兖矿能源到济二煤矿开展风险隐患现场分析检查
本网讯 ４月２１日至２３日，兖矿能源总工程师张照允带领检查组到济二煤矿开展风险隐患现场分析检查。
在为期３天的检查中，检查组按照全覆盖、无死角、查隐患、零容忍的原则，通过井下现场检查、查阅资料、座谈交流等方式，对该矿采煤、掘进、机电、辅助运输、通防等专业进行了全面细致检查，并对查出的问题进行了反馈。
检查组要求济二煤矿，要压紧压实安全生产工作责任，优化矿井设计，强化技术管理措施，进一步提升安全生产标准化水平。要提高对监测监控报表数据的敏感性，切实做好异动数据分析和动态趋势分析，进一步提升风险超前管控水平。要健全完善“一通三防”管理制度和操作规程，强化现场管理和动态监管，确保矿井通风系统安全稳定运行。要严格落实各项安全生产措施，加大风险隐患排查力度，确保矿井安全生产形势持续稳定。（刘金华）
兖矿能源举办企业法务、合规管理培训班
本网讯 ４月２２日，兖矿能源企业法务、合规管理培训班在杭州开班。
浙江大学优秀青年学者和知名专家教授围绕各自业务领域，从多个视角，讲授了商事仲裁的特点与优势、如何运用法治思维提升依法治企能力和水平、企业法务人员阳光心态与压力管理等课程。既有理论讲解，又有经验分享，既立足工作实际，又着眼学术前沿，内容深入浅出，通俗易懂，为参训人员进一步树立法治思维，不断增强依法合规意识，持续强化风险防控能力奠定了坚实基础。
据了解，此次培训为期４天，共有来自兖矿能源权属各单位的法务专业领导、专兼职业务骨干等７０余人参加培训。（段春光 马福祥）
兖矿能源２０２５年一季度调度应急专业会在鲍店煤矿召开
本网讯 ４月２２日，兖矿能源２０２５年一季度调度应急专业会在鲍店煤矿召开。兖矿能源副总经理康丹，兖矿能源总调度室相关人员、本部９对矿井、华聚能源等单位相关负责人参加会议。省外矿井分管负责人通过视频方式参加会议。
会议要求，各单位高度重视上级部门的检查问题并进行有效整改，要吃透国家标准、行业规范、政府文件的内涵，确保做到领会思想全面、执行标准严格、整改问题彻底。要注重调度应急基础建设，务必做到基础资料齐整、工作流程规范、人员素质过硬、系统设备先进。要提高对应急管理工作重要性的认识，做好应急物资及设施装备储备工作，加强应急培训和演练，形成应急管理横向到边、纵向到底的全覆盖应急管理体系。调度信息化工作要抓整改、严考核，确保各项工作流程清晰、责任明确。雨季“三防”工作要真正做到未雨绸缪，坚决摈弃“年年防洪不见洪”的思想，确保各项“三防”重点工作高质高量完成。
会议强调，二季度，是抓安全保生产的关键时段，也是调度应急专业抓整改促提升的关键节点，各单位要以“时时放心不下”的责任感，抓生产计划落实、抓应急处置高效、抓人员素质提升、抓调度装备稳定，做到指挥零失误、响应零延迟、处置零漏洞，为公司实现各项任务双过半贡献调度力量。
会上，万福煤矿、华聚能源、鲍店煤矿汇报了一季度调度应急工作开展情况。兖矿能源总调度室通报了一季度专业求实检查、安全评价、标准化检查以及应急管理、“三防”工作的整体情况和存在的主要问题，并对二季度重点工作进行强调安排。（张耀华）
兖矿能源检查组到天池能源开展瓦斯专项检查
本网讯 ４月１６日至２０日，兖矿能源检查组到天池能源开展为期５天的瓦斯专项检查，采用听取汇报、查阅资料、深入现场等多种方式，对该公司瓦斯治理工作的各个环节进行了全面检查。
检查组一行听取了该公司负责人的工作汇报，并对照汇报材料，对瓦斯“零超限”目标管理制度、瓦斯防治培训教育记录、火灾防治方案等书面材料进行了查校比对。在现场检查环节，检查组深入井下６１５０６工作面、６１５０６进风顺槽以及６１５０５底抽巷等关键区域，重点针对瓦斯防突措施的落实情况、“一通三防”工作的执行效果、监测监控系统的运行状态等方面开展了细致检查。
