纵观党的百年历史，波澜壮阔，历久弥坚。党史是一部厚重的教科书，承载党的伟大奋斗历程。在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中汲取前行的智慧和力量，不断坚定理想信念，恪守为民初心，担当时代使命，坚持做到站位高、氛围浓、效果实、影响深，在学思践行中推进美好兴隆高质量发展。

一、坚持政治引领，筑牢美好兴隆发展之“魂”

（一）在深学细悟中坚定理想信念。我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。深刻领会和把握党史学习教育的重大意义、目标要求、重点任务、工作安排，健全完善常态化学习机制，利用党委理论中心组集体学习、政治学习日、“三会一课”等时间，深刻理解其核心要义、丰富内涵，坚持全面系统学、持续跟进学、融会贯通学、联系实际学，学出感情、学出忠诚、学出担当，切实增强听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉。坚持媒体平台联动、线上线下互动，开设“党史学习教育”专题专栏，编发《党史学习教育简报》，编印美好兴隆系列丛书之《美好兴隆学党史》，与开展庆祝建党100周年“七个一”系列活动相结合，开展“听老兵讲故事，学党史忆初心”红色课堂等专题活动，让党史学习教育“飞入寻常百姓家”。

（二）在理论辨析中守牢意识形态阵地。党的百年历史深刻告诉我们，必须坚持社会主义意识形态，加强思想引导和理论辨析，坚决守牢意识形态安全。触类旁通的推进党史学习教育转化，准确把握意识形态领域的新形势、新变化，牢牢把握正确的政治方向，完善舆情管控常态运行机制，定期分析研判意识形态领域情况，积极作为、主动作为、依法作为，切实找准风险点，强化协同联动，做到研判迅速及时、处置有力有效。牢牢掌握网络意识形态主导权，加强舆情管理员、信息员和网评员“三支”队伍建设，充分发挥网站、“美好兴隆庄”微信公众号、抖音短视频等融媒体作用，提升正面舆论引导的传播力、影响力、公信力。

（三）在细照笃行中发挥党建引领作用。中国共产党历经四个历史时期，完成和推进了救国、兴国、富国、强国四件大事，充分昭示了只要我们毫不动摇坚持和完善党的领导，不断推进党的建设，把党锻造的更加坚强有力，我们就能任凭风浪起、稳坐钓鱼台。要传承发扬山东能源集团百年底蕴、红色基因，发挥美好兴隆党建引领作用，深入拓展“领导力工程”工程，全面推进“6421”党建工作体系、“6561”基层建设体系，着力提升全矿各级党政组织和领导干部政治领导力、思想领导力、组织领导力、创新领导力、文化领导力。深化“六过硬”党支部建设，广泛开展“三抓一树”主题教育，扎实推进党建工作创新，注重培育党支部特色品牌，将党的思想优势、政治优势、组织优势、制度优势、人才优势、群众优势延伸到美好兴隆各区域、各层面、各专业，以政治坚定、本领高强的坚强力量，齐心协力打造美好生活、开创美好未来。

二、坚持守正创新，激发美好兴隆发展之“力”

（一）永葆初心使命始终坚持安全发展。践行党的初心使命，就必须始终坚守人民立场，不断增进人民福祉、实现人民幸福。安全生产是煤矿企业管理永恒的主题，是美好兴隆建设的首要前提和坚强基石，是职工群众最大的幸福。要践行以人民为中心的发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，始终保持安全“先于一切、高于一切、重于一切、严于一切、压倒一切”的清醒认识，坚持立鼎兴安的“兴隆鼎”安全文化，突出抓好职工安全教育、理念引导和行为规范，以行之有效的管理制度为关键，确保安全主体责任层层压实、安全管理处处达标。坚持以高技能人才培养为保障，利用好矿职业技能实训基地和“大国工匠”创新工作室，培育更多具备专业素质、符合矿井需求、满足行业需要的工匠人才，合力谱写美好兴隆安全发展新篇章。

