兖矿能源来鲍店煤矿开展风险辨识和隐患排查现场分析检查

１１月１５日，兖矿能源总工程师张照允带领检查组来鲍店煤矿开展风险辨识和隐患排查现场分析检查。

张照允听取了该矿近期安全管理、生产组织等工作情况汇报，详细了解矿井风险辨识和隐患排查治理情况，要求鲍店煤矿进一步提高政治站位，时刻保持清醒头脑，全力抓好安全生产各项工作，充分发挥骨干矿井作用，为兖矿能源高质量发展再建新功。扎实开展风险辨识和隐患排查分析，查清隐患产生根源，制定现场管控措施，切实解决影响安全生产的各类问题。要深入推进矿井智能化建设，找准切入点和重要抓手，着力推进新技术、新装备的实践应用，确保矿井智能化建设工作始终走在前列、作出表率。（张耀华）

兖矿能源在济三煤矿举办选煤专业季度抽考

１１月２０日，兖矿能源在济三煤矿举办选煤专业季度抽考。由兖矿能源选煤管理中心牵头，对公司所属１３对矿井选煤专业管理人员进行联合抽考。省内矿井采用现场监考的方式，考场设置在济三煤矿，省外矿井采用视频监考方式，考试期间开启视频连线，确保考试公平公正。

为确保抽考成效，此次考试采取集中闭卷、全程视频监控方式进行，现场进行试卷接收、打印、发放、监考、收卷及扫描上传工作，重点考察各矿选煤专业管理人员对选煤生产工艺、选煤机械维修、选煤电气维修专业知识、选煤厂智能化建设及日常安全生产管理知识的掌握情况，进一步检验了兖矿能源选煤专业管理人员的专业知识水平、理论业务基础，助力兖矿能源选煤工作再上新台阶。（王伟杰）

杨村煤矿顺利通过省智能化建设煤矿验收

１１月１８日，山东省能源局、国家矿山安全监察局山东局专家组到杨村煤矿开展智能化建设验收工作。

验收专家组听取了该矿智能化建设整体情况汇报，查阅了智能化建设规划、人才培养等相关资料，观看了薄煤层智能化宣传片，并深入井下现场，对采煤、掘进、机电　、辅助运输、通防等各专业智能化建设主要成效、亮点特色、智能装备应用等情况进行了考核验收。

通过验收，专家组对该矿智能化建设工作表示肯定，一致认为，各专业智能化系统运行良好，技术应用均达到山东省智能化建设验收标准，实现了“安全、少人、增安、提效”的目标，通过验收。

近年来，杨村煤矿聚焦安全、绿色、智能、高效“四型矿井”建设，围绕“减人、提效、增安”目标，以生产一线实际应用需求为导向，深入推进矿井智能化建设。组建“１个专班、６个工作组”智能化建设团队，建立工作制度，列出任务清单，推进技术进步与装备升级。开创了“地面规划采煤、装备自动执行、面内无人作业”的智能开采新模式，打造智能化机电管控平台，实现地面集中控制、远程监控，主井提升系统实现主井提升无人值守。采用云计算、大数据等先进技术，打造矿井综合自动化管控平台，应用盘古矿山大模型ＡＩ服务平台，完成采掘、主辅运等７大专业３１类应用场景，为矿井高质量发展奠定坚实基础。（林枫）

兖矿能源机关党的二十届三中全会精神专题学习班开班

１１月２０日，兖矿能源机关党的二十届三中全会精神专题学习班开班，旨在认真学习党的二十届三中全会精神，贯彻落实关于国有企业深化改革和党的建设重要部署任务，组织引领机关党员干部统一思想认识、提高政治站位，以更加坚定的信心、更加务实的举措加快推进国企改革深化提升行动，为兖矿能源高质高效发展奠定坚实基础。

会议指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，意义重大、影响深远。学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，要结合国企改革深化提升行动，全力学懂弄通做实，推动各项改革举措精准落地见效，为实现兖矿能源全年任务目标和长远发展提供有力支撑。

会议要求，各位学员要持续在深学细悟笃行上下功夫，珍惜难得的机会，集中精力、原汁原味、全面系统学习全会文件和习近平总书记重要讲话精神，同时与学习贯彻习近平总书记视察山东重要指示要求、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，深入思考、用心研究，做到学深悟透、知行合一。要进一步加强沟通交流，加强讨论研究，增强学习效果，实现共同提高。要带着高度的使命感和紧迫感，多向其他部门和基层单位交流，切实把学习的成果转化为推动企业改革发展的前瞻思路、创新举措。

会议强调，当前，兖矿能源正处于全面深化改革、加快战略转型、推动跨越发展的关键阶段，公司机关机构改革已经完成。要把兖矿能源改革发展中遇到的瓶颈问题和相关政策举措融入到学习全会精神中，系统全面思考谋划，扎扎实实地把公司改革发展各项任务不断推向深入，努力推进各项改革举措落地见效。

