苏力到赵楼煤矿慰问一线职工　调研“幸福食堂”“幸福公寓”创建

７月２４日，兖矿能源党委副书记、工会主席苏力到赵楼煤矿慰问一线职工，深入调研“幸福食堂”“幸福公寓”创建工作。

在井口大厅，苏力将公司工会精心准备的“清凉礼包”递到职工手中，并向高温天气下坚守岗位、辛勤付出的一线职工表示感谢，叮嘱他们要始终绷紧安全这根弦，合理安排作息，注意劳逸结合，遵章守纪作业，高高兴兴上班来，认认真真干工作，平平安安回家去。

活动现场，苏力要求赵楼煤矿要不断加大技术装备投入，优化井上下工作环境，完善高温作业保障机制，持续开展好送清凉活动，让职工切身感受到企业关怀与温暖，确保以充沛的精力、健康的体魄投入度危求进、逆势突围攻坚战。

在听取“幸福食堂”“幸福公寓”创建工作推进情况汇报后，苏力深入职工宿舍、食堂、共享洗衣机房等场所，仔细查看职工住宿条件以及餐厅食材采购、菜品搭配和环境卫生，对进一步丰富菜品种类、保障食品安全、改善居住环境、提升服务质量等方面提出指导意见。

在职工餐厅，苏力与职工面对面交流，关切地询问职工饭菜合不合口、价格合不合理，倾听菜品口味、花样改进等方面意见，特意叮嘱食堂相关负责人要把职工诉求记在心上、落在实处，以职工“满意度”作为衡量工作成效的“晴雨表”，持续提升餐饮服务质量。

苏力要求，要高标准推进“幸福食堂”“幸福公寓”创建工作，用心用情为职工创造阳光、安全、温馨、舒适的餐饮住宿环境。要严把食材采购、储存以及加工“三道关”，确保食材新鲜安全，让职工放心、安心、舒心就餐；要兼顾不同职工口味需求，丰富菜品花样，真正让职工吃饱、吃好、吃出“家的味道”；要结合实际研究制定可行方案措施，优化职工宿舍软硬件设备设施，进一步改善职工居住条件，提升职工生活品质，切实把“幸福食堂”“幸福公寓”打造成职工满意的“民心工程”，让职工的归属感、获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。（张震　赵楠）

兖矿能源“工会送清凉　关爱到一线”活动在万福能源井口候罐室暖心启幕

近日，兖矿能源“工会送清凉　关爱到一线”活动在万福能源井口候罐室暖心启幕。兖矿能源党委副书记、工会主席苏力，工会副主席、党群工作部部长殷馨，与万福能源党委书记、董事长、总经理惠凡光，将满载关怀的清凉礼包，亲手递到一线职工手中，为在炎炎夏日中坚守岗位的职工们，送去了丝丝凉意。

惠凡光代表万福能源全体干部职工，对苏力一行的到来表达了热烈欢迎与诚挚感谢：“兖矿能源工会始终将职工放在首位，从张春华部长此前带来的政策宣讲，到如今苏力书记亲自带队送来防暑物资，这份关怀从精神到物质，全方位温暖着每一位万福人，是一线职工拼搏路上最坚实的依靠。”

苏力在活动中着重强调，一线职工是企业发展的中流砥柱。在高温酷暑时节，大家依旧坚守岗位、辛勤付出，这份担当令人钦佩。工会作为职工的“娘家人”，开展“送清凉”活动，既是对大家辛勤工作的认可，更是希望通过实际行动，为大家消暑降温，保障大家的安全与健康，让大家能够以更饱满的精神状态投入到工作中。

同时，他还提到，在坚守岗位的过程中，大家不仅要保持这份担当，还需持续提升自身业务技能。要主动学习新技术、掌握新方法，紧跟智能化发展潮流，在实践中不断提高矿井智能化水平，将技能优势转化为生产力，更好地推动矿井高质量发展。

“安全生产是一切工作的前提，要注重自保、互保、联保。时刻保持安全警觉，让安全意识贯穿每一个工作环节。”苏书记的话语中充满关切，“只有牢牢抓好安全，扎实练就技能，才能在岗位上站稳脚跟、踏实工作，为矿井发展注入源源不断的动力。”

活动结束后，苏力一行前往职工餐厅、职工公寓进行实地调研，向餐厅工作人员仔细询问每日菜品搭配、食材采购渠道以及餐具消毒流程等细节，详细了解公寓的管理服务、安全保障等情况。

