兖矿能源三季度采煤专业现场会在东滩煤矿召开

１０月２３日，兖矿能源在东滩煤矿召开三季度采煤专业现场会，进一步梳理细化重点工作，明确目标、凝聚合力，确保采煤专业各项工作再上新台阶。

会议以视频形式召开。兖矿能源副总经理张传昌、相关副总工程师和有关部室负责人，本部９对矿井分管负责人等在主会场参加会议，省外矿井分管负责人在分会场参加会议。

会议要求各单位切实增强安全责任意识，提高现场安全管理能力，加大隐患风险排查力度，加强顶板管控、设备使用管理，确保现场安全生产。针对各矿井现场生产实际，超前谋划重点工作，细化分解任务目标，切实制定风险隐患预防措施，筑牢安全生产基础。加强现场安全生产标准化建设，通过交流学习，取长补短、互学互鉴，提升内在质量和外在形象，为矿井安全生产创造良好条件。加大人才培养力度，提升全员专业素养和技能水平，在“比学赶超”中全方位锻炼队伍，促进优秀人才脱颖而出，为矿井可持续发展提供人才保障。

会议听取了东滩煤矿３３１１综放工作面安全生产标准化建设情况的汇报。会上，各基层矿处及鄂尔多斯公司汇报了三季度工作情况及四季度工作打算。

会前，现场参会人员深入东滩煤矿３３１１综放工作面，对安全生产、人员组织、过断层管控及智能化建设等情况进行详细了解。（周旭　陈勇）

兖矿能源２０２４年四季度机电、环保、选煤专业现场会在东滩煤矿召开

１０月１９日下午，兖矿能源２０２４年四季度机电、环保、选煤专业现场会在东滩煤矿召开。

会上，东滩煤矿选煤中心负责人首先介绍了选煤专业管理经验。天池煤矿、鄂尔多斯公司分别剖析选煤专业现场管理问题，６对矿井汇报三季度工作完成情况和四季度工作打算。兖矿能源机电管理部、选煤管理中心负责人通报了三季度专业工作情况、存在问题及专业评差情况，并对下步工作提出要求。环保部，设备管理中心、安全监察部负责人结合部门职能对环保、机电、选煤专业工作提出要求。

会议要求各单位要持续完善管理体系，全面抓好安全生产组织，统筹协调形成合力，开创各司其职、各负其责良好局面。坚持“合规、简练、明确、可执行”原则，制定各项制度规程，做好管理制度后评价工作。坚持专业主导，抓好前期调研、技术会商、规格书编制环节，持续优化系统，以装备高可靠性促进系统整体稳定性，降低维修量。树立基于源头解决问题理念，坚持技术优先，在技术、装备、管理方面不断提升，持续推进人才培养和队伍建设，常抓不懈岗位作业标准化，促进本质安全生产。认真思考、总体规划、抓好落实，抓住有利时机，加强风险辨识和隐患排查，及时学习更新专业知识，提升专业思维和专业素养，为安全生产奠定坚实基础。

会前，现场参会人员到东滩煤矿选煤中心压滤车间听取压滤机使用情况及智能压滤系统自动入料、排队卸料功能的介绍，并对该矿选煤中心小改小革、创新创效情况进行详细了解。

兖矿能源副总工程师王公华及相关部室，本部１３家单位专业负责人现场参加会议，鄂尔多斯能化、内蒙古矿业集团等８家单位专业负责人以视频形式参加会议。（周旭　陈勇）

兖矿能源召开三季度智能化建设暨设备管理专业会议

１０月２４日，兖矿能源三季度智能化建设暨设备管理专业会议在东滩煤矿召开，全面梳理三季度智能化建设及设备管理情况，促进各单位之间交流学习，共同推进相关工作有序、稳步开展。

会议要求，各单位要持续做好煤矿智能化建设工作，合理排定工作计划，超前考虑施工队伍、存在的难点问题及相对应的现场处置方案，确保各项智能化功能保持常态化运行。要加强现场设备管理工作，进一步提升设备管理安全重要性的认识，强化设备改造监管，规范设备改造流程，确保设备安全稳定运行。

会议通报了三季度智能化建设及设备管理情况，东滩煤矿汇报了３３１１工作面智能化建设、设备管理相关经验做法。

会前，与会人员深入该矿３３１１工作面，对工作面智能化改造成果、自动化采煤设备和智能监控系统进行了现场观摩。

会议以视频形式召开，兖矿能源相关专业副总师，有关部室、中心负责人，本部７对矿井采掘专业负责人、智能化专业负责人、智能化专班负责人在主会场参加会议，省外矿井相关专业负责人在分会场参加会议。（林海　陈勇）

山东港口青岛港集团到兴隆庄煤矿参观调研

１０月２１日，山东港口青岛港集团第二期中青年管理骨干素养培训班一行到兴隆庄煤矿参观调研。

调研组一行先后到兴隆庄煤矿工匠街、职业技能等级认定考核基地、“美好兴隆众创空间”、“大国工匠”劳模创新工作室、全员创新成果展等地参观，深入了解多层级、多工种、广覆盖的技能体系建设、创新创效、智能化建设等工作情况。

调研组表示，在今后的工作中进一步加强沟通，扩展视野，开拓思路，注重发挥劳模工匠和技术创新人才示范效应，培养造就高素质产业工人队伍，为企业高质量发展注入源源不断的创新动力和人才动能。

兴隆庄煤矿立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦新时代产业工人队伍建设改革目标，狠抓职工技能素质提升，依托劳模工匠创新工作室大力开展职工创新创效活动，注重创新成果的推广和应用，充分调动广大职工创新创造、建功立业的积极性和主动性，激发释放企业技能人才创新活力，提升企业核心竞争力和自主创新能力，推动创新成果在生产实践中推广应用，为推动企业高质高效发展提供有力保障。（尹大为）

山东港口青岛港到济二煤矿参观调研

１０月２１日，山东港口青岛港集团党委委员、副总经理邢东亮一行　５０　人到济二煤矿参观调研。

在济二煤矿职业技能等级实训基地，青岛港客人观看完矿井形象专题片《筑梦煤海　扬帆远航》后，分别参观了安全警示教育展区、４Ｄ影院、平安兖矿展区、绿色矿山展区、实践操作训练区等场点。

每到一处，客人们认真听取工作人员的介绍，详细了解煤矿安全生产和智能化建设相关情况，对该矿职业技能等级实训基地先进的培训理念、精准的培训方法和精湛的培训技术给予一致好评。（刘金华　许中亚）

山东省煤炭科学研究院到济二煤矿开展安全“诊断”

１０月２２日至２３日，山东省煤炭科学研究院带领专家组到济二煤矿开展安全“诊断”，指导矿井防范化解安全风险、排查治理安全隐患。

会上，专家组听取了济二煤矿近期安全生产工作和生产接续情况汇报，通过分组检查资料､座谈交流､深入井下现场实地检查的方式，对该矿采煤､掘进､机电管理等工作进行了细致检查｡

反馈会上，专家组对济二煤矿整体安全生产工作表示肯定，并对检查发现的问题提出整改意见和建议。要求该矿进一步提高政治站位，牢固树立“安全第一”的发展理念，持续做好矿井安全管理工作，坚决防范和遏制事故发生。进一步提高机电管理水平，加强电气设备的检查和维护，不断提升安全生产标准化水平｡严格按照《煤矿安全规程》各项要求，加强重点环节、关键部位的现场管理，认真抓好问题整改，制定符合现场实际、有针对性的安全技术措施，确保矿井安全生产。（许中亚）