【连线】济三煤矿：支部书记话争先党建赋能聚合力-兖矿能源集团股份有限公司

【编者按】挑战激发斗志，担当彰显忠诚。他们是济三煤矿的中坚力量，在复杂严峻的形势下，勇挑重担、无畏前行。以坚定的信念直面能源市场的风云变幻，以顽强的意志应对安全与经营的双重压力。秉持“过紧日子”的理念，怀揣实干担当的决心，锚定全年目标全力冲刺，只为实现首季“开门红”“开门稳”。

兖矿能源网【连线】栏目本期推出《济三煤矿：支部书记话争先党建赋能聚合力》，且听支部书记们讲述如何让党建力量在困境中绽放光芒，引领大家破浪前行。

【连线】在能源市场波动不止、安全压力层层叠加、经营挑战持续攀升的严峻形势面前，济三煤矿综合服务中心党总支以两级公司2025年工作会精神为指引，紧紧聚焦能源集团开展的“五个融合提升年”活动，团结带领全矿干部职工直面困难、迎难而上。

以旗帜引领方向，通过深化“爱企三问”大讨论成果，借助主题党日、专题宣讲等多样化载体，将形势讲清楚、任务说明白、责任阐述透彻，引导全体人员牢固树立“过紧日子”的思想，把思想和行动统一到“保安全、控成本、促发展”的主线上来。

以党建赋能攻坚，深化“党建+”融合模式，围绕降本增效、服务升级等重点任务，以党员突击队、先锋示范岗为坚实基石，将党建力量切实转化为破解服务难题、优化管理流程的实际成效。同时，强化安全“红线”意识，以党员责任区为重要抓手，筑牢风险防控的稳固屏障。

以实干诠释担当，紧盯首季“开门红”“开门稳”的关键目标，细化任务清单，压实层级责任，以“严真细实快”的优良作风狠抓落实。领导干部带头下沉一线解决难题，党员骨干主动认领指标扛起责任，全体人员以“争”的昂扬斗志、“拼”的十足干劲，确保全年目标顺利开局、稳健起步。（济三煤矿综合服务中心党总支书记张运站）

【连线】面对能源市场的频繁波动、安全形势的日益趋紧以及经营压力的不断攀升等多重挑战，济三煤矿综采一区党支部深入贯彻落实两级公司2025年工作会精神，以“五转五增五提升”为明确导向，深化“党建+”模式，全力推动党建工作与安全生产、降本增效的深度融合，为矿井的高质量发展注入强劲的“红色动能”。

越是处于困难时期，越要充分发挥党建的引领作用。在安全管理方面，支部以“党建+安全”为有力举措筑牢防线，通过党员责任区、先锋岗、示范岗等有效载体，强化现场隐患排查力度。党员带头严格落实“日检、周检、月检”制度，确保设备始终保持“零故障”运行、作业过程实现“零三违”，连续达成安全生产“零事故”的目标。

在降本增效上，党支部创新实施“党建+降本增效”行动，专门成立党员技术攻关小组，围绕智能化采煤、工艺优化等重要课题展开攻坚，积极鼓励技术创新，从而实现降本增效，进一步提升智能化水平。

针对首季“开门红”的重要任务，党支部以“开工第一课”活动为有力抓手，迅速淡化节日氛围，积极动员职工增强安全意识，严格落实安全措施。同时，强化现场管理，加强对薄弱环节的有效控制，引导职工牢固树立节约意识，从细微之处入手降低材料消耗，加强隐患排查治理，及时消除现场存在的隐患，切实做到不安全坚决不生产、措施不落实坚决不生产、隐患不排除坚决不生产，以实实在在的行动确保首季“开门红”目标的实现。（济三煤矿综采一区党支部书记盛磊）

【连线】面对当前任务形势带来的巨大压力，为进一步提升全员应对能源市场下行、安全形势严峻、经营压力剧增等多重困难挑战的能力，济三煤矿综掘二区采取了一系列行之有效的举措，引导全体人员牢固树立安全发展的理念，大力发扬济三精神，为矿井在攻坚克难的征程中贡献自身的力量。

自复工以来，区队党政高度重视，坚持把好“第一关”，及时召开“收心会”。通过组织职工认真学习本单位复工安全技术措施、作业规程、风险辨识、应急处置等关键内容，及时传达上级安全复工工作要求，并组织观看安全教育宣传片等方式，扎实做好职工节后的收心思想教育工作，有效防范“节后综合征”的出现。

