【编者按】在奋战“双过半”的关键时期，结合“五转五增五提升”形势任务教育，兖矿能源各单位各部门正确分析、研判形势，持续深化形势任务教育，进一步加强思想作风建设，引导广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展。
根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网开设【奋战“双过半”】栏目，陆续展示各单位在奋进二季度、夺取“双过半”方面的亮点工作。本期推出《营盘壕煤矿：推动形势任务教育和安全活动深入一线》。
【大家谈】
◆营盘壕煤矿党委书记、董事长、总经理 刘伟：当前，营盘壕煤矿正处于强基固本补短板、精益管理增效益、对标提升争一流的关键之年，营盘壕煤矿上下广泛开展“五转五增五提升”活动，转变思想认识，坚定发展信心、凝心聚力，内提素质，外树形象，团结一致抓好各项工作落实，以“夯基础、上台阶、创水平”的工作思路，做实做细安全生产网格化、“精细化”管理，持续提升安全生产标准化建设水平，稳产增效，奋力开创营盘壕煤矿高质量发展新局面。
◆营盘壕煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席 尹明海：营盘壕煤矿持续深化形势任务教育，讲目标、讲任务、讲要求、谈体会、谈措施，不断提升政治引领力、组织战斗力、发展保障力、团队凝聚力，深化拓展“融·磐”党建品牌，实现党建工作与安全生产、经营管理深度融合，拓宽“豪·韵”企业文化内涵，深化“暖心工程、温馨家园”建设，有序推进宿舍电梯改造、就餐环境提升等民生工程，持续建设平安幸福矿区，推动矿井共建共享共赢。
在全国第２４个安全生产月期间，营盘壕煤矿深入开展“五转五增五提升”和“爱企三问”大讨论活动，创新开展安全宣传咨询日微宣讲活动，推动形势任务教育和安全活动深入一线，全力助推公司高质量发展。
活动现场，宣讲员围绕“五转五增五提升”活动主题，按照“是什么、为什么、怎么干”的递进逻辑展开宣讲。通过详实案例和数据支撑，深入浅出地解读活动主题，有效引导员工深入理解并积极参与。面对严峻的市场形势，开展“五转五增五提升”活动是应对困难挑战的现实需要，是破解发展难题、厚植发展优势，加快建设世界一流企业的重要保障。
针对当前形势，引导广大员工：在思想上要打破固有思维，对标行业标杆，实现从“干得好”到“干得精”的转变；在技能操作上，通过勤学苦练增强专业本领，以扎实技能获取更高薪资；在安全生产领域，严格遵守操作规程，对违规行为零容忍，及时排查整改隐患，熟练掌握岗位流程，提升应急处置能力；在创新工作中，注重从细节捕捉灵感，以改革创新提升企业效益；团队协作上，全体职工需凝心聚力，以“不推脱、不放弃”的担当精神攻克各项工作难题。
宣讲中着重强调，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，安全生产是企业发展的生命线，是干部履职的政治红线，更是员工赖以生存的生命线。必须将安全意识贯穿生产全流程，筑牢安全防线。
为强化安全意识，活动穿插“安全知识有奖问答”环节，志愿者围绕安全操作规程、应急处置流程等内容提问。职工答对问题后可领取手套、牙膏等小奖品。现场设置“清凉补给站”，为一线员工提供西瓜、饮料等消暑物资。“找隐患、赢奖品”的互动活动将知识宣教、趣味互动与人文关怀融合，引导员工查找身边安全隐患，推动安全文化入脑入心，筑牢安全发展防线。
兖矿能源认真贯彻落实山东能源季度安全工作会议精神，以“时时放心不下”的责任感严抓安全，以“抓铁有痕”的严实作风力保安全，切实抓好二季度各项安全重点工作，坚定不移实现上半年安全生产目标任务。
兖矿能源各级安全生产管理人员以严谨的作风、诚实的态度开展安全生产管理工作。各部门健全完善分类监督检查运行机制，在安全督导检查“减频次、增实效”上持续用力，彻底解决无效下井下现场、“花式”检查问题。各单位进一步发挥内生动力，优化调配检查人员、检查方式，推动安全管理从“他律”阶段向“自律”阶段转变。
兖矿能源各单位各部门坚定信心，守正创新，以“钉钉子”精神严抓安全重点工作推进。深入推进安全生产治本攻坚三年行动，聚焦突出问题和薄弱环节，修改完善２０２５年度攻坚任务清单，认真组织开展专业领域自查自纠，统筹推进从业人员安全素质能力提升行动等“八大行动”“四项整治”活动开展，健全完善重大事故隐患自查自改常态化机制。
进入二季度以来，兖矿能源严抓危险作业安全防控，落实事前报告、现场评估、措施制定、安全监护、应急防范等工作流程。严抓重大灾害治理和重大安全风险防控，把各项防范措施做到最细致，以万全准备确保万无一失。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】营盘壕煤矿
【协助人员】李德强
【素材提供】赵小宁 程子翔
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
