习近平总书记指出：“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”坚持安全发展，保障职工群众生命健康安全，是贯彻“以人民为中心”发展思想的根本要求。今年初，赵楼煤矿党政研究制定打造安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼的发展目标，就是把安全置于首位、贯穿到一切工作全过程，为实现矿井高质量发展保驾护航。
创建“安全”阳光新赵楼，当牢记安全之责，始终以高度的“政治性”觉悟把握势。“善战者因其势而利导之。”我们只有始终以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感认清当前安全形势，才能因势而动、顺势而为，才能自觉地把安全工作放到国家和全省大环境中去思考、去认识，放到矿井发展大局中去部署、去把握。一是观全局“明大势”。随着政策风险越来越大、法律要求越来越严、监管执法方式发生根本转变、社会对煤矿事故容忍度越来越低，全国煤炭行业特别是省内煤矿企业面临着极为严峻特殊的安全形势，安全已成为悬在全省煤矿企业面前的“达摩克利斯之剑”，我们已经到了“不消灭事故，就将被事故消灭”的背水一战、破釜沉舟、毫无退路的境地。二是审自我“知大任”。今年3月1日正式实施的刑法修正案，明确提出重大隐患和现实危险将被追究刑事责任，这就要求企业全员必须以法制底线思维进一步压实安全管理和岗位责任，时刻保持清醒头脑和高度自觉，认真执行各项法律法规，严格落实“两面三刀”“三限三强”等管理措施，抓好防冲、防治水、防灭火等重大灾害防治，全力以赴防范化解各类安全风险。三是看长远“立大志”。赵楼煤矿煤储丰富，煤质优良，区域位置优越，具备着先天的发展优势，近年来已成为公司重要利润增长极。我们将结合实际，广泛开展“形势怎么看、工作怎样干”大讨论活动，引导全员始终坚定向前看、清醒有作为，充分发挥技术、装备、智能化建设以及近年来积累的管理优势，坚决推动安全发展贯穿高质量发展的各领域和全过程，在两级公司坚强领导下，坚决打赢煤矿安全生存保卫战。
创建“安全”阳光新赵楼，当善谋安全之策，始终以超前的“大系统”思维布好局。“凡事预则立，不预则废。”煤矿安全生产工作尤是如此，我们必须善于谋、超前谋、大处谋全局安全之策。一是系统谋划矿井长治久安。坚决摒弃“唯生产、唯效益”错误政绩观念和“头疼医头、脚疼医脚”的短期行为，立足企业长远发展，不等不靠、主动出击，从开拓布局、技术设计、管控措施、人员素质以及“四型”矿井建设等方面对矿井安全现状进行深入分析、系统思考、科学施策，下大决心补短板、堵漏洞、强弱项，彻底破除与新时代安全生产发展要求不相适应的瓶颈问题，从长远上、根本上打牢安全根基，实现矿井的安全和可持续发展。二是系统谋划重大灾害治理。赵楼煤矿历经十余载发展探索，虽然在冲击地压防治、高温热害治理、智能化建设等方面积累一些成功经验，但在科学把握煤矿灾害防治客观规律上仍有欠缺和不足。我们必须加大与科研院校的技术合作研发力度，加强与菏泽地区同类矿井间的技术交流和调研学习，探索掌握煤炭深部开采规律特点，积极开展重大灾害防治技术攻关，坚持运用新装备、新材料，努力在重大灾害治理上走在前列、树立标杆。三是系统谋划依法建章立制。全面依法治国作为推进国家治理体系和治理能力现代化的基础保障和必然要求，安全生产法制体系必定会日趋完善，安全监督必定会愈加严格，追责力度必定会进步加大。我们必须主动适应国家法制化建设新要求，认真梳理矿井现行各项安全制度规定，对不符合、不适应国家法律政策、上级要求、矿井发展的制度尽快修订完善，依法合规建立健全安全制度保障体系。
