兖矿能源参加万福能源智能化建设推进会

７月９日，万福能源召开智能化建设推进会，深入贯彻能源集团数字化转型战略，系统分析当前形势任务，总结经验，查找短板，部署下阶段重点任务，致力打造“多灾害煤层智能化示范矿井”。兖矿能源副总经理徐长厚出席会议并讲话，强调“智能化不是摆样子，而是实打实的效益增长点”，要以思想破冰引领行动突围，坚持高标准定位，实施分阶段攻坚，确保智能化建设走深走实，取得实效。

会议指出，智能化建设是煤炭行业发展的必然趋势，更是万福能源作为新建矿井实现安全高效生产的核心路径。当前正值智能化建设的宝贵“窗口期”，矿井系统相对简单，必须抓住机遇“一上手就严要求高标准”，避免陷入后续反复整改的被动局面。

会议强调，针对能源集团“数字多灾害煤层技术装备研制”重大课题，万福能源１３０５工作面已被列为示范试点，必须站在政治高度全力推进，力争６个月内实现多灾害条件下的智能化联动生产，为集团同类矿井提供可复制推广的技术方案。

会议要求，要压实责任，专班推进刚性考核。为确保目标达成，兖矿能源成立以总调度室牵头的万福能源智能化建设专工作专班，建立“日写实、周调度、月考核”的刚性机制。近期要完成工作面自动放煤全流程写实，优化压减采煤工序，推进工作面标准化建设等任务。要把智能化建设成效纳入全员绩效考核，对推进不力单位“挂牌督办”，对创新突破个人重奖激励。

会上，兖矿能源总调度室负责人以《智慧引领　创新驱动　全面推进矿井智能化建设行稳致远》为题就智能化技术路径作了专题培训。

万福能源领导班子成员、各专业负责人及技术骨干参加会议。（陈东东）

山东能源集团举办节能双碳管理人员能力素质提升培训班

为深入贯彻落实国家双碳战略目标，加强节能双碳专业人才队伍建设，全面提升管理人员业务能力与综合素质，７月９日，山东能源集团节能双碳管理人员素质提升培训班在日照开班，来自山东能源权属公司的双碳管理人员共１５７人参加培训学习。

此次培训为期３天，培训课程紧密围绕当前节能双碳工作面临的新形势、新问题，主要涵盖绿电绿证发展现状及交易机制、ＣＣＥＲ开发流程及典型方法学解读、碳足迹国际标准及法规讲解、精准把握能源政策等具体内容。

培训教学采取“专题授课＋实践教学”的方式开展，在理论联系实践的过程中，进一步引导学员开拓视野、提升境界、增强本领，全方位、系统化提升综合素质和工作能力，为下一步工作开展奠定基础、开拓思路。　

此次培训由山东能源集团主办，教培中心协办。为保障本次培训质效，教培中心超前对接、精心筹备，通过调研权属单位培训需求，精准定位课程内容；遴选具有丰富双碳项目实操经验的专家学者组建师资团队；班主任全程跟班，加强培训过程管控；同时优化食宿安排，为学员营造安心舒适的学习环境，确保培训工作高质量推进。（孙颖）