此外，结合当前形势任务的工作要求，为进一步营造浓厚的“五转五增五提升”活动氛围，区队通过悬挂横幅宣传、班前会专题学习等多种形式，进一步提升全员“敢为人先、勇做先锋”的担当意识。

激励大家以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，确保2025年首季能够顺利实现“开门红”，为全年工作的开展奠定坚实的基础。（济三煤矿综掘二区党支部书记张振扬）

【连线】旗帜引领着前行的方向，方向凝聚着奋进的力量。在当前形势下，如何最大化发挥党建的效能，成为了支部书记们的紧迫使命。面对复杂多变的外部环境，济三煤矿运输工区党支部将继续高举党的旗帜，强化党员干部的责任担当意识，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，引领工区干部职工奋勇向前。

深化党建引领，凝聚发展动力。继续高举党的旗帜，以党的理论和路线方针政策为指引，确保支部发展的正确方向。通过向干部职工清晰传达集团公司和矿井的工作目标、任务举措、面临的困难压力、发展机遇以及有利条件等内容，有效解决职工在认识上的模糊、目标上的迷茫、信念上的动摇等问题。迅速将思想和行动统一到矿党政的各项决策部署上来，把力量凝聚到完成保运输、保提升等各项工作目标中去。通过组织党员深入学习党的先进理论，不断强化党员干部的政治素养和责任担当意识，让每一位党员都成为引领工区干部职工在困境中奋勇前行的旗帜，凝聚起推动工区发展的强大合力。

深化品牌建设，提升特色影响力。持续深化“双轨运行”党建品牌，即坚持党建与业务两条线并行不悖、相互促进的工作模式。认真落实“1+1+N”党员联系服务职工制度，积极开展党员“两岗”竞赛活动，增强党员与群众之间的紧密联系，提升党组织的凝聚力和战斗力。规范党员参加“三会一课”活动，确保党员教育的常态化和制度化。同时，通过开展“一名党员一面旗”等一系列富有创意和实效的品牌建设活动，引导全体党员在身份上亮出旗帜、在担当中扛起旗帜、在业绩上争夺旗帜，形成党员争先创优的良好氛围。积极发掘和培育身边的先进典型，用他们的实际行动和优秀事迹激励广大干部职工，形成比学赶超的浓厚氛围。此外，将党建工作深度渗透到安全生产的各个环节，定期组织党员参与安全生产检查、隐患排查等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，提升职工的安全意识和操作技能，确保实现安全与效益的双丰收。

深化全员创效，实现共赢发展。牢固树立“过紧日子”的思想，大力倡导勤俭节约、精打细算的工作作风。以金点子、银点子和自主改善活动为引领，通过搭建创新创效平台、完善激励机制、加强技能培训等一系列措施，鼓励干部职工立足本职岗位，积极提出合理化建议和技术创新措施，为工区的发展贡献智慧和力量。注重及时宣传和挖掘创新创效达人的故事，通过举办创新创效成果展示会、创新故事分享会等多种形式的活动，让这些达人的故事深入人心，成为大家学习的榜样和动力源泉。同时，建立健全创新创效激励机制，对在创新创效方面取得突出成绩的达人和班组给予表彰和奖励，激励更多的人积极投身到创新创效的实践中去。（济三煤矿运输工区党支部书记王东）

【连线】为有效破解发展难题，厚植发展优势，加快建设世界一流企业，兖矿能源党委积极开展“五转五增五提升”活动，并深化拓展“爱企三问”大讨论。济三煤款机关一党支部积极提高政治站位，充分利用“三会一课”、支部“初心讲堂”等平台，认真传达学习能源集团、兖矿能源2025年工作会议精神，以坚定的信心和志不求易、事不避难的担当精神，激发想干事的内在动力，传导要干事的外在压力，不折不扣地落实各级组织及矿党政的各项决策部署。

作为机关党员干部，首先要树牢“服务发展”的大格局。自觉将本部室工作和个人职责置于全矿大局中去深入思考、精心谋划、稳步推进。深入开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动，强化“过紧日子”的宣传教育，凝聚起万众一心、共克时艰、坚决打赢“生存保卫战”的强大合力，确保各级组织的部署要求能够落地生根、开花结果。