【编者按】“你是如何爱兖矿的？你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力？你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩？”兖矿能源深化拓展“爱企三问”大讨论，为企业高质量发展助力添彩。
兖矿能源网【连线】栏目本期推出《华聚能源：以热爱为名，逐梦能源之光》。
在华聚能源，有这样一群年轻人，他们以青春为笔、以奋斗为墨，在传统能源转型与新能源开拓的战场上，书写着属于新时代能源人的热血篇章。这群平均年龄不到 28 岁的 “后浪”，用智慧与汗水勾勒出公司 “一体两翼” 战略的青春注脚，让 “能源报国” 的誓言在汽轮机与光伏板上闪耀光芒。
青春
因信仰而炽烈
因奋斗而精彩
因奉献而厚重
【大家谈】华聚能源公司党委书记、副总经理甄德远寄语广大青年：“希望你们以信仰之光照亮前行路，做‘初心如磐’的追光者：以忠诚为魂，把‘感党恩’融入血脉，以信仰为灯，把‘强信念’铸入灵魂，以行动为桥，把‘跟党走’见于担当。以奋斗之姿激荡新征程，做‘开拓创新’的破浪者：以‘求知若渴’的姿态夯实本领，以‘敢为人先’的闯劲突破瓶颈，以‘精益求精’的匠心追求卓越。以团结之力凝聚奋进魂，做‘携手共进’的筑梦者：胸怀大局观，以小我成就大我，甘当铺路石，以奉献诠释担当，架起连心桥，以真诚凝聚合力。
奋进正当时，青春需早为。愿你们以梦为马、不负韶华，在华聚能源高质量转型发展的新征程上，书写属于自己的青春华章！”
【镜头回放】４月１７日，华聚能源举办首场“活力华聚青年职工７人谈”活动，此举系该公司结合“活力华聚”党建品牌的创新尝试，也是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大兴调查研究的生动实践。来自各单位、部室的７名青年职工与书记面对面畅谈交流。
围绕第一期“７人谈”活动主题“‘爱企三问’大讨论，该公司领导与７名青年职工现场谈心，鼓励他们立足岗位实际，畅谈理解、想法和感悟，敞开心扉各抒己见。
【连线】毕业后，是什么原因让你决定进入电力新能源行业发展？
规划发展部 李卓珩：我选择进入电力新能源行业，核心是强烈的使命感与对未来的信心。
面对气候变化的严峻挑战，我深知传统能源模式不可持续，推动清洁能源转型是关乎人类未来的关键战役。能投身这场关乎人类未来的关键事业，贡献自己的力量，这极具吸引力。同时，国家“双碳”战略正驱动新能源产业爆发式增长，技术快速迭代，市场前景广阔。我渴望加入这个充满活力的创新领域，学习前沿技术，参与解决从高效发电到智慧电网管理、安全储能等实际挑战。这不仅仅是改变发电方式，更是整个能源系统的升级，构建更智能、更可持续的系统。
电力转型是时代赋予的责任、国家引领的方向、技术创新的活力以及创造可持续未来的愿景，这些原因共同驱动我决定将个人所学融入国家发展大局，把专业知识转化为推动绿色发展的实际解决方案，共同绘制更清洁、更光明的能源未来画卷。
【连线】谈谈你入职以来，取得了哪些突破？如何实现的？
售电公司 穆雅伟：入职近两年，实现了从职场新人到专业交易人的蜕变历程。
作为电力交易领域的实践者，我始终以市场规律为导向，在专业深耕中推动能力提升——系统研习电力市场交易规则与政策文件，密切跟踪行业前沿动态，通过历史数据与实时市场信息整合，构建电价预测分析体系，精准把握价格波动趋势。不断优化 "中长期合约+现货交易" 组合策略，规避电价波动风险，降低购电成本。在发售一体化管理实践中，统筹发售双侧电量资源优化配置，积极发挥内部协同优势，切实将华聚效益最大化目标落到实处。
