山西天池公司以“四课”在全公司营造“人人学、时时学、深入学”的良好氛围，激励全员干事创业、奋发有为，助推“四史”学习教育走深走实，踏上“新”光大道。

“领学课”推陈出新。该公司党委高度重视“四史”学习，与党史学习教育深度融合，一并纳入党委理论中心组学习排挡表，打破旧思路、创造新方法，坚持领导干部“自身+集中”学、“线上+线下”学、“专题+研讨”学，保证自己早学一步、多学一点；发挥好“1+1+N”党员联系群众，以普通党员身份投身基层民主生活会，讲好党课，积极发挥“领头雁”作用，带动干部职工学思践悟、担当作为。

“群众课”全员参与。不留空白区，人人都参学。该公司充分利用“兖煤天池”公众号和《天池动态》等内部平台，开辟“四史”学习专栏，建立移动“微课堂”，保证全矿职工都能随时学、主动学，做到有声有色、入脑入心；同时，宣传单位将“四史小故事”做成明白纸发到各基层区队，引导其利用班前班后会、学习日等，进行集中研习，达到真学严学、学深悟透的良好效果。

“感悟课”耳目一新。该公司组织党员干部集中开展“走进红色基地，传承红色基因”主题党日活动，通过重温入党誓词等方式，让党员直观感悟背后蕴藏的革命传统和革命精神，引导广大党员干部不忘初心、永担使命；组织开展“红色经典诵读”活动，将“无声的历史”变成“有声的故事”，进一步调动了广大职工学习“四史”的积极性。同时，组织“大讲堂”，邀请市县两级党校授课经验的讲师来矿授课。围绕“学史明理”撰写心得感悟，作为检验学习成效的重要手段，让干部职工从学党史中汲取红色力量，传承红色基因，以昂扬姿态立足岗位、履职尽责。

“实践课”精益求新。该公司把“四史”学习同党建、安全生产、经营管理等工作相结合，着力开展“一支部一特色一品牌”创建活动，让各支部挖掘自身工作亮点和典型经验，进行提炼推广，真正打造一批“叫得响、上档次”的品牌支部，提高支部思想引领力和行动执行力；开展“送安全下基层”活动，把“四史”知识融入安全知识当中，通过现场抢答、抽题应答等方式，以赠送小礼品的形式，提高职工学习兴趣，为筑牢安全生产打下良好基础；积极开展志愿者服务工作，组织了“文化长廊”清洗、草坪垃圾清理等活动，将“四史”学习教育成果转化为生动实践，自觉践行“我为天池人”的行动理念，为公司高质高效发展添砖加瓦。