石拉乌素煤矿工会紧紧围绕矿井中心工作，充分发挥工会组织优势，团结动员全矿广大干部职工当好主人翁、打好主动仗，推动矿井各项工作平稳健康发展。

筑牢群众安全生产固防线。健全完善网、岗、哨、协群众性安全组织，扎实开展“安康杯”“查、帮、教”等安全争先竞赛活动，坚持每月组织开展群监员安全大检查、“零点夜查”，针对节假日、安全生产月和特殊时期开展群监员集中上岗，有效制止安全不规范行为。推行群监员信息卡市场化激励机制，调动了群监员抓安全工作积极主动性。深入推进安全文明家庭创建，开展“送福进区队”、亲情嘱安全和“三违”帮教活动，累计签订“安全文明家庭公约”26份，涌现出煤业公司级“安全文明家庭”2个。

抓实区队班组建设夯基础。把区队班组建设作为工会工作的着力点，建立班组长与工会小组长“交叉任职”制度，完善以“六好”区队、“五型”班组、“六力”班组长“656”建设体系，明确区队班组现场安全生产主体责任，赋予区队长、班组长六项权力以及对现场作业的决策权、指挥权，班组自主、自律、自管、自治能动性显著增强。近年来，18个班组被上级公司评为金牌班组，18名班组长荣获金牌班组长荣誉称号， 6个区队被上级公司评为“六好区队”。

推动职工建功立业促发展。以“当好主人翁、建功新时代”为题，扎实开展创建“工人先锋号”“金点子、银点子”合理化建议征集活动，3年来，150余条合理化建议和小改小革项目受到上级公司表彰，职工创新创效氛围日趋浓厚。在参与企业发展建设中展示智慧。广大职工代表以高度的主人翁意识和工作责任感，围绕公司改革创新、转型升级和职工群众关心的热点难点问题，集思广益，献计献策，3年来共收到职工代表提案148件，其中《“五式”联动提升驻外职工文化生活质量》《构建“1+N+4”党员联系群众机制，凝聚干事创业强大合力》2个职工提案荣获自治区优秀提案。