苏力指出，职工用餐和住宿问题，关乎大家的身体健康、生活质量和工作状态，是工会关注的重点民生事项。创建“幸福食堂”“幸福公寓”工程，是提升职工幸福感和归属感的重要举措。要持续提升服务质量，完善配套设施，加强日常管理，让职工吃得放心、住得安心，更有精力投入到工作中。

当前，万福矿井正处于即将竣工投产的关键时期，“度危求进”的攻坚号角已然吹响。万福能源全体干部职工将这份温暖转化为攻坚的锐气，以更加昂扬的精神状态投身到矿井建设与生产工作中，为完成全年目标任务、推动矿井高质量发展贡献力量。（李小卫）

兖矿能源到天池能源进行安全督导帮扶

７月２２日至７月２４日，兖矿能源安全总监齐俊铭带队到天池能源开展安全督导帮扶工作。

检查组一行听取了该公司负责人的汇报，深入井下６１５０６工作面、６１５０５进风顺槽以及６１５０８底抽巷等重要场所，对顶板管理、“一通三防”、防治水、机电运输、消防安全等方面工作开展了细致检查，并通过查阅资料、座谈交流等方式进一步了解了公司的安全运行情况。

反馈会上，检查组详细介绍了帮扶落实情况，对检查出的问题提出了整改要求，并对下步工作给予了相关意见和建议。齐俊铭强调，天池能源要系统总结经验，认真反思问题，从思想认识、工作作风、长效机制建设等方面扎实落实整改措施，充分认清安全工作的重要性，切实解决各类安全隐患，全力促进公司实现安全稳定发展。他要求天池能源加强重大灾害防治，重点聚焦瓦斯、水害、火灾三个关键领域，加强安全责任制落实，层层压实安全主体责任，健全考核机制，确保各项责任落到实处。同时，要加强与地方监管部门沟通，正确认识并积极配合地方政府的各类安全检查，构建良性互动的安全监管协作机制。（马梓淼）

山东能源集团２０２５年“变招工为招生”资格审核工作在教培中心进行

７月２３日至２６日，山东能源集团２０２５年“变招工为招生”资格审核在教培中心进行，本次资格审核为期４天，教培中心承接了兖矿能源、新疆能化两家单位９９２人资格审核服务任务。山东能源集团党委组织部（人力资源部）、兖矿能源党委组织部（人力资源部）领导亲临现场指导。

此次资格审核分为签到初审、体能测试、纹身查验、资格审查、信息采集等五个环节，整个过程工作人员严守纪律、严格把关，确保审核工作公开、公平、公正。

为圆满完成此次资格审核服务工作，教培中心召开专题部署会，明确各部门职责和人员岗位职责，确保每个岗位有人负责，每个环节有人接洽，每个流程有人监督。教培中心市场合作部全程参与本次审核工作，全力协助配合集团公司顺利完成审核工作。

山东能源集团推行“变招工为招生”的用工模式，是助力山东能源集团技能人才培养的重要举措，也是持续优化员工队伍结构的重要环节，“变招工为招生”为企业高质量发展提供源源不断的人才支撑。（周立平）

山东能源集团举办煤矿智能化建设素质能力拓展培训班

７月２２日，由山东能源集团煤炭产业管理部主办、兖矿能源教培中心承办的煤矿智能化建设素质能力拓展培训班开班。来自兖矿能源、新矿集团等７家涉煤二级公司的智能化建设管理人员、三级单位分管领导及技术骨干共７４人参加培训。　

本次培训特邀请中国矿业大学、中煤科工集团、煤炭科学研究总院及能源集团等机构的权威专家授课，课程设置紧扣智能化建设前沿，涵盖《能源集团煤矿智能化建设的探索与实践》《条件多样性煤层工作面高效开采关键技术与高端装备新发展》《能源集团数字化转型规划与建设实践》等五大核心专题，创新性引入盘古大模型在矿山行业的应用案例解析，为参训人员提供全方位、多角度的学习内容。

培训形式灵活多样，培训采取“专题讲座＋案例剖析＋互动研讨＋经验分享”四位一体的多元化模式。特别设置智能化建设先进经验分享环节，能源集团优选智能化示范矿井，由各二级公司推选参训代表登台亮相，用３０分钟“微分享”介绍典型矿井的智能化建设成果，展示建设亮点，从透明地质、５Ｇ＋ＡＩ巡检，特色“四化”，到盘古大模型在灾害预警中的落地场景，干货满满，掌声不断。　　