（二）牢记职责任务始终坚持精益管理。发展是执政兴国第一要务，高质量发展是国有企业发展的重要途径。我们要紧紧瞄准企业经济效益目标，全面推进市场化精益化“两化融合”建设，以市场机制激发内生活力，以精益管理强化过程管控，提高矿井经济效益和运行质量，实现价值创造、企业效益和职工收入最大化。按照“聚焦一线、分层组织、上下联动、统筹推进”思路，组织开展“全员性、岗位性、即时性、实效性”创新创效竞赛活动，把竞赛活动融入市场化、精益化，融入节支降耗、降本增效，进一步激发广大职工群众智慧，增强员工岗位创新创效意识，汇聚美好兴隆力量，持续推动美好兴隆可持续发展。

（三）激发活力源泉始终坚持创新驱动。党的十九届五中全会明确提出：要“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”。我们要站在能源技术革命的高度，主动拥抱5G时代，立足美好兴隆实际，始终将创新作为引领发展的第一动力，勇于破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，大力实施创新驱动发展战略，激发高质量发展新动能，提升煤矿智能化建设的内生动力，加快“智能兴隆”“智慧兴隆”全新建设，深入实施“三减三提”，加大装备升级、工艺改进和关键技术攻关力度，聚焦其中的“亮点”“兴奋点”，及时推介分享成功经验，不断增强矿井核心竞争优势，为兖州煤业总体智能化建设作出兴隆贡献。

三、坚持以人为本，绽放美好兴隆发展之“美”

（一）文化内涵铸就发展动能。习近平总书记指出：“文化兴国运兴，文化强民族强”。历经沧桑，中国共产党波澜壮阔的革命史、惊天动地的建设史、披荆斩棘的改革史孕育出丰富多彩的红色资源，淬炼了昂扬向上的红色文化，构筑起绵延不断的精神谱系。要深刻感悟红色文化内涵，将党史学习教育与拓展美好兴隆“1151”文化体系相结合，始终坚定文化自信，着力推进美好兴隆安全文化、质量文化、廉洁文化、美德文化、和谐文化等特色分项文化建设，不断拓展美好兴隆文化的内涵高度、传播广度和认知深度。紧扣时代大主题，找准文化传播的着力点和落脚点，将文化元素与美好兴隆各项事业、职工生产生活融为一体。坚持以文化人、以文树人、以文育人，深入拓展美好兴隆“职工节”和“班组长节”的内涵和外延，持续开展美好兴隆人和美好兴隆家庭选树活动，建立“美好兴隆道德日志”，举办“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，弘扬“凡人善举”，凝聚奋进力量，激发职工爱企爱岗热情。

（二）和谐稳定筑牢发展根基。和谐稳定是国家繁荣稳定、百姓安居乐业的最根本保障。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“六治融合”美好兴隆治理新模式，巩固治理成效，强化源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置，注重资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合，建设形成人人有责、人人尽责、人人享有的美好兴隆治理共同体。持续完善“五位一体”的信访事项化解工作机制，积极探索新形势下做好矿区和谐稳定的方法举措，真正让职工群众成为美好兴隆治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。

（三）为民服务凝聚发展合力。深入基层、为民办事，是对党的性质宗旨的深刻认识，更是彰显党史学习教育的实质内涵。满足美好向往，创造美好生活是美好兴隆的使命任务，要以“我为职工办实事”实践活动为切入点，深入开展大排查、大走访、大调研，全面排查梳理职工群众关心的矿井可持续发展、安全生产、“两堂一舍”、生活环境等问题，聚焦职工群众工作生活中的揪心事、烦心事、操心事，逐项建立台账，一件一件抓落实，解决职工群众“急难愁盼”的具体问题，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

胸怀千秋伟业，恰是百年风华。在建党百年之际，我们要以永远在路上的执着践行初心使命，勇往直前，继续奋斗，为山东能源建设全球清洁能源供应商和世界一流能源企业、兖州煤业高质量发展贡献兴隆智慧、兴隆方案、兴隆力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！（作者系兖州煤业兴隆庄煤矿党委书记）