关爱老党员和困难职工家庭，排定民生改善清单、明确落实人员，让职工的每一桩愁事、难事变成“实事”“好事”……近年来，兖矿能源党委通过明晰节点责任、细化流程事项，确保民生改善见实见效，推动“我为职工办实事”实践活动“稳、实、深”落地。

何谓“暖心”？在职工群众眼中，愁事变实事，难事变“好事”，情浓了，心就暖。

随着企业改革发展和变革转型步伐的逐步推进，职工的所思所想所盼是各级党组织的心头大事。兖矿能源党委结合山东能源党建工作会议的相关部署，将“调研”与“帮扶”有机结合，各级领导干部“量身定制”年度重点工作任务、调研帮扶活动落实清单，将暖心暖情传递和延伸到基层党支部、党小组，打通了服务职工的“最后一公里”。

兖矿能源经过到各驻外单位调研了解，将“改善驻外职工文体娱乐活动环境”“提升职工食堂和宿舍形象和幸福指数”列入主要议程，结合“我为职工办实事”实践活动跟紧跟实。在陕蒙基地，转龙湾煤矿文体馆自２０２１年３月投入使用以来，设置和增添各种球类运动以及跑步机、动感单车等设备设施４０多项，并面向一线职工长期提供心理咨询服务，职工休闲锻炼、愉悦身心有了好去处；石拉乌素煤矿党委组织广大干部职工“认领责任田　扮靓新家园”，用矿区绿化美化带来的家园之美滋润驻外职工的心田；营盘壕煤矿为新入职员工发放矿工包、保温水壶，举办青年联谊会等，用矿山大家庭的爱浇灌年轻职工的心田；金鸡滩煤矿适时开展驻外开发优秀员工“亲情团聚”活动，通过组织先进职工及其家属共同参观驻外单位建设成就、体验陕北榆林风土人情、感悟革命根据地红色精神等，持续增强矿井的向心力、凝聚力和战斗力。

那些微心愿，都是职工群众心里的天。对于困难职工而言，衣食住行、柴米油盐、生活中需要破解的困难、那些盼念着实现的心愿，或许算不上什么大事，但暖心党员们知道，这些都能决定他们的日子阴晴明暗。一枚党徽，一缕温情，一张笑脸……就是因为贫寒的家中多了这么一点点，困难职工打心坎儿里感到亲、感到暖。

不是每一名党员都能做焦裕禄、杨善洲，但我们看到，越来越多的暖心党员在做好自己的本职工作、做好平时点点滴滴的同时，时刻关心弱势群体的冷和暖、饥和寒，在职工群众需要关爱和帮助的时候，送去慰藉和温暖；在困难家庭淋雨的时候，主动站出来撑上一把伞。

在鲍店煤矿暖心志愿服务中心党支部，作为暖心服务活动的“红色细胞”，党员志愿者的先锋模范作用在一次次实践中得到了充分彰显。他（她）们甘当“一米阳光”孤寡失明老人赵德文的“代理儿女”，利用专业知识为职工家属开展心理咨询服务……这些党员志愿者，既是本职工作的业务骨干，又是志愿者的模范带头人。他（她）们定期不定期深入到社区、家庭中，哪里有需要，哪里就能第一时间见到他（她）们的身影。

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随着暖心行动的深入推进，人们发现，越来越多的暖心党员变成了“代理爸妈”“代理儿女”“私人医生”“家庭教师”，每个暖心故事的背后都有一位乃至一群热心、暖心的党员，每位党员的背后都有一个关心、贴心的党组织，时时倡导着他们“行在经常，做在平常。”“不仅要管好个人、做好自身，更要言传身教，带动和感染身边的人，树立一种导向，形成一股合力。”

从“为人民服务”到“我为职工办实事”，感谢有你，暖心党员，时时处处散发着情和暖、光和热，相伴万家灯火，情暖百味人间。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】鲍店煤矿 转龙湾煤矿 营盘壕煤矿

【图片提供】焦超 徐光东 李德强 赵小宁

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