创建“安全”阳光新赵楼，当力务安全之实，始终以过硬的“超常规”举措发准力。安全生产不是喊出来的，我们必须坚持目标导向、问题导向、结果导向，以过硬的举措确保安全生产取得过硬的成效。一是推动科技赋能安全生产。以打造全国智能化示范矿井为动力，加快推进信息、采煤、掘进、机电、辅助运输、通防、洗选、地测等八个专业智能化建设。特别是近期要举全矿之力保障7302智能化工作面常态化运行，确保安全、智能开采。积极探索具有赵楼特色的深井智能化建设经验，广泛应用国内外先进成套、成熟装备，推动5G、人工智能、大数据、工业互联网、云计算与矿井安全生产深度融合，抓好深井防冲、高温治理等灾害治理重点课题研究，全面构建科技保安支撑体系。二是实施精益生产彻消隐患。实践证明，消除煤矿生产中的事故隐患，有效控制安全风险，关键在于抓好煤矿安全生产标准化建设。我们必须认真贯彻落实新版《安全生产标准化实施细则》，建立健全“事事有人管、人人有专责”的岗位操作标准，大力创建精品头面、精品巷道、精品工程，持续开展好安全生产标准化建设达标竞赛，将精细化理念渗透到每一个安全管理环节。扎实开展安全生产专项整治三年行动，全方位全覆盖排查治理人、机、物、环等各方面隐患问题，牢牢把握现场安全管控主动权。三是坚持从严从实考核问责。动员千遍，不如问责一次。我们必须在安全责任制考核上抓日常、抓经常，深入实施安全诚信建设，严格落实“三违”以及红黄牌处罚规定，对安全履职不到位、失职渎职行为严肃惩处。坚持“党政同责、一岗双责”，把安全责任制落实融入到“五化五优五评”党建工作运行体系和“一星两评三好四优”创先争优活动。充分发挥正向激励作用，建立考评机制，逐季开展“安全之星”评选，实行一票否决。探索实施专业帮扶、责任抵押等责任考核新路径，以多维考核牵紧扭牢安全责任这个“牛鼻子”。
创建“安全”阳光新赵楼，当汇聚安全之力，始终以精准的“联动式”机制共筑堤。人是安全生产过程中最活跃、最关键的要素,确保安全生产必须树立“以人为本”的理念,运用各种方式教育人、引导人、关心人、激励人、凝聚人，筑牢全员、全过程的安全防线。一是“靶向发力”增强全员素质。从提高全员安全思想意识着手，动用一切宣传载体、宣传资源、宣传力量，传达贯彻好上级安全指示精神，开展好安全警示教育，营造强势安全舆论氛围。深入实施“蓝翎提质”工程，充分发挥蓝翎筑梦培育阵地人才“孵化站”作用，常态组织开展“名师带徒”“比武提质”“周三大课堂”等活动，持续落实“先模宿舍”“先模疗养团”等先模优先措施，激励更多的职工对标先进、提质增能，增强队伍保障安全生产的素质和能力。二是“全民皆兵”共筑安全防线。党员干部争先锋、做表率，自觉在学习党史中汲取精神力量，深化“一区两岗”“党员无三违、支部无事故”等党性实践活动，争做安全标兵。群监协管履职责、查隐患，定期不定期组织开展集中排查、零点夜查、矿嫂亲情嘱安全、井口安全文艺演出等活动，全面排查消除各类隐患，浓厚安全氛围。共青团员提素质、筑防线，大力推进青年安全技能提升活动，深化“青安岗”创建，构筑“青字号”防线。三是“春风化雨”凝聚全员合力。深化暖心帮扶行动，精准救助困难职工，提升“两堂一舍”服务质量，拓宽职工诉求渠道，持续优化美化矿区环境，办好车位拓展、暖气改供等职工关心关注的好事实事。丰富职工业余文化生活，按照群众性、广泛性、经常性的原则，美中求乐，乐中求教，定期开展职工喜闻乐见的文体赛事，搭文体活动舞台，唱精神文明大戏，使职工在浓厚的文化氛围中陶冶情操、增进团结、凝聚合力。
安全只有起点没有终点。我们将始终把安全生产工作作为第一政治、第一使命、第一要务，以“不破楼兰终不还”的精神、“狭路相逢勇者胜”的斗志、“千磨万击还坚劲”的韧劲，破除重重阻碍，闯过道道难关，全力以赴打好安全生产攻坚战，加快建设“七个”阳光新赵楼，以优异的成绩助力两级公司高质量发展、献礼党的百年华诞。（作者系菏泽能化公司党委书记，赵楼煤矿党委书记、副矿长）
