一身平平常常的衣服，一份普普通通的工作，一脸朴朴实实的笑容……他（她）们坐在对面，你猜不出是老李还是小张，猜不出他（她）们来自哪里的家乡，但当一件件好人好事走入人们的视野和心灵，你才蓦然发现，微爱，有一种穿透人心的力量，有一种持久绽放的光芒。

——这是3月4日，笔者作为“美好兴隆好人好事”颁奖典礼一名观众的直观感受。“大的很伟大，小的不平凡”“您的好，我们一定要知道”……兴隆庄煤矿好人好事“征集令”上这些散发着温热情怀的语句，何尝不是每一个人对凡人善举的内心表白。无论哪个年代，身处什么时期，雷锋精神都是一个重要的精神符号，一道熠熠闪耀的精神光芒，为原本平凡的生活洒上七彩阳光，让原本平常的岗位闪闪发亮。

随着社会的变迁和时代的发展，我们看到，新时代的雷锋精神正化作一种微爱的力量，如春雨播洒在亟需帮助人们的心田，如绿植栽种在渴望爱心雨露的弱势群体身边。举例来说，当煤质发运中心职工李迎春连续15年来一次次伸出手臂捐出她身上流淌的“熊猫血”时，我们与她一同感受到那位亟需血液挽救生命的患者及其家人，内心有着怎样的焦灼和感恩；当生产服务中心、后勤服务中心职工一次次把捡到的物品归还失主时，那份失而复得的心该有多么雀跃欢畅。在这个节奏快、快餐化的时代里，很多人的工作生活原本就奔波忙碌，也许会因为一次失误、一次失去、一次失落而懊恼慌乱、困顿迷惘、郁闷惆怅，却又因为邂逅一份微爱的力量而重新充满信心和希望，这何尝不是微爱的力量！

是的，我们都是平凡的你我他，不管施助于人还是受助于人，都需要微爱。不是每个好人都能像感动中国颁奖典礼上的人物（团队）模范一样，不是每个人都有惊天动地的事迹，不是每个人都能被树为轰轰烈烈的楷模榜样，但我们坚信的一点是，他（她）们展现出了平凡英雄的模样：在生活被特困、困难的阴霾遮蔽的时候，有红衣志愿者挡在前方，把未来的道路照亮；在失主丢失钱物的时候，有陌生的人和电话点亮你心里的那束光；在老人空巢失落、留守儿童心灵孤单的时候，有暖心的、爱心的党政工团人员主动的陪伴和关爱，源源不断地传递向上向善的力量……

由此我们想到连续十二届“感动兖矿”颁奖典礼，我们想到伴随着驻外开发十多年绵延千里万里的暖心行动；我们想到连续六届“感动济二”人物（团队）获得者和提名者，在各自不同的岗位上写就不平凡的时代华章；我们想到“和美鲍店”连续六年的暖心行动，干群齐心为特困、困难群体带来生活的曙光；我们想到员工教育培训中心的董海峰老师，把孔孟之乡的园丁精神送到了祖国新疆西北边陲人民的心坎上；我们想到了身穿橙色救援服装的救护队员，用平凡英雄的背影和昼夜奋战的姿态，让受援人员的家庭听到了生命之春的第一声脆响，我们想到，我们还想到，我们又想到……

写到这里，便明白了为什么“兴隆好人”李迎春面对摄影机、摄像机的镜头，会很自然地多次举起右臂，用清晰有力的声音呼吁“让我们多一些善良，多一些付出，多一些奉献，就会让我们的企业更加友善、更加文明、更加富强、更加强盛。”这份做了十多年公益救助事业后依然保持的静气，这份倡导所有人都做好人传递的正能量，来自于一个企业、一座矿井、一家单位给予职工的充分仪式感、尊重感、归属感、幸福感和价值感，兖煤兴隆庄煤矿、兖煤鲍店煤矿、兖煤济二煤矿等单位为帮助他人、暖心他人、感动他人的平凡英雄举行颁奖典礼、畅通弘扬渠道、从精神和物质两方面推行激励机制、拓展进步空间，让“暖他人”的人也感觉到被暖，为“扶他人”的提供坚实的支持后盾和组织保障。当“扶不扶”作为一道选择题被搬上春晚甚至成为社会争议的话题时，我们的山东能源集团作为履行社会责任的共和国之长子，汇聚千千万万的微力量作出了肯定的回答，并将其辐射到了企业周边、地方厂矿，甚至从百里矿区惠及千万里之外需要帮助的地方，这何尝不是一家国企的企业文化对整个国家和民族贡献的一份微力量？！

点赞微力量、传递微力量、汇聚微力量，相信微力量。我们欣悦地看到，当所有的美好、感动、暖心、援助汇聚成向上向善的正能量，今天——3月5日“学雷锋纪念日”已变成一枚小小的却又不可缺少的徽章，在每一个平凡人365个日子里闪闪发光。

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