【编者按】安全生产是企业生存之基、发展之本。兖矿能源要求各单位各部门深刻认识安全生产的极端重要性，以战战兢兢、如履薄冰的心态和时时放心不下的责任感，推动安全生产工作落实落地。
兖矿能源网【安全生产专栏】本期推出《济三煤矿：安监系统双线发力筑防线》。
兖矿能源持续强化安全警示教育，提醒干部职工隐患不分大小，高度重视每一个隐患，坚决抓好防范化解风险隐患各项工作。
细化责任，严防隐患。兖矿能源各级组织及各单位主要负责人全面强化安全生产意识，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内、自我革命的精神，组织开展自查自纠专项行动，确保组织有力、落实到位、取得实效。。围绕“以严治矿、灾害治理、警示教育、素质提升、检查督导、作风转变”等方面，全面强化安全责任落实，箍牢扎实安全防控体系，落实安全分线负责制，抓住“行政管理、技术参谋、安监督导、现场落实”四条线，形成上下贯通、左右联动、统一领导、分级负责的安全管控格局。
“安监系统是矿井高质量发展的‘压舱石’，既要守住安全生产的生命红线，更要守牢廉洁执法的道德底线，以风清气正的作风为矿井发展保驾护航。”
面对安全生产关键期与廉政风险防控的双重任务，济三煤矿安全监察部深入贯彻落实两级公司决战四季度工作会议精神，以一场刀刃向内的专题会议，打出“安全监管提质效、廉洁防线固根基”的组合拳，切实筑牢矿井安全防线与廉洁根基。
精准监管，用“显微镜”查隐患，以“铁拳头”保安全。“当前五项重点工程交叉推进，任何环节疏漏都