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【网评】情浓了,心就暖——由“提升职工的幸福感、获得感、自豪感”想到的

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年11月30日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司

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在11月27日兖矿能源党委召开的理论学习中心组(扩大)集体学习研讨会上,兖矿能源党委书记、总经理王九红指出:“各级组织要提升职工的幸福感、获得感、自豪感,不断提升企业发展质量和经济效益,同步提高职工收入,关心职工生活,让职工共享企业发展成果。”

在“为职工办实事”实践活动中,如何提升驻外职工的幸福指数,让驻外职工及其家人安心、舒心、放心工作和生活,是公司领导始终牵挂心头的大事。

关爱老党员和困难职工家庭,排定民生改善清单、明确落实人员,让职工的每一桩愁事、难事变成“实事”“好事”……近年来,兖矿能源党委通过明晰节点责任、细化流程事项,确保民生改善见实见效,推动“我为职工办实事”实践活动“稳、实、深”落地。

何谓“暖心”?在职工群众眼中,愁事变实事,难事变“好事”,情浓了,心就暖。

随着企业改革发展和变革转型步伐的逐步推进,职工的所思所想所盼是各级党组织的心头大事。兖矿能源党委结合山东能源党建工作会议的相关部署,将“调研”与“帮扶”有机结合,各级领导干部“量身定制”年度重点工作任务、调研帮扶活动落实清单,将暖心暖情传递和延伸到基层党支部、党小组,打通了服务职工的“最后一公里”。

兖矿能源经过到各驻外单位调研了解,将“改善驻外职工文体娱乐活动环境”“提升职工食堂和宿舍形象和幸福指数”列入主要议程,结合“我为职工办实事”实践活动跟紧跟实。

对于职工而言,衣食住行、柴米油盐、生活中需要破解的困难、那些盼念着实现的心愿,或许算不上什么大事,但就是这些迫切需要满足的“微心愿”,关乎他们日子的冷暖明暗。把好事做实,把实事做好,职工就会打心坎儿里感到踏实、感到心安。

从“为人民服务”到“我为职工办实事”,办成职工最关心、最期盼、最直接的实事,真正让职工的幸福感、获得感的“成色”更足——情浓了,心就暖。【兖矿能源网站(新媒体部主任 王艳芹】