“党的历史是最生动、最有说服力的教科书。”开展党史学习教育是凝聚思想共识、汇聚行动合力、积聚治党智慧、蓄聚发展势能的重要举措。特别是，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的新时期，作为国有企业党员领导干部，务必坚持从思想上认清党史学习教育的重大意义，牢牢把握开展党史学习教育的方向路径，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，不仅要将规定动作做到位、做扎实，更要将自选动作做精准、做出彩，努力为矿井高质量发展开创新局面，以优异成绩向党的百年华诞献礼！

一、推进党史学习教育，务必筑牢夯实学党史这一基础

习近平指出：“领导干部应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界”。作为新时代党员干部，更要坚持把党史作为营养剂，深钻细研全面学、创新形式深入学、广泛宣传引导学，真正在学深、学透、学实上下功夫，全面激发干事创业内生动力。

一要深钻细研“学党史”。坚持把党史学习教育作为全年重点工作任务，突出党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验等重点学习内容，注重将党史学习融入日常、抓在经常，从严落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要著作、论述以及《中国共产党简史》等指定教材，做好学习读书笔记,积极开展党史教育培训班、党支部书记党史学习教育专题学习等活动，全力确保学习质量和效果。

二要创新形式“学党史”。坚持“学懂、弄通”原则，注重学习形式的多元化、多样性，发挥专家、典型、流动、网络、红色、实践“六大课堂”作用，采取“集中学+自学”相结合、“室内+室外”相结合等方式，激发调动广大党员学习党史的积极性。进一步拓展延伸学习方式，丰富完善“党建+企业文化主题广场”等户外宣传阵地的百年党史、山东能源集团党建史内容，定期组织党员参观学习，确保学有所思、学有所悟、学有所得。

三要宣传引导“学党史”。充分发挥媒体协同优势，用好广播、电视、网站、订阅号“四大平台”，开设“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题专栏,在全矿党员群众中广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。坚持以身作则,带头深学真学,严格落实带头领学等制度，扎实开展“我来讲党课”等活动，做到先学一步、深学一层,在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面发挥示范带动作用。

二、推进党史学习教育，务必重点突出悟思想这一关键

思想就是力量，开展党史学习教育，学深悟透思想是根本。党员领导干部要从党的百年奋斗和非凡历程中悟出理论真谛、悟出思想魅力、悟出信仰力量，进一步强化理论武装、党性修养，真正将感悟思想转化为推动矿井发展的动力源。

一要强化理论武装“悟思想”。坚持读原文悟原理，通过感悟思想伟力，强化理论武装，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。充分利用中心组学习、三会一课、专题讲座等形式开展党史专题学习，分阶段、分专题做好学习交流研讨，不断提高广大党员的思想理论水平，坚持不懈用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二要提高党性修养“悟思想”。坚持把开展党史学习教育作为强化党性锻炼的“磨刀石”，深入实施“双向培养”工程，开展“亮诺评星创优”活动，健全完善党员设岗定责、承诺践诺等制度，着力解决少数党员干部党的观念不强、党性修养不够、模范带头作用发挥不明显等问题。深化党员“量化记分、评星定级”、“一区两岗”创建，以及党员服务队、党员突击队、党员攻关队等活动，加大党员先进典型选树力度，营造创先争优浓厚氛围。

三要结合工作实际“悟思想”。坚持把党史学习教育、理论思考同推动工作结合起来，以党的创新理论对表对标、校准偏差，把悟的成果转化为指导工作实践的准则。积极运用党的科学理论优化工作方法，深化“三规范五严格七过硬”党支部创建，健全完善过硬党支部“一对一”共建机制，建立基层党支部书记资格认证制度，开展党支部建设规范提升行动，确保年底过硬党支部比例达100%。

三、推进党史学习教育，务必抓紧抓牢办实事这一核心

习近平指出“我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史”。党员领导干部要在党史学习中践行为民初心，深入开展“我为职工办实事”等活动，坚定不移实现好、维护好和发展好最广大职工群众的根本利益。

一要坚持以人文本“办实事”。大力实施文化惠民工程，广泛开展群众性文化活动，将和美文化建设融入职工安全教育、行为规范、日常生活等方方面面，为职工工作生活注入精神动力和生机活力。始终坚持依靠职工办企业，深化拓展民主管理工作，开展合理化建议征集等活动，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。

二要坚持精准帮扶“办实事”。健全完善职工权益保障机制，多维度开展联系职工“大走访”、民生难题“大排查”、服务职工“大提升”等活动，帮助职工解决实际困难，增强职工群众获得感、幸福感、安全感。持续深化“1156”暖心帮扶模式，积极推动职工群众需求与志愿服务意愿互动融合，完善常态化工作机制，延伸拓展服务范围和领域，加大空巢老人、留守儿童、困难职工帮扶力度，切实兜牢民生底线。

三要坚持化解信访“办实事”。深化完善职能部门各负其责的“大信访”工作格局，扎实开展劳动争议预防调解，用心、用情、用力化解历史遗留等问题；全面加强信访稳定工作，严格信访稳定工作考核问责和一票否决制度，进一步细化不稳定人员、不稳定因素排查，全方位做好建党100周年等特殊时期信访维稳工作，坚决实现“五个不发生”目标。

四、推进党史学习教育，务必聚焦聚力开新局这一重点

站在新的历史起点上，学习党的开拓创新历史，对开启发展新征程有着十分重要的借鉴意义。党员干部要把握历史发展规律和大势，深入贯彻落实新发展理念，以高度负责的责任担当、风清气正的环境、扎实过硬的作风，开创企业发展新局面。

一要强化责任担当“开新局”。新时代党员干部要争做推动发展的开路人，担当作为的领路人，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，努力做出无愧于组织、无愧于企业、无愧于职责、无愧于职工群众的新业绩。坚持把推进矿井高质量发展、提高经济效益作为重要任务，紧扣“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主题主线,聚焦全年重点工作任务, 抓好党建工作、安全生产、经营创效等工作，着力提升矿井核心竞争力。

二要营造风清气正环境“开新局”。加大廉洁从业教育力度，突出“线上+线下、灌输+融入”，定期开展党纪法规和德廉知识学习测试，引导党员干部熟知掌握《中国共产党组织处理规定（试行）》等党纪政纪法规，提高规矩意识。深化重点岗位人员“廉洁体检”工作，健全管财、管物、管人关键岗位监督制约制度体系，聚焦关键环节，发现问题线索，及时查处违纪行为，切实把“严”的主基调长期坚持下去。

三要锤炼过硬作风“开新局”。坚持将党史学习教育、“提境界、上标准，转作风、敢担当，强素质、抓落实”主题教育活动作为提升党员干部、管理人员政治能力、业务水平、工作效能的重要抓手，深入开展“学先进、找差距、促提升”对标学习、“重点工作攻坚年”等活动，确保以扎实过硬的作风、勇于担责的意识、奋发向上的姿态，推进落实各项决策部署、工作任务，坚定不移为矿井高质量跨越发展、煤业公司增量崛起、能源集团创新发展和领先发展提供坚强保障。（作者系鲍店煤矿党委书记）