参训学员纷纷表示，将珍惜此次学习机会，通过专家授课和同行交流，切实提升专业能力，为能源集团智能化建设高质量发展贡献力量。

据悉，此项培训共两期，每期五天，是能源集团２０２５年度重点培训项目之一，将为打造高素质智能化人才队伍、推动传统煤炭产业转型升级提供有力支撑。（杨昆）

兖矿能源２０２５年二季度掘进专业会在兴隆庄煤矿召开

７月２４日，兖矿能源在兴隆庄煤矿召开２０２５年二季度掘进专业会，全面总结上半年掘进工作存在的问题和不足，安排部署下半年重点工作，进一步强化安全管理措施，落实安全管理责任，奋力冲刺全年目标任务。

会议要求，各单位要充分认清当前安全生产形势，统一思想认识，始终把“安全”放在首位，分析现状、找准问题、定好方案，以真抓实干的态度稳步推进掘进工作。要持续加强掘进工作安全生产标准化建设，严格执行操作规程和安全技术措施，做到标准化流程作业，做好掘进基本功，为兖矿能源发展贡献掘进力量。

会上，兴隆庄煤矿作六臂掘锚一体机、无人截割试点经验介绍；兖矿能源生产技术部通报了２０２５年二季度掘进进尺完成情况、存在问题，安排２０２５年三季度重点工作；相关煤矿汇报了２０２５年二季度掘进工作总结及三季度工作打算；公司部室负责人对下一步工作进行安排部署。会前，主会场参会人员到兴隆庄煤矿井下中翼新增回风巷六臂掘锚试点工作面交流学习；陕蒙四矿分会场参会人员到石拉乌素煤矿井下１２０６Ｂ辅运南段六臂掘锚工作面交流学习。（李振）

兖矿能源职业技能等级认定打字员（高级工）技能操作考试在教培中心举办

近日，兖矿能源职业技能等级认定打字员高级工技能操作考试在教培中心圆满落幕，１９６名考生齐聚考场，在实战考核中展现专业技能水平。

本次考试聚焦工作实际需求，构建了多维度考核体系。在　Ｗｉｎｄｏｗｓ　操作系统方面，考生需展示对系统高级功能的熟练运用，包括高效的文件管理、系统优化设置等，以应对复杂工作场景下的系统操作需求。Ｅｘｃｅｌ　部分重点考查数据处理与分析能力，如复杂函数的运用、数据透视表的制作等，助力考生在日常工作中能精准高效地处理各类数据报表。Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ　环节要求考生展现图像处理与设计的专业技巧，从图像修饰、合成到创意设计，全方位检验其图像处理水平。网络操作部分则聚焦于网络基础知识、网络安全以及常见网络故障排查等，确保考生具备在网络环境下安全、稳定开展工作的能力。

为保障考试公平规范，教培中心精心筹备，制订考务方案和应急预案，配备专业的监考团队，安排技术人员精心调试每一台设备，保障考试过程公平公正、有序进行。考试过程中，考生们全神贯注、熟练操作，充分展现了扎实的专业功底和良好的职业素养。

此次技能操作考试的成功举办，不仅为打字员从业者提供了展示自我、提升技能的平台，也对推动打字员行业规范化、专业化发展起到了积极作用，通过“以考促训”的模式，推动传统打字员岗位向“文字处理＋数据处理＋多媒体制作”复合型岗位转型，为兖矿能源输送数字化办公能力的高素质人才，助力提升整体办公效率与服务质量。（陈琳）

兖矿能源对兴隆庄煤矿膏体充填系统建设进行检查验收

７月２９日，兖矿能源检查组对兴隆庄煤矿膏体充填系统建设进行检查验收。

检查分井下、地面两个组，到充填开采工作面以及沿途、地面充填站各系统各车间，对现场安全管理、设备设施的土建、机械、电气、工艺等进行全面细致检查验收。

检查组要求项目各方对检查出的问题逐一整改落实到位。围绕工作目标和重点工作安排，进一步明确责任分工，加强安全监管，细化工作措施，加强协作配合，抓好任务落实。盯紧施工中的安全薄弱环节，强化全过程安全管控，实时掌握项目工作进展，及时解决施工过程中发生的各类问题，确保各项举措落到实处。（尹大为　王冰）