【编者按】兖矿能源要求各级组织必须严格落实安全生产主体责任，强化安全管理，切实提高安全风险隐患排查整改力度，为企业安全生产提供坚实保障。
兖矿能源网【安全生产专栏】本期推出《天池能源：提高全员安全防范意识 有效推动公司安全发展》。
兖矿能源要求各单位各部门深入贯彻落实上级各项会议精神，认清当前严峻形势，精打细算过日子，凝聚奋进力量，推动企业发展。
兖矿能源强调，要做好持续高温天气防范应对工作，找准抓实高温天气风险隐患，确保生产装置和储存设施的防高温、防雷电、防汛等安全措施得当。合理调整作业时间，避开高温时段施工，保障人员安全，坚决避免高温天气引发安全生产事故。要严格遵守工作纪律，以更严措施、更细举措落实工作任务，维护正常工作秩序。要增强责任意识，对待工作高度负责，认真履行岗位职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，扎实细致做好各项工作。要加强党风廉政建设，严格履行全面从严治党主体责任，树立长期作战思想，从思想、制度和作风上扎紧廉政笼子，坚决维护好风清气正的发展环境。
近日，天池能源公司召开安全生产办公会（周例会），传达贯彻上级安全会议和文件精神，开展“每周一案例”，观看剖析黑龙江鹤岗煤业兴安煤矿“５．２０”较大二氧化碳窒息事故案例，分析上周安全生产情况及安全监督检查典型问题，安排部署下步安全重点工作。
天池能源公司董事长、总经理臧金诚指出，各单位要将安全生产月活动的培训成果、活动开展成效总结好、应用好、践行好、保持好，切实推动公司安全长效发展。根据兖矿能源要求，各单位主要负责人要加强网络安全管理，排查本单位电脑是否安装天擎系统，开机密码设置是否符合标准要求，全力做好职工培训，提高全员安全防范意识，有效推动公司安全发展。
臧金诚强调，要超前谋划抓落实。各专业部室要立足本职岗位，增强超前性、系统性、主动性，思考在头、谋划在前，积极推动各项工作高效落实。要明确责任抓落实。领导班子成员之间要严格按照责任分工，管控好、落实好分管专业部室区队职责划分，不折不扣地落实公司各项工作要求.
天池能源公司分管安全生产负责人对安全工作进行了强调部署。各单位部室汇报了上周安全工作情况和下周工作重点。
天池能演掘进二区党支部
“掘进先锋”党建品牌特色管理显成效
自开展“掘进先锋”党建品牌以来，天池能源掘进二区党支部以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的基本内涵探索党建工作新方法,把“掘进先锋”党建品牌创建活动作为改变工作作风、提升工作水平的重要载体，营造比学赶帮超的浓厚氛围，形成立足岗位，积极创争的良好氛围。
创安全生产管理特色。加强现场安全管理，结合安全生产标准化考核细则，严抓巷道“五个一条线”管理，即要求施工的锚杆、锚索均成排成线，皮带机笔直成线，风筒、电缆吊挂平直成一条线，严细管理标准，努力打造精品工程，提高了巷道施工质量及文明形象。
创明星班组评比特色。积极开展“掘进先锋”明星班组评比活动，班组与班组之间开展争安全先锋比“三违”少、争生产先锋比进尺多、争效益先锋比机械故障率低、争和谐先锋比班组凝聚力向心力好等“四争四比”创先争优活动。通过开展活动，每月对各班组进行量化打分，评比考核，在各班组间营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。今年6月份相修岩班组在各项评比中脱颖而出，获得“掘进先锋”优秀明星班组称号，班组月进尺创45.3米的好成绩。
创节支降耗节约特色。召开了节支降耗动员会，进一步加强节能参与意识，完善节能降耗的考核奖励机制，在保证安全生产的同时，严把材料关、严格控制材料成本，把材料价格打印出来张贴在会议室公示栏上，使干部职工都能了解材料价格，从而知道自己每节约一次所产生的价值，在使用材料时能够有意识的节约使用。
创班组民主管理特色。根据民主管理的特点，召开了班组长座谈交流会，在对班组进行评比的基础上，动态对班组长个人能力、管理能力、生产工作效率进行评定考核。对班组长进行动态调整，采取“能者上庸者下”的原则，把个人能力强、管理水平高、生产成绩优的提拔上来。采取民主管理激发了职工干劲，提高了职工努力工作的积极性、主动性。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】天池能源公司
【协助人员】仇传义
【素材提供】刘鹏 李永存 李伟
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
