荣信化工特约记者 刘智浩：在岁月的长河中，荣信化工宛如一颗闪耀的星辰，散发着独特的魅力，这魅力源于那无处不在的壮美荣信，幸福家园企业文化，它照亮了每一位员工前行的道路，也为该公司的发展注入了源源不断的活力。

青少年时代的过早独立，使我养成了执着的习惯，尤其是兖矿能源驻外开发的战略实施以来，作为兖矿的一员，我更加渴望能够到外面的世界去走走看看，到外面的世界去打拼一番。因为我渴望到那“天苍苍，野茫茫，风吹草地见牛羊”的内蒙高原，渴望到那无尽的蓝天、白云、阳光中汲取力量。

“横跨黄河凌飞渡，脚踏太行九盘路。二千里竟日月，唯我赳赳一丈夫”。出征的路上，看着窗外飞驰而过的景色，我不禁赞叹驻外开发建设者的勇气与坚强。

“红叶黄花，知秋飒爽，急风劲草，顿失荒凉”。初到鄂尔多斯，见惯了青山绿草、鸟语花香的建设者们无一不被深秋时节戈壁滩的荒凉而震撼。

“赳赳达旗，比拼赶超，巍巍兖矿，奋发图强”。这是一片远离城市喧嚣的热土，这里遍布着历史和先人的足迹，炎炎的烈日和黄沙在这里肆虐，面对着一无所有的戈壁滩，驻外开发的将士们决定的白手起家，从零做起。没有所谓的干部与工人，坚守岗位，默默奋进，他们都是责任的承担着和荣誉的捍卫者；没有所谓的白天与黑夜，“五加二”、“白加黑”，他们舍弃与奉献，追求着更高、更快、更强。煤炭由单一燃料向原料转变，煤化工产业链条正在向终端拓展。180万吨煤制甲醇、40万吨乙二醇、80万吨烯烃（建设阶段）装置在此集聚，让越来越多的煤炭“由黑变白”，煤化工产品也“由粗变精”。驻外开发的建设者们用一个个记录和荣誉向兖矿能源的广大员工和亲人朋友们递交了一份完美的答卷。

“十年寒窗无人闻，刺骨悬梁苦为乐，凤出岐山初啼响，一朝闻名天下知”。如今的鄂尔多斯已发生了翻天覆地的变化，高耸入云的化工晾水塔、深入地心的井筒巷道、整齐划一的现代化服务设施、和谐温馨的职工宿舍……无数的变化、无数的革新正在见证着一个现代化能源企业的发展壮大、茁壮成长。“我来，我见，我征服”。作为其中的一员，我甚表荣幸。我见证，我期盼，我自豪。

济二煤矿特约记者 许中亚：“职工是企业最宝贵的财富。关心关注职工心理健康、培育职工阳光心态，是安全生产的重要依托，对矿井高质量发展起着至关重要的作用。”多年来，济二煤矿工会始终坚持以职工关注的“沸点”作为工会工作的“燃点”，深入推进职工心理健康服务工作，有效提高职工心理素质，增强职工获得感、幸福感和安全感。

“有时感觉累了就来这里，服务室里有人能聊天，帮助缓解心理压力，让我感觉到了家的温暖。”该矿职工贾德帅说。

在济二煤矿，“我们在一起”心理关爱服务室宛如职工的心灵港湾。几位刚下班的职工师傅躺在按摩椅上，惬意地讨论着工作与生活，温馨的气氛让一天的疲惫烟消云散。

该矿“我们在一起”心理关爱服务室按照“六有标准”设立，咨询接待、团体辅导、心理沙盘、解压疗愈等多个功能分区一应俱全，为职工提供了针对性的心理关爱服务，帮助他们保持乐观心态和饱满状态，提高抵御不良情绪的能力，全身心投入工作。

据了解，该矿５名持有国家二级心理咨询师资格证的志愿者，全天候为职工提供心理热线、心理测评、个案咨询、团辅训练等丰富多样的心理健康服务，用专业与爱心传递温暖。

不仅如此，心理服务团队还与矿女工协管员在井口大厅设立“安心加油站”，将心理疏导与缝衣补扣、爱心理发、健康义诊等活动相结合，并免费发放《心理健康调适指南》《简单减压小妙招》等资料和解压包、卫生包，开展解压文体活动，让“娘家人”的温暖从“身”到“心”，常伴职工左右。

职工的心声有人听、问题有人管、求助有人帮……如今，在济二煤矿，阳光心态正成为职工们的标配，为矿井的安全生产和高质量发展注入源源不断的动力。

赵楼煤矿普掘一区 常胜利：在赵楼煤矿青年职工“七人谈”座谈会上，甄书记与我们共同追忆了赵楼煤矿投产１５周年光辉历程。十五年里，阳光赵楼人踔厉奋发、勇毅前行，凭着执着顽强的耕耘播种精神，汇聚起建设一流智慧化标杆示范矿井的磅礴力量。

正所谓不忘初心，方得始终。“阳光赵楼”使我懂得了感恩，感恩有你，感谢她帮助我快速成长，丰富和充实了我的生命，使我学到了受益终身的财富。

“红色基因”植入“阳光沃土”。从退伍军人到新工人，到工班长，再到区队管理人员，俗称“泥腿子出身”的我，从茫然无知的小学徒成长为一名坚定信念讲安全，熟练业务敢管理的基层干部。虽然角色和岗位在变，但我的初心始终未变，十几年来始终有个信念支持着我：那就是“路虽远，行者将至，事虽难，做则必成”。从军旅生涯的浴火重生，到阳光赵楼的不断沉淀，就是凭着不服输的劲，敢于挑战和斗争，不断提高自己的理论、业务水平，实现人生价值的体现和人生轨迹的华丽转身。

“心愿清单”变成“阳光账单”。从８人一屋的上下铺到增加宿舍楼，尤其是近三年来大规模修缮宿舍、改造供水管网、安装冷热净水器、建成蓝光影院、职工书屋、职工文体活动馆等民生设施；办公区及宿舍加装直饮机，矿区ＷＩＦＩ全覆盖，改造扩建停车场、通勤班车免费坐等实事好事让广大职工从住宿、生活、休闲等多个方面享受到了实惠，大大提高了职工生活幸福值，工作上自然就务实高效，爱企如家。

“岁月洗礼”积淀“阳光文化”。现行的七个阳光赵楼的文化已形成了系统的赵楼文化特色，“融·越”党建品牌的创建，不仅是企业的自豪，更是我们每个赵楼人的骄傲。我们以矿为荣，以矿为家，矿是船，我们都在船上的思想融入血液，传承我们的赵楼文化，在新时代，新使命的当下，干出新作为。

这些年，在“阳光文化”的熏陶下，我总结出一套“三勤三细三查三到位”的“四三”安全管理法，工作上，注重集思广益，谁的方法好效率高，就用谁的，提高了统筹协调、科学管理的本领。

十五年的风雨征程，十五年的血火洗礼，十五年的理念坚守，十五年的创新求变，造就了赵楼精神。展望明天，我们将踏上新的征程，永葆“能吃苦，勇创新，肯担当，善作为”的赵楼精神，保持蓬勃朝气、昂扬斗志。

——企业的明天一定会更加灿烂辉煌！

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】荣信化工公司 济二煤矿 赵楼煤矿

【协助人员】房增华 程洁皓 宋益栋

【素材提供】刘智浩 许中亚 常胜利 李文涛

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