兴隆庄矿党委坚持把党史学习教育成效与落实全年重点工作、安全生产、创新创效、美好兴隆文化建设紧密结合，把对党忠诚铸入灵魂、把红色基因融入血脉、把奋发有为见诸行动，持续推进矿井高质量发展。

思想根基攀升新高度。该矿坚持把党史学习教育作为重要政治任务，高标准、高质量、高效果优化学习形式，全方位、深层次加强理论学习。举办矿党委理论学习中心组党史学习教育暨习近平“七一”讲话专题学习班，加强自身学习，提高素质，开拓眼界，坚持真学深学精学，做到真信真懂真用，以新标杆、新举措、新担当增强党的建设和中心任务融合上的新提升。各党支部召开党史学习教育专题组织生活会，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持党的全面领导，加强党支部规范化建设，深刻检视剖析问题，查找差距不足，明确整改方向和措施，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党史学习教育走深走实。

工作效率“速”“质”双提升。该矿始终坚持边学习、边实践、边落实，把党史学习教育成效与“我为职工办实事”实践活动有机结合，创新工作模式、改进工作方法、提高服务效能，在程序上做“减法”、服务上做“加法”，将实践活动融入到工作生活的方方面面、点点滴滴，以实际行动践行初心和使命。8月31日早7时许，美好兴隆500强微信群内有职工群众反映，矿学校体育场有马蜂窝扰民，急需救助。武装保卫中心微型消防站接到调度命令后，立即出动前往现场，确定位置后点火烧巢，同时两侧用二氧化碳灭火器驱逐马蜂并预防树木起火，彻底清理后，10时许清点人数返回，迅速消除隐患，还职工一个舒心、放心、安心的生活环境。

拓展延伸展现新作为。该矿认真贯彻落实上级一系列决策部署，切实把学习教育的成果延伸到各项工作中，大力推进“双入双创”党建模式，不断深化“领导力工程”，将党的建设融入到安全生产经营全过程。深入推进“1+1+N”党员联系服务职工群众，拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道。深化新时代美好兴隆文明实践中心创建，精益打造“136”和谐文化，持续推进“美好365”矛盾调处中心建设，真正实现“一站式管理、一扇门进出、一揽子调处、一体化联动、一条龙服务”。加快企业新旧动能转换、培养矿井智能化开采人才、建设工匠人才梯队，建立高技能人才队伍建设扶持政策和激励机制，打造高素质的技能人才队伍，为矿井高质量发展奠定坚实基础。