近观热播电视剧《我是刑警》，预审科科长秦川上任伊始，早到岗位仔细收拾了一遍卫生形象，办公室面貌改观一新，激发了全科职工的工作内动。结合当前开展的“四增强、四提升”形势任务教育，笔者以为：改善工作绩效当从改变工作面貌开始。

从改变工作环境面貌入手。工作环境面貌体现在现场视觉整洁、物品摆放条理、资料井井有条上。具体而言：现场视觉整洁就是打扫干净，远离脏乱，做到视野之内无杂物；物品摆放条理就是物品不乱放，分门别类，各在其位，做到定置管理条理有序；资料井井有条就是资料不乱堆，纸质资料存放有位，电子资料保存有备，做到用时找得到不用进橱柜。愈达此效，勤字不可少，这就要求我们勤于收拾卫生、勤于闭环工作、勤于梳理资料、勤于自我反思、勤于复盘求高。尤记笔者２００５年—２０１０年担任原兖矿集团北宿煤矿团委书记期间，推行的“三清三关”工作法，那清地板、清桌面、清工作、关门窗、关电器、关电源的工作倡导，委实让当时共青团干部们受益匪浅，当然这也成为我多年来的工作生活习惯。

从改变当事人自身面貌开始。当事人自身面貌体现在精神面貌和工作态度上。详细来说：精神面貌改变就是要做到着装干净、利落、得体，状态朝气蓬勃、阳光心态、充满活力、生活朴实、乐观积极，所谓好的状态犹如秋晨之露珠，晶莹剔透，活力满满，神清气爽，仿佛青年。工作态度改变就是要做到人生有规划，常思将来愿景，信念坚定；就是要工作有计划，常想今天做啥，信心满满；就是工作有态度，常思热爱，积极进取，饱含热情，不辞重担；就是信心须坚定，常盯方向，自我加压，快乐工作，责任恒定；还要善于学习，勤于沟通，永续提高，能力过硬，向上向善，磨砺内功。当然，改善工作绩效、促提事业功成，不唯此二，还需高瞻远瞩的企业愿景，科学公正的管理体系、团队合作的人文环境。就万福能源而言，则需每一名万福人从改善自我面貌做起，共倡“善美”万福文化氛围，共赴公司高质发展的美好愿景。

思索至此，笔者不由得想起两年前观看电视剧《大山的女儿》，最美村官黄文秀返乡扶贫、奉献青春，她一到任便拿起扫帚把村两委门口广场收拾得面貌一新、干干净净，很快赢得了百坭村村两委支持和村民们信任，为其打开工作局面奠定了基础，在祖国脱贫攻坚的史册上留下了浓重得人生精彩与崇高灵魂。