通过在岗位上的历练，我不仅在专业技能上实现阶梯式成长，问题解决能力得到显著提升，更重要的是，我的心态更加坚韧，学会了在挑战中寻找机遇。在对接跨部门工作的同时也无形中提升了我的沟通协调能力，使我能够妥善的处理好上下级关系，做到换位思考、及时反馈、信息共享。回首来时路，成长无捷径，唯有向下深耕，向上突破，方能将挑战转化为进阶的垫脚石。感恩公司提供的宝贵平台，更感谢成长道路上的每一位领路人！
【连线】在你的职业道路上，你有过“至暗时刻”吗，你是如何重振旗鼓的？
赵楼电厂二期项目部 刘池：入职两年最深刻的“至暗时刻”，是首次独立担任给煤控制系统优化改造的工作负责人。
方案在纸面完美无缺，可到了现场，老设备接口冲突、仪表信号干扰等问题接踵而至，理论和实践的鸿沟瞬间暴露无遗。计划不断滞后，巨大压力几乎将我击垮—原来“指挥”远比“执行”艰难百倍。班组师傅如“定海神针”，帮我梳理关键路径，提醒我“优化不是推翻，是安全前提下的精进”，稳住了我的阵脚，也教会我抓大放小的管理思维；在师傅的帮助下，我沉心复盘，研究图纸、请教同事，把每个失误转化为经验。最终带领团队完成改造。这段经历让我刻骨铭心，技术骨干的成长，不仅是技能的提升，更是从执行者到组织者、从理论到实践的跨越。
我在挫折中领悟了“负责人”三个字的分量——它意味着担当、沟通与在复杂中寻找最优解的智慧。如今，面对挑战我依然敬畏，但心中多了份底气：每一次“手忙脚乱”，都是通向从容指挥的必经之路！
【连线】是否有一些特别的人生经验或者教训是你要分享给大家的？
济三电力运行车间 孔启文：作为入职近两年的大学生，我认为放低姿态是快速成长的必修课，不能因为自己年轻有学历而自视甚高；在设备操作、故障处理等实际工作中，要甘当小学生，一线师傅才是真正的教科书。在日常工作时，要做到眼里有活，学会主动帮忙，在协助过程中虚心求教，哪怕是巡检、抄表这类基础工作，也要以严谨态度完成，用实际行动证明自己的踏实，才能收获同事们的认可；同时当班组中任务繁重时，要敢于承担力所能及的工作，以“多倾听、多请教、多观察”的沉稳姿态取代急功近利的表现欲；在面对工作上的失误时，要有以诚恳的姿态承认问题并主动请教改进路径，唯有放下高学历优越感的自恃心理，以空杯心态甘为学徒，才能在基层锻炼过程中厚积薄发，赢得团队信任，为职业生涯的发展筑牢根基。
在能源转型与可持续发展的时代浪潮中，华聚能源的青年们正以 “功成不必在我，功成必定有我” 的信念勇立潮头。他们是追光的行者，也是扎根的守护者，用热血与智慧证明：当青春与能源报国的理想碰撞，必能点燃照亮未来的火炬，让 “一体两翼” 的战略蓝图在青春奋斗中加速变现。
【扩延阅读】兖矿能源各级组织结合自身实际，围绕“爱企三问”大讨论主题、主要任务，全覆盖、多形式、分层次推进大讨论。
“你是如何爱兖矿的？你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力？你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩？”
为认真贯彻落实能源集团、兖矿能源２０２５年工作会议精神，动员各级组织为加快建设世界一流企业努力奋斗围绕能源集团“五转五增五提升”活动，兖矿能源创新丰富特色载体，深化拓展“爱企三问”大讨论成果，升级开展“你是如何爱兖矿的？你为擦亮兖矿品牌做了哪些努力？你怎样继续为兖矿建设世界一流企业增光添彩？”“爱企三问”大讨论。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】华聚能源公司
【协助人员】杨永 孟娜
【素材提供】王亚龙
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