检查组要求，天池能源要提高思想认识，把瓦斯防治工作作为安全生产的重中之重，时刻保持警惕，持之以恒地确保瓦斯“零超限”。要超前谋划，将瓦斯防治作为一项系统工程进行顶层设计，优化工作流程，从整体布局出发，细化具体环节，实现从“面—巷道—顺槽”的科学管理，提高瓦斯防治工作效率。要坚持问题导向，对于检查过程中反馈的问题，深入分析、举一反三。制定切实可行的整改措施，确保整改成效落实落地。要强化现场管理，实施动态管控，注重细节处理，以“一个钻孔一个工程”的高标准要求，保证瓦斯抽采达标。要充分运用好监测监控系统，确保数据及时上传，实现“零报警”，并通过实时监控，及时发现处理潜在的瓦斯隐患，将事故风险降到最低。（马梓淼）
济宁市能源局到兴隆庄煤矿开展执法检查
本网讯 ４月１５日至１７日，济宁市能源局到兴隆庄煤矿开展二季度“四不两直”执法检查。
检查组听取矿井近期安全管理工作汇报，了解采掘工作面生产布置，通过座谈交流、查看资料、实地检查等方式，对该矿依法依规组织生产、安全管理、风险防控、隐患排查治理等工作进行全面细致检查。
检查组要求兴隆庄煤矿，认真贯彻落实上级关于安全生产工作的各项指示要求，提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，全面落实安全生产主体责任。深刻汲取各类安全生产事故教训，紧盯重点区域、关键环节和要害部位，查缺补漏促提升，抓好风险辨识管控和隐患排查整治，健全完善各专业、各节点安全管理措施，坚决防范各类事故发生，确保矿井安全形势持续稳定。
兴隆庄煤矿将以此次执法检查为契机，严格落实济宁市能源局及上级各项决策部署，强化安全生产主体责任落实，执行各项规章制度，突出抓好现场安全管控，提升工作落实标准，强化基层基础建设，依法依规、深严细实抓好各项安全生产工作，确保矿井长治久安。（李振）
兖州区安委会到兴隆庄煤矿开展安全生产督导检查
本网讯 ４月９日，兖州区安委会煤矿专业委员会带领专家组到兴隆庄煤矿开展安全生产督导检查，进一步做好全区煤矿安全生产工作，确保全区煤矿安全生产形势持续稳定。
检查组听取矿井近期安全生产汇报，结合安全生产治本攻坚三年行动、防汛防台风工作等开展情况，分组对安全生产责任制落实、风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设、警示教育开展、安全诊断落实、十五条硬措施和“八抓２０项”创新举措落实等工作情况进行全面检查。
检查组要求兴隆庄煤矿，牢固树立“抓发展必须抓安全、抓安全就是惠民生、抓安全就是保大局”的理念，增强“时时放心不下”的责任感，统筹发展和安全，全面落实安全生产主体责任，抓好风险辨识管控和隐患排查整治，从严落实领导值班、带班下井等制度要求，严防各类生产安全事故发生，确保安全形势持续稳定，以高水平安全保障高质量发展。（尹大为）
兖矿能源２０２５年二季度地测防治水专业工作会议在鲍店煤矿召开
本网讯 ４月１７日，兖矿能源２０２５年二季度地测防治水专业工作会议在鲍店煤矿召开。兖矿能源相关部室负责人，省内本部矿井地测专业负责人在主会场参加会议，省外矿井以视频形式参加。
会议要求，各单位提高思想认识，清醒认清当前安全生产形势的严峻性、复杂性，加强防治水安全管理，举一反三、自查自省，全力抓好安全工作落实。要建立健全防治水工作机制，明确责任分工，强化安全监管，坚决杜绝以包代管现象，确保从源头消除安全风险。要坚持“有疑必探，先探后掘”原则，认真普查隐蔽致灾因素，落实落细井下探放水措施。要超前做好科研项目申报工作，聚焦矿井水害防治领域，持续提高矿井水害研究、防控技术水平。要深刻汲取事故教训，坚持“一矿一策、一面一策”，根据各采掘地点水情和水害特点，严抓重点时段、重点环节，超前制定综合治理方案，实现精准治理。
东滩煤矿等４对矿井简要汇报了２０２５年一季度工作总结及二季度重点工作打算。地质测量部剖析了上级执法部门一季度检查主要问题，公司一季度检查发现的典型问题及红黄牌问题。兖矿能源地质测量部剖析了专业以往曾发生的工作失误或不足。会议还宣贯了地测专业重大事故隐患判定标准，安排部署了二季度地测防治水专业重点工作。（陈玉超）
国家矿山安全监察局山东局到济三煤矿开展执法检查
