从学习到创新的时间有多长？

从创新到超越的征程有多远？

这是网编近日编辑关于兖煤劳模、工匠图文时的直观感受。互联网、大数据时代带来的经济新常态、创效新浪潮、服务新模式，用“新潮流”的表现手法激发创造活力，增强创新意识，灌输创效观念……这一切，让我们看到新时代的矿工正在新理念的引领下，英姿勃发地走进“智”时代！在这个智能化飞速发展的时代，当好创新“主人公”已然成为与每个岗位、每个人都息息相关的事。

“鸟飞林觉曙，鱼戏水知春。”在企业高质量发展的大道上，理念是创新创效的基石。有了它，才能找到继续前行的力量，才能吸引越来越多的员工在激情燃烧中实现自我价值，才能带领新时代的创业者、建设者向着新的希望和目标挺进。是一种什么样的理念，在引领新时代的“主人公”走进千帆竞发、百舸争流的“智”时代？！是创新，创新，还是创新。

铁运处车辆段是兖煤自备车的“诊所”，200公里兖煤自备铁路线上的358辆K18型自备车五年一大修、两年一小修，平时有个“头疼脑热”都送到这里。兖州煤业劳动模范，铁路运输处车辆段检修车间主任茌良亮扎根铁路运输一线二十多年，凭着一股子牛劲和钻劲，把自己打造成运输线上的“多面手”“火车维修专家”，努力在维修现场创造出一项项创新成果，提高检修质量、工作效率、降低作业风险，用实际行动诠释了一名党员的责任与担当。

兴隆庄矿综采二区生产二班班组长郑红亮干事创业，创新钻研，做一名出色的煤海开拓者，多次被矿、公司评为优秀技能人才、优秀班组长、集团公司先进个人等称号。在该矿3302采煤工作面现场，由于采煤机水电闭锁使用效果不佳，时常影响正常生产。郑红亮结合现场实际，提出合理建议，联合该工区劳模创新工作室成员，将原厂的压力继电器接到采煤机供水管路和先导线路上，通过供水管路的水压来控制压力继电器的电信号，从而实现采煤机的水电闭锁功能，为工作面正常生产提供了保障。

类似的生动事例在网上频频闪现，我们看到：“智”时代的创新理念正让更多普通人物、平凡英雄登上更大的舞台，成为推动企业前进的引擎；“智”时代的发展正呼唤更多的创客精英捧出更多新成果，呼唤更多的“草根明星”带来新发现新惊喜，呼唤更多的时代“弄潮儿”主动适应和引领新常态，开辟新格局新境界。

回望科技和产业发展历史，思想藩篱被打破，新的时代来临。当前，国内外煤炭经济形势依然严峻，是挑战，同样也是机遇。兖州煤业三届二次“双代会”指出，2021年是“十四五”规划开局之年，是能源集团发挥整合优势、加快结构调整、提升发展质效的关键年，也是兖州煤业依法合规办企巩固年、新旧动能转换突破年、深化改革发展攻坚年。面对发展重任，我们必须审时度势、远谋近施，聚焦能源集团建设目标和发展战略，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，努力实现“十四五”开好局、起好步。面对企业改革创新发展的新形势，每一个兖煤人都应铭记创业精神，当好创新主力。作为煤炭行业主力的当代矿工，更要怀揣“发展梦”“强企梦”，把创新创效的理念融入本职岗位，在永不停歇中超越自我，不畏惧失败，敢于尝试新事物，用梦想和激情为“兖煤号”列车增添新动力！

（本文事例素材提供者：铁运处 张玲玲 骆玉文 兴隆庄煤矿 岳 蒙）