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【献礼七月】兴隆庄煤矿党委:领航定向 支部实践解锁高质量发展密码

作者: 兖矿能源   发布日期: 2025年07月30日

【编者按】在庆祝中国共产党建党104周年到来之际,根据兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网专门开设【献礼七月】栏目,致敬红色七月。

兴隆庄煤矿党委要求各级组织按照新时代党的建设总体布局要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚定不移锤炼绝对忠诚的政治品格。在基层党支部建设中要持续发力,促进党建与生产经营深度融合,切实将党建优势转化为发展胜势。

兖矿能源网【献礼七月】栏目本期推出《兴隆庄煤矿:党委领航定向 支部实践解锁高质量发展密码》。

近日,兴隆庄煤矿党委召开理论学习中心组学习研讨会,深入学习习近平总书记近期重要讲话精神,围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、《中国共产党章程》进行专题学习研讨。

兴隆庄煤矿党委书记郑凯主持会议并领学了习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的讲话、习近平主持中央财经委员会第六次会议时的讲话、习近平在山西考察时的重要指示,以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。

郑凯强调,全矿各级组织要提高政治站位,强化党建引领。按照新时代党的建设总体布局要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚定不移锤炼绝对忠诚的政治品格。在基层党支部建设中要持续发力,促进党建与生产经营深度融合,切实将党建优势转化为发展胜势。坚持融会贯通,加强作风建设。要准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义,持续推动作风建设向纵深发展,持之以恒纠治“四风”,把学习成效真正体现到提高工作本领、改进工作作风、促进矿井发展上来。聚力团结奋斗,促进高质高效发展。深刻领悟“力量生于团结、幸福源于奋斗”的内涵,聚焦年度任务目标,真抓实干、敢作敢为,以更加坚定的决心、更加有力的举措,奋楫走在前,挺膺新担当,坚决打赢下半年安全生产攻坚战。

该矿党委副书记、矿长李鲁杰领学《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《用中长期规划指导经济社会发展是我们党治国理政的一种重要方式》《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》,传达山东能源集团、兖矿能源季度安全工作会议精神。

该矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国领学党纪法规《42个知识点带你学习党章》《怎样学习贯彻好党章》篇章,传达山东能源集团党委、兖矿能源党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会暨“七一”表彰会精神。

会上,部分中心组成员围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、《中国共产党章程》,联系自身实际和学习体会,从不同角度进行研讨交流发言。

近日,兴隆庄煤矿多个基层党支部获评兖矿能源“先进基层党组织”,让我们一起探秘战斗堡垒的“硬核”力量,解锁党建领航高质量发展密码!

综掘一区党支部以“党建强引领、业务强保障、队伍强担当”为主线,构建“四位一体”党建生态体系,打造“党建+”模式。创新“班前微党课”“井下流动课堂”,建强三级舆情防控网,筑牢思想根基。开展“清风讲堂”、建立家庭助廉群,整改廉洁问题5项。以“七彩聚融”品牌划分党员责任田,23人获评“安全卫士”,32名青年党员结对成长。实施“暖心工程”,发放慰问品380件,“码上办”办结诉求495条。党建与生产深度融合,为矿井高质量发展注入强劲红色动能!(周福军)

生产准备工区党支部以党建为引领,深耕安全生产标准化建设与矿井接续工作,安全高效保障复杂条件下采掘接续,斩获山东能源先进集体、过硬党支部等多项荣誉。党支部建成国、省、矿三级技能大师工作室,涌现高兴亮、王小波等“大国工匠”,4名党员获评兖矿能源技能大师。开展培训80余场、覆盖1192人次,助力斩获技能大比武双冠军。创新成果丰硕,获矿及公司奖项49项,申报专利17项,连续两年摘得兖矿能源小改小革一等奖,彰显硬核实力!(贺宜兵)

机电工区党支部深耕“六力护航 匠心创优”品牌,以党建赋能矿井发展。党支部抓实“三会一课”,创新“理论+实操”模式,依托郭金陵创新工作室、党员微课堂,提升队伍素养。党员攻坚小组啃下副井电机更换、变电所智能化改造等硬骨头,完成32项创新成果,获多项专利。设立党员责任区,常态化巡检传帮带,培育出郭金陵、张厚旺等工匠,2人在2024年技能大赛获奖,成功将党建“组织力”高效转化为驱动矿井高质量发展的澎湃动能。(杨杰)

兖矿能源各级党组织结合单位实际,进一步优化思路举措,锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线,切实将党的建设贯穿融入改革发展、安全管理、生产经营、人才培养等各个环节。

兖矿能源党委强化党的建设,提升高质量发展的驱动力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,主动聚焦重大事项把关定向及安全生产、经营管理、责任落实等方面,思考谋划如何发挥国企党建工作优势作用,做到始终着眼于、有利于、服从于和服务于企业发展。强化人才培养,提升高质量发展的竞争力。牢固树立人才强企战略,坚持严管与厚爱结合、培养与约束并重,加强年轻干部培养选拔、干部任用管理考核、技能人才队伍建设,进一步完善“选育管用”全链条机制。强化廉政建设,提升高质量发展的保障力。保持长期作战思想,从教育引导、监督执纪和作风建设上扎紧廉洁勤政的笼子,做优廉洁教育、抓实监督执纪、深化作风建设,维护好风清气正的发展环境。强化和谐共建,提升高质量发展的向心力。坚持发展依靠职工、发展为了职工,以党建带群建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,着力增强职工对自身“主人翁”身份的认同感,对工会“娘家人”的满意度,对企业“大家庭”的归属感,激发共建共享共促发展的强大合力。


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【制作】兖矿能源网

【协助单位】兴隆庄煤矿

【协助人员】史淑英

【素材提供】曹源 郭羽

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