为充分发挥女工家属协管员在矿井安全生产中的“半边天”作用，南屯矿工会女工委不断探索安全协管工作的新方法、新途径，旨在用亲情协管安全这张牌，形成浓郁的安全亲情文化，助力矿井安全生产。

“订单”服务，帮教交心。该矿工会女工委定期走访了解职工的生活、思想状况，实现信息的双向反馈，工作的“双向互动”。她们坚持协管员每天到采掘区队进行走访，定时到井口安监站交流安全信息。对锁定的“三违”人员和安全不放心人，实施亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助。该矿工会女工委开启“私人订制”模式，及时排解后顾之忧。针对单身职工找对象难的问题，开展牵红线搭鹊桥活动；连续8年开展“生日祝福、安全尽责”为一线职工过生日活动；成立农忙帮工队，坚持10多年来帮助一线职工农收，全方位的贴心服务，得到一线职工的认可。

全面“提素”，活动暖心。该矿工会女工委在保障职工身心健康促进安全上下功夫，着力化解职工负面情绪、缓解心理压力，组织开展了“健康营养面对面 传递生活正能量”营养生活方案征集活动，宣传和推广健康的生活方式，以实际行动当好“贤内助”和“好矿嫂”。该矿工会女工委持续开展了“井口自救器使用”有奖演练、井口安全规程抢答赛、职工现场安全技能展示等活动，推动协管工作向提升职工的自保意识和安全技能方面下功夫，营造安全氛围。该矿工会女工委为对外开发职工家庭，建档立卡，摸清家庭现状，成立暖心服务站，开通服务热线，建立服务团队，进行生活照料和精神慰藉，缓解压力和情绪，形成内外“一家人、一家亲”的温馨和谐局面。

安全联保，情暖聚心。该矿工会女工委以情感人、以爱暖人，坚持“冬送温暖，夏送清凉”，广泛组织签订《安全公约》，发放慰问信、倡议书，开展争当“安全好后勤”“好矿嫂”活动；开展“直面危机，协管员怎么看、怎么办”大讨论活动；举办“亲情寄语到区队”宣讲，传递安全好声音。针对当前煤炭经济严峻形势和矿井安全生产任务压力大等现状，该矿各协管小组编织隐患排查网，以多倾听、多开导、多督促等方式做好安全工作，并利用安全知识问答、巾帼宣讲组、文艺小节目等形式，潜移默化的加强对职工的形势任务教育。该矿工会女工委倡导“把职工当亲人”的工作理念，设立便民服务台，为职工补胶靴、钉钮扣、测血压等，使职工们切身感受到姊妹们的温情，化为安全生产的动力。该矿女工家属协管会被职工视为“温馨家园”，先后荣获兖矿集团、山东省煤炭系统先进女工家属协管组织、全国煤炭系统先进井口示范站等荣誉称号。