内蒙古矿业特约记者　于欢　李曦瑶　“和”为发展之基，内蒙古矿业公司对内激发载体活力，发挥协同发展平台优势，营造和谐共为的良好工作环境。

做好“和”的管理文章。内蒙古矿业公司积极推进内蒙古区域调度指挥中心项目，充分利用上级公司调度指挥中心现有资源及系统，全方位、实时集中展示内蒙古区域权属单位生产经营关键信息，全面优化安全生产管理体系，着力推进规范化、标准化安全管理制度体系建设。

营造“和”的文化氛围。该公司扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，引领全体干部职工团结一致向前看，凝心聚力谋发展。同时，积极推进企业文化展厅、职工书屋、职工文体中心等建设，打造内蒙古矿业企业文化宣传新阵地，厚植具有蒙鲁融合特色的企业文化，为公司改革发展凝聚了强大正能量。

历时四年的发展，如今全新的内蒙古矿业秉承“一家人、一盘棋、一条心”的理念，加强战略升维、管理融合、改革创新、党建融入等新动能建设，融合效应日益显现，核心竞争力不断提升，经营效益水平大幅增长，基本形成了管控有力、运转有效、充满活力的现代企业管理体系，朝着打造蒙鲁两省区国资国企战略合作的典范企业目标不断迈进。

      化工装备公司特约记者　蔡涛　张含笑　化工装备公司全面贯彻兖矿能源年度工作会精神，坚持以“党建领航、企业文化、暖心服务”为切入点，将“和谐、和顺、和睦”思想融入公司生产经营各方面，以“和”力助推企业高质量发展。

“党建品牌”促企业和谐发展。化工装备公司聚焦党建领航，紧跟兖矿能源“兖矿新时代－‘融·创’”党建品牌建设步伐，以“五心‘融·树’”为抓手，融初心、细心、匠心、精心、暖心，树企业经营、安全、质量、人才、服务五大品牌。

该公司将“五融五树”党建要素全方位，多角度融入到生产经营的各方面，营造比学赶超、竞相成才、持续创新良好氛围，与兖矿能源化工产业管理部党支部开展结对共建活动，充分发挥“１＋１＞２”叠加效应，全面做强做优化工装备产业，擦亮打响兖矿制造品牌。

“企业文化”凝和顺管理氛围。化工装备公司树立“一次做好，精益求精”质量文化，制发压力容器《质量安全风险管控清单》《外部提供产品（服务）质量责任追究管理办法》。

该公司重新梳理设备制造５个主要控制系统、２０个控制环节、６５个控制节点任务，全面夯实公司质量管控制度基础。以质量赢得客户信赖，全面贯彻落实“始于客户需求　终于客户满意”的经营文化，秉承科学严谨、诚信负责、优质高效的产品服务理念，为客户提供高效、快捷、优质的“一站式”服务，干部职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为自身的实际行动，爱岗敬业，奋勇争先。

“暖心工程”铸和睦干群关系。化工装备工会紧贴基层一线，着眼于职工冷暖，着手于职工诉求，全面深化“暖心工程”建设．

该公司工会全面走访慰问困难职工及生病住院职工，建立困难职工档案和日常帮扶联络员，发放春节及中秋节过节物资１０．５７万元，组织开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，累计发放防暑降温、助学及防寒保暖物资２．５万元。持续推进“为职工办实事”活动，心贴心、面对面、实打实地了解和掌握职工的思想脉搏，广泛听取员工反映的问题和要求，先后对职工食堂、宿舍进行升级改造，更换空调及空气能热水器，为一线车间配备洗衣机和净水机等生活设施设备，获得职工的一致好评。

      鲍店煤矿特约记者　牟羽歌　在鲍店煤矿，“和美”并非抽象理念，而是化作生动实践，融入日常工作与生活的细枝末节，从党建引领到安全守护，从文化熏陶到惠民实事，全方位勾勒出一幅充满生机与活力的和谐发展画卷。

党建引领，夯实和美之基。鲍店煤矿党委坚持“党建就是有形的生产力”。严格落实“第一议题”制度，组织开展党委中心组学习、“三会一课”、政治理论学习，把习近平总书记重要讲话精神与矿井实际联系起来学习、贯通起来理解、统筹起来落实。成立１２支党员先锋队，深推“一区两岗三队”创建工作，激励党员带头攻坚技术难题。同时，注重党员与群众的紧密联系，开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众活动，从工作指导到生活关心，切实增强职工的凝聚力与归属感，为构建和美鲍店筑牢思想根基与组织保障。

安全护航，守护和美之本。安全是鲍店煤矿实现“和美”的根本前提。为此，该矿构建起“人防＋技防＋物防”的全方位安全防控体系。

强化职工安全培训，建成“安全生产警示教育体验中心”、健康教育基地，通过法律宣传、案例警示、视频展示、情景模拟、亲身体验、急救演练等方式，增强全员对工作之中常见风险和隐患的亲身直观体验。

创新安全监督新模式，建立“智慧安监中心”并配置智能手表，实现自动监测和采集职工的健康信息，准确预报报警人员的不安全状态。不断更新升级安全设备，确保设备的可靠性与稳定性。一系列扎实的安全举措，为职工创造了安全稳定的工作环境，守护着和美鲍店的每一刻。

文化润心，培育和美之魂。鲍店煤矿党委打造“说了就办、定了就干、干就干好”的“１３５６”执行文化。将“亮剑精神”“红旗渠精神”融入执行文化建设，开展“赢在执行力　胜在责任心”主题活动。

该矿征集执行文化故事和感悟１００余篇、发放２００余本《执行》书籍、打造执行文化宣传阵地、制定深化作风建设提升执行力监督考核办法，推动各项工作更加高质高效落地。鲍店煤矿荣获山东省企业文化建设先进单位称号。

围绕“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”四项重点，深化运用“五融、五微、五进”等廉洁载体，深入开展“送廉洁、进基层、到支部”活动，把清廉建设融入安全生产经营全过程、各方面，让“清廉之花”绚丽绽放、清风正气溢满充盈。廉洁文化教育阵地被山东能源集团命名为首批“廉洁文化建设示范点”。

惠民筑梦，共享和美之果。鲍店煤矿始终将职工的幸福生活放在首位，一系列惠民举措让职工共享发展成果。

今年以来，该矿聚力“打造最幸福单位”目标，依托“码上办”民生服务平台，畅通职工意见反馈渠道，及时回应职工合理诉求。安装充电桩、建设“康美驿站”，升级劳保防护用品服务大厅，在职工澡堂安装按摩椅，配置健康检测一体机……不断丰富为职工办实事的内涵，建立办实事长效机制。

秉持“快乐工作、幸福生活”理念，常态化开展职工集体生日、党员政治生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动，不断提升职工归属感、幸福感。举办“凝‘新’聚力向一流”职工大合唱比赛、职工集体婚礼、“红歌大家唱”、“红色电影周”等文体活动，惠民举措不断落地生根，职工的点赞声此起彼伏。

在鲍店煤矿，党建引领方向，安全保障稳定，文化凝聚人心，惠民传递温暖，“和美”已成为全体职工共同的价值追求与奋斗目标，推动矿井向着更高质量、更可持续的方向蓬勃发展、越来越好！　　　　

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】内蒙古矿业  化工装备公司  鲍店煤矿

【协助人员】马洪峰  林红　蔡涛 

【素材提供】于欢 李曦瑶 蔡涛 牟羽歌

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