【编者按】在11月27日兖矿能源党委召开的理论学习中心组(扩大)集体学习研讨会上,兖矿能源党委书记、总经理王九红指出:“各级组织要提升职工的幸福感、获得感、自豪感,不断提升企业发展质量和经济效益,同步提高职工收入,关心职工生活,让职工共享企业发展成果。”
在“为职工办实事”实践活动中,如何提升驻外职工的幸福指数,让驻外职工及其家人安心、舒心、放心工作和生活,是公司领导始终牵挂心头的大事。
兖矿能源网聚焦“提升职工的幸福感、获得感、自豪感”,传递组织关切,深挖基层亮点。
本期推出“龙年话转龙湾”系列壹:《暖》。在寒冬时节,共同走近转龙湾煤矿精心为职工营造的家温暖。
今年以来,转龙湾煤矿党政牢牢坚持“以人为本、为民办事、造福于民”的理念,围绕职工群众“急难愁盼”问题,规划实施一系列民生工程,切实用行动践行“为民初心”,真正让公司安全高效发展成果与职工共享,不断提升广大干部职工的幸福感、获得感和归属感。
【镜头回放】“平时工作比较繁忙,也没有额外的时间和精力去外面寻找合适的洗车点,还要排队等候。现在好了,矿领导给我们解决了洗车问题,从此洗车无忧。”转龙湾煤矿综采工区事务员刘猛说。
11月8日,转龙湾煤矿举行职工自助洗车房启用仪式,这是该矿践行“我为职工办实事”的重要举措,自助洗车房建成投入使用,让职工足不出矿就可以实现洗车自由。
在自助洗车房启用仪式上,该矿党政负责人发表了热情洋溢的讲话,与驻外职工共同分享“七件民生实事”逐步实现带来的喜悦。
工作人员现场演绎了自助洗车全过程,车辆进入洗车房,按照提示语音和指示灯停好车,通过程序自动控制装置,只需按下启动按钮,自动洗车机便开始工作,经过高压除尘、喷洒清洗剂、静置反应、冲洗、喷淋、烘干等程序,短短的8分钟后,职工便可以驾驶焕然一新的爱车离开洗车房,不仅不用花钱,还不用出矿找洗车店,给职工带来极大方便。
该矿自助洗车房的建设工作,从选址规划到设备采购安装,从水电布局到环境布置,每一个环节都精心考虑,力求为大家打造一个便捷、实用且舒适的洗车空间。这是继自助充电桩之后,该矿推进“七件民生实事”落实落地的又一重要举措。
【镜头回放】“万家乐超市开业啦!快去看看,听说还有抽奖活动呢!”镜头拉回到龙年国庆节这天。
一阵鞭炮声吸引了众多职工聚集到新开的万家乐超市门前,活动展台上摆满了各种奖品,微波炉、电饭煲、加湿器、保温杯等奖品一应俱全,听说举办方准备了一百件奖品,职工们兴奋地相互转告,大家满怀信心排起了长队争相抽奖,见到有人中了大奖,引起众人一片喝彩,现场气氛热烈融洽,不到一小时,准备的一百份奖品就发放完毕。
今年以来,为满足驻外职工快速、便捷的购物需求,转龙湾煤矿经过重新规划装修,把原来的万家乐超市从简陋的平房搬到装修一新的新址,新的万家乐超市功能齐全,布局合理,是集食品、生活用品为一体的综合小超市。
本着“平价、优质、周到”的服务宗旨,根据职工的生活需求,有目的、有计划地采购各类商品,让职工“足不出矿”就可以买到需要的商品,切实把“为职工办实事”做到职工心坎上。
据悉,该矿万家乐超市还将开发智慧门店运营服务功能,由远程真人客服+自助语音提醒代替门店营业员对进店职工的店内购物过程提供360度全方位购物服务,让职工更好的了解店内的商品和服务,实现更好的购物服务体验。
【策划制作】兖矿能源网
【协助单位】转龙湾煤矿
【协助人员】蒋发坤
【素材提供】徐光东
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