企业内部治安保卫工作，重在保护企业员工人身、财产安全和企业公共财产安全，重在维护企业工作、生产、经营秩序。作为企业内保责任履行的武装保卫中心而言，其责任不言而喻。笔者以为，做好企业武装保卫中心工作，需要做好三件事。

一曰不怕事，勇往直前面对。作为企业内部的武装保卫工作，维护矿区治安、镇定面对问题是基本要求。

日常问题早消除。面对工作中遇到的一般问题，要在第一时间到岗到位，第一时间了解事情缘由，第一时间安抚人员情绪，第一时间化解矛盾不激化，把矛盾化解在苗头，把情绪疏导在第一现场，做到一般问题不过班。 

突发事件要沉着。面对工作中的突发事件，要始终保持沉着的工作状态，按照突发事件预案与处置流程，有条不紊的有序处置。这就要求武装保卫人员要超前研判工作中可能发生的突发事件，模拟突发事件爆发的场景情景，有条不紊的解决难题。

刺头“个性”敢碰硬。面对工作中“只讲自己道理、不讲企业规章”的“个性”员工，要敢于讲规定、论短长、坚守阵地。面对工作中遇到的“无理取闹、挑战管理”外来人员，要坚持制度原则，摆明岗位职责底线，协同地方派出所执勤执法，坚守立场。

当然，不怕事的前提还是不做错事，需要认真领悟制度规定和法律法规不越位。

二曰不惹事，执念法律法规。作为企业武装保卫工作人员，履好责不惹事是岗位规范。

要执规有据。一要学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚条例》《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规。二要认真学习能源集团、煤业公司关于安保维稳工作部署、加强劳动纪律、现场安全管理治安的规章制度，为合理执规提供依据。

要执规有度。一要把握工作的尺度，处理问题考虑问题的性质，人员的态度、犯错的初衷，做到罚得其所、处理适度、公平对待、一视同仁。二要注意执规的温度，体现温情关怀，耐心政策讲解，体现“一家亲”温暖，博大“一家人”情怀，做到批评教育与处罚相结合，让人家接受了教育心悦诚服。

要执法有序。当按照制度规定，履行岗位职权，做到不乱执法，不乱作为。当履职尽责，主动出击，进入管理角色，进入岗位角色，做到不不执规。当执行工作程序，及时汇报请示，协调工作同动，正确看待自身，正确对待自己的保卫岗位，做到不自骄不炫耀、不擅自执规。

当然，不惹事的前提还是多懂事，需要恪尽职守的定力和智慧。

三曰做对事，维护一方治安。建设平安矿区，护佑企业员工，营造好的治安秩序，这是每一位武装保卫工作者应该做的正确的事。

做对部门职责之事。就兖煤万福武装保卫中心而言，就是“搞好公司的治安保卫工作，确保安全生产的顺利进行，维护好治安秩序，给职工家属创造一个安定的工作环境和生活环境。”这就需要认真执行《关于加强保安工作的规定(暂行)》《南门岗进出管理规定（暂行）》《护卫队车辆安全行驶规范》《车辆管理制度》等。

做好岗位职责之事。每一个岗位都有自己的岗位责任，都会要求岗位人员什么可以做，什么不可以为，企业武装保卫工作人员亦然。要做好武装保卫工作岗位之事，就要做到在岗在位在状态，履职在岗，尽心在位，投入状态，耐心守候，聚力行动，真力行动；就要加强自身建设，提升工作新技；就要深入现场管理找隐患、深入职工群众听线索；就要融入科室发展真修为、融入万福建设真奉献。

做成特殊时期安保维稳之事。实际工作中，我们会面临一些重点节点、重大任务，这就需要感知特殊时期安保压力，做好特殊时期治安预案、落实特殊时期安防措施，以深化系列专项打击行动为手段，以突出重点群体、重点人员、重点时段、重点部位管控为关键，以强化各项工作机制和应急处置准备为保障，创造特殊时期和谐稳定环境。

当然，做对事的前提还是能成事，需要用心领悟公司党政工作部署的心力和万福一家亲的高度融合。 

我们说，做好企业的武装保卫工作，与企业安全管理、和谐建设的任务同向同衷，企业有序的治安秩序与稳定的生产工作环境，也是矿井安全的所需所盼。（作者系兖煤万福能源公司党群工作科科长）