本网讯 4月9日至10日，国家矿山安全监察局山东局安全监察处处长张明斌一行到济三煤矿开展安全生产执法检查。兖矿能源集团总工程师张照允陪同。
检查组听取了济三煤矿安全生产情况汇报，详细了解了井下各工作面布置、掘进进尺和采掘接续计划，深入井下综采工作面等作业场所，对安全生产责任制落实、规范作业、设备设施完好等进行重点检查。检查组对查出的问题进行全面反馈，要求济三煤矿，要进一步提高思想认识，强化管理措施，加大检查力度，创新管理方式，持续提高管理水平；要聚焦重大风险，高度重视隐蔽致灾因素普查，做好“一通三防”、提升运输、顶板管理等工作，加大风险管控和隐患排查治理；要强化安全主体责任落实，严格依法依规组织生产，狠抓现场管理，坚决防范各类事故发生；要对查出的典型问题从严剖析，逐条抓好整改落实，确保矿井安全生产长治久安。（王伟杰）
济宁市能源局到杨村煤矿开展安全生产标准化检查
本网讯 4月9日至10日，济宁市能源局带领专家组到杨村煤矿开展安全生产标准化检查。
检查组在听取该矿安全生产标准化工作汇报后，分专业查阅了采煤、掘进、通风、机电、运输、调度应急等方面的资料。同时，深入井下作业地点，现场查看了安全生产标准化工作开展情况。
检查组要求矿要持之以恒抓好安全生产标准化工作，不断夯实基础管理，突出安全生产标准化建设的落实，重点抓好基础管理、现场管理，实现安全生产标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升，持续推动安全生产标准化建设工作更加规范化、系统化、科学化，要抓好问题整改，严格落实上级指示精神，严格风险管控、隐患排查治理、安全培训等工作，切实提高矿井安全生产管理水平和安全保障能力，有效防范和坚决遏制事故发生，确保矿井长治久安。（侯龙）
苏力到鲍店煤矿督导安全生产工作
本网讯 ３月３１日，兖矿能源党委副书记、工会主席苏力到鲍店煤矿督导安全生产工作。
苏力深入该矿井下７
内蒙古自治区矿山安全监管局到兴隆庄煤矿调研安全培训工作
山东广播电视台到兴隆庄煤矿采撷人工智能大模型建设应用亮点
本网讯 ４月１日，山东广播电视台摄制组一行到兴隆庄煤矿采访拍摄，深入基层一线通过记者的笔触和镜头，展现山东能源集团、兖矿能源所属煤矿人工智能大模型建设应用亮点。
该矿对上级媒体的到来表示热烈欢迎，详细介绍了人工智能大模型建设应用情况。近年来，兴隆庄煤矿按照两级公司统一部署要求，先行先试开展人工智能全场景建设。在采掘工作面、机电硐室、地面工广区等重点位置，共部署８２类大模型算法４３８路人工智能场景，覆盖２７８台摄像仪，发挥盘古大模型的机器视觉、图网络预测等能力，实现对环境、人员、设备的安全管控。通过将大模型与安全生产管理深度融合，实现了由“事后追溯”向“事前预警”、由“被动防范”向“主动治理”、由“粗放管理”向“质量效益”的转变，助力矿井智能化升级，减员、提效、增安成效显著。
摄制组仔细交流拍摄方案和采访内容，通过现场参观、实地采访等形式，深层次挖掘矿井实施数字化转型、智能化和信息化ＡＩ场景技术应用取得阶段性进展和特色亮点。摄制组表示，兴隆庄煤矿紧紧围绕安全发展、高质量发展主责主线，不断推动煤矿井下生产和检查向少人化、无人化变革，实现了传统煤矿的颠覆性变革和智能化转型，非常值得学习借鉴，将把矿井的好经验、好做法，通过全方位、多角度地融合报道，进行推广宣传，激发更多的企业加入数字化、智能化转型的行列中来。（李振 王冰）
兖矿能源开展调度应急专业季度抽考
本网讯 为进一步提升调度应急专业人员业务素质，4月11日，兖矿能源组织开展调度应急专业季度抽考。主考场设置在兴隆庄煤矿，省外单位设分考场。考试采取集中闭卷方式，各专业使用同一套试卷，省内外煤矿和化工单位同时进行。考试期间开启视频连线实时查看，确保考试公平公正。
试题包含调度应急人员应知应会、事项处置流程、安全生产标准化、应急管理等相关专业知识，对各单位调度应急管理人员、调度员的业务水平和应急处理能力进行综合检验。考试现场，参考人员认真审题、仔细答题，考场秩序井然。
通过考试，进一步检验兖矿能源调度应急专业人员知识水平，查找问题不足，补齐短板弱项，切实增强做好安全生产的使命感、责任感和紧迫感，为提高调度应急专业队伍素质、提升企业应急管理能力水平奠定坚实基础。（尹大为）
国家安全生产应急救援中心领导莅临山东能源队调研指导工作
本网讯 ４月９日上午，国家安全生产应急救援中心综合部副主任成大荣一行莅临山东能源队调研，深入了解队伍建设情况，指导应急救援宣传报道工作。
座谈会上，调研组听取了山东能源队近年来队伍建设发展情况汇报，着重了解了办公室队伍状况和宣传报道工作开展情况，观看了队伍文化宣传片《先锋》。成大荣对山东能源队的扎实工作和创新发展成果表示充分肯定，同时强调：“宣传工作要紧密结合新时代安全生产要求，以群众喜闻乐见的形式普及应急知识，筑牢社会安全防线。”
座谈会后，调研组实地参观了仿真模拟训练馆和体能训练馆。在仿真模拟训练馆，调研组通过触电感应装置、钻机体验装置、动感影院等设备设施现场体验了矿山和地质灾害场景，对高度还原的仿真场景给予高度评价。在体能训练馆文化展示大厅，详细听取了“最美逆行者”党建品牌和“先·锋”队伍品牌文化介绍，参观了羽毛球馆、乒乓球馆、健身房等训练设施。参观中，调研组详细询问了日常训练标准和设备保障情况，并对山东能源队“科技赋能、训战结合”的理念表示赞赏。
此次调研活动，不仅体现了国家安全生产应急救援中心对基层救援队伍建设的重视，也为山东能源队进一步提升宣传效能和救援能力指明了方向。山东能源队将以此次调研为契机，持续强化队伍建设，为守护人民群众生命财产安全和社会稳定作出更大贡献。（李雪）
国家矿山安全监察局陕西局到东滩煤矿调研指导工作
本网讯 ３月２６日，国家矿山安全监察局陕西局党组成员、总工程师曹佐勇一行到东滩煤矿调研指导工作，兖矿能源安全总监康丹陪同调研。
双方表示将以此次调研交流为契机，进一步加强互学互鉴，推动安全生产自主管理能力、标准化建设、灾害防治和智能化开采水平再上新台阶。随后，调研组深入该矿北翼东边界新增皮带巷，现场观摩中轴定位无人自动截割作业和智能分风高效除尘系统，并参观山东能源集团冲击地压实操培训基地，详细了解冲击地压发生机理、特征、事故类型等内容，现场体验钻屑法ＭＲ实操，卸压钻机、应急救援等ＡＲ培训项目。
在综掘工作面智能化建设及粉尘防治地面展示区，调研组对智能掘进成套装备、综掘工作面智能分风高效除尘技术、分风器和风筒仓的发展历程及山东能源各二级公司轻型分风器应用案例进行详细了解。（周旭 陈勇）
国家矿山安全监察局陕西局及相关煤炭企业到杨村煤矿考察交流
本网讯 ３月２５日，国家矿山安全监察局陕西局党组成员、总工程师曹佐勇率考察团到杨村煤矿考察交流。兖矿能源总经理助理、安全监察部（生态环保部）部长张华、兖矿能源相关部门负责人参加活动。
在该矿地面智能化集控中心，考察团一行详细了解了煤矿数字孪生辅助控制系统、盘古矿山大模型ＡＩ服务平台、煤矿ＧＩＳ公共服务平台、综采工作面国产惯导、班组协同交互通讯系统、规划截割等智能化创新技术，并深入井下４７０３薄煤层智能化采煤工作面，实地考察生产系统布置、建设现状及智能设备实际应用等情况。
座谈中，双方表示，将以此次考察交流为契机，进一步深化沟通协作、交流互动，以打造“智慧矿山”为目标，积极探索煤炭企业智能化建设的新路径，升级开采工艺，加大设备投入，加强人才培养，创新工作思路，提高生产能力，持续提升智能化开采水平，智慧赋能煤炭企业高质量发展。（侯龙 林枫）
山东能源集团２０２５年瓦斯防治实操培训班（第一期）开班
本网讯 ３月２５日，山东能源集团２０２５年瓦斯防治实操培训班（第一期）在天池能源瓦斯综合防治实训基地开班。来自山东能源集团旗下公司的２５名技术员以上管理人员参加培训。
兖矿能源顾问王洪权，天池能源董事长、总经理臧金诚出席开班仪式并致辞。
此次培训专门聘请西安科技大学、重庆煤科院的专家教授以及天池能源通防技术骨干进行授课。通过“井上＋井下”“现场教学＋技术研讨”“模拟演练＋实际操作”相结合的方式，让参训人员享受一场量身定制的“赋能盛宴”，通过“一站式”服务推动培训学习持续提档升级，助力学员能力素质大跨步提升。在为期５天的培训过程中，参训人员将系统学习煤与瓦斯突出机理及防治技术、ＶＲ多媒体模拟操作、千米定向钻机施工作业以及传感器校验操作、测定装置操作等内容，并前往瓦斯抽采泵站和瓦斯电厂进行现场观摩及技术研讨。（史美琪）
兖矿能源检查组到矿业工程（安撤中心）调研检查督察工作
本网讯 ３月２６日，兖矿能源检查组一行到矿业工程（安撤中心）调研检查督察工作。
检查组通过查阅资料、座谈交流等方式，全面了解了该公司在督察工作体系建设、重点工作推进、责任落实等方面的经验做法和工作成效。
针对下一步工作，检查组要求该公司提高站位、强化认识，深刻认识到督察督办工作对于保障公司决策部署落地的重要意义，以更高标准更严要求推动各项重点工作落实落地；要根据公司实际，完善机制、明确目标，聚焦年度重点任务和关键环节，细化任务清单，形成闭环管理链条，确保各项工作任务扎实有序推进；要对标对表，查缺补漏，根据单位特点，创新工作举措，提炼工作亮点，推动督察工作出新招出实招，为公司高质高效发展提供坚实保障。（张伟）
和顺县政协调研组到天池能源调研指导工作
本网讯 ４月１４日，和顺县政协主席李明率县政协调研组一行到天池能源，就《安全生产法》贯彻落实情况进行调研指导并开展座谈交流。
调研组一行先后参观了瓦斯综合防治实训基地、行人斜井连廊、调度指挥中心，并仔细听取了该公司负责人《安全生产法》宣贯落实情况的工作汇报。
调研组一行对天池能源在宣贯落实《安全生产法》方面的工作成效给予了充分肯定。调研组认为，天池能源通过举办主题板报展、发放口袋书、宣传彩页等丰富多样的形式，营造了学习宣贯《安全生产法》的浓厚氛围。在接下来的工作中，天池能源要始终把安全生产放在首要位置，把安全发展理念贯彻落实到企业发展的各个方面，推动企业把安全生产措施落到实处。要加强与地方政府部门的沟通、协商，推动企业“做大变优”，为实现地企共赢、推动县域经济发展作出更大的贡献。（史美琪）
济宁市公安局济东分局联合东滩煤矿组织开展全民安全教育日宣传活动
本网讯 近日，济宁市公安局济东分局联合东滩煤矿组织开展全民安全教育日宣传活动，深入贯彻落实总体国家安全观，强化全民安全责任意识，推动全民安全教育入脑入心。
活动现场通过设置安全知识展板、发放安全宣传手册等形式，系统宣贯了全民防范恐怖袭击的常识、邪教的鉴别以及《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》等安全常识及法律条文。济宁市公安局济东分局民警向现场职工发放《公民反恐防范手册》并结合典型案例做出专业讲解。
连日来，该矿围绕“全民国家安全教育走深走实十周年”主题，系统开展多维度宣教活动。依托班前班后会、“三会一课”等载体开设国家安全教育专题课堂，将理论教育与视听传播相结合，组织职工观看全民安全教育微视频及公益教育片，同步在矿门口设立流动宣传站，发放宣传资料１０００余份，营造了浓厚的全民安全教育氛围。（周旭龙 马芳 邱长鹏）
中国矿业商学院专家组到天池能源调研交流
本网讯 ４月１６日至１８日，中国矿业商学院院长李玉水带领专家组一行４人到天池能源进行调研，就加强企业文化建设工作开展了深度交流。
专家组一行听取了该公司负责人对企业文化建设情况的介绍，以及下步进行系统优化升级的构想和思路，并深入各基层区队和地面工作现场，实地了解企业文化氛围，感受职工工作状态。期间，专家组还采取面对面座谈的方式，与该公司各单位部室管理人员和职工进行了交流，倾听他们对企业文化的理解和感受。
专家组认为，天池能源文化底蕴深厚，文化阵地丰富，在推进企业文化建设方面采取了诸多切实有效的措施，干部职工的归属感获得感较强，建议双方围绕企业文化建设进一步加强交流沟通，推动企业文化在延续传承的基础上，实现进一步优化升级，为推动企业高质量发展提供文化动力和思想支撑。（刘鹏）