本次培训共分三期，每期集中培训三天，采取动员讲话、辅导报告、集中学习、研讨交流等方式进行学习。

兖矿能源机关全体党员，正副科级管理人员参加培训。（李进　王旭）

兖矿能源到鲍店煤矿调研宣传思想文化和工会（群团）工作

１１月１５日，兖矿能源宣传思想文化和工会（群团）工作调研组来鲍店煤矿调研指导工作。

调研组通过座谈交流、查阅资料、实地察看的方式，对鲍店煤矿今年以来宣传思想文化和工会（群团）工作情况进行了全面了解，认为该矿理念思路好、执行落实好、工作绩效好、精神面貌好，各项活动丰富多彩、务实求新，宣传思想文化和工会（群团）工作质效持续提升，为“争创‘全面一流’矿井、打造最幸福单位”提供了坚强思想保证和强大精神力量。调研组要求该矿紧紧围绕中心工作，瞄准工作目标，超前谋划工作思路，制定出切实可行、操作性强的工作方案，确保各项任务圆满完成。要积极推进宣传思想文化工作机制创新、方法创新、载体创新，不断开辟宣传思想文化工作新局面。要充分发挥工会群团组织的联系纽带作用，不断丰富服务内容，做好企业文化品牌创建、职工疗休养、福利发放、创新创效、“两堂一舍”建设等工作，不断增强职工群众的获得感和幸福感。（张耀华）

金鸡滩煤矿４＃宿舍楼提前２８天喜封金顶

１１月１２日，金鸡滩煤矿新建４＃职工宿舍楼主体结构顺利封顶，作为重要民生项目工程

提前２８天完成主体结构封顶，这是继文体中心、５＃职工宿舍楼封顶后取得的又一阶段性成果。封顶仪式现场，礼炮齐鸣，礼花齐放，彩烟袅袅，鞭炮阵阵，气氛热烈。金鸡滩煤矿矿领导与施工单位代表、监理单位代表、职工代表等参加了仪式。

金鸡滩煤矿党委书记、矿长张伟对金鸡滩煤矿４＃宿舍楼的顺利封顶表示祝贺和感谢，希望各参建人员再接再厉，继续发扬不怕苦，不怕累的精神，进一步严把质量关，加强安全管理，加快施工进度，确保宿舍楼和文体中心建设项目能够早日顺利竣工。

自开工以来，金鸡滩煤矿严格落实项目建设“五大控制”要求，成立项目管理专班，统一协调，全面推进，把宿舍楼、文体中心建设项目打造成为安全效益工程、精品示范工程、惠民暖心工程。施工单位精心组织、科学管理，克服了诸多困难，在确保工程质量和安全的前提下，高效推进项目建设。监理单位严格把关，确保每一个环节都符合标准。提前２８天完成主体结构封顶，标志着建设工程取得阶段性成果。（杜长芬）

兖矿能源开展第二届“劳模工匠陕蒙行”活动

为进一步强化外部开发职工业务交流、技能提升及劳模（高技能人才）创新工作室建设，助推培养更多外部开发高技能人才，１１月１１日至１３日，兖矿能源第二届“劳模工匠陕蒙行”活动来到营盘壕煤矿，六名劳模工匠前来送教上门，开展“１＋Ｎ”专业授课技能提升交流、“１＋１＞２”实操提升活动。

劳模工匠们听取该矿基本情况报告后，分别根据采煤、掘进、机运、通防、机电５个专业前往所在专业的区队车间进行座谈交流。在区队车间会议室，劳模工匠们根据自身理解，集中授课并讲解了在生产中可能遇到的问题和从事相关专业技术的经验。集中讲解后，区队的专业人员、一线工人纷纷向前进行交流，谈问题、谈疑惑，劳模工匠在现场根据提出的问题一一进行解答，并将问题整理下来，不断地进行思考和完善。

技能大师走到哪，哪儿就有热烈的讨论。在２２０２工作面，兖矿能源二级技能大师赵志强向一线职工现场讲解液压支架操作内容，综采工区二队的房西星、田文文向大师提出了如何解决工作面支架窜液的问题，赵志强针对他们提出的问题耐心进行解答，分享他的经验：“我在工作中，一般使用红外温度传感器的井下防爆手机动态监测主阀窜液位置，快速找出机器问题所在，这种方法既能保证安全也能提高效率……”。类似这样的教学和讨论场景，不断出现在井下的各个地方，针对提出的问题，技能大师们毫无保留地将自己的经验传授出来，耐心地为工友们解答，不断拿出他们的“新方法”和“新思路”。

三天的行程，从会议室到工作岗点，从地面重点岗位到井下作业现场，劳模工匠们充分利用他们深厚的专业知识和掌握的专业技术为该矿井解决了大量难题。本次第二届“劳模工匠陕蒙行”共解决问题２９条，每条问题都有记录、有方案，进一步提升了技能人才发现问题、解决问题、防范问题的能力。（程子翔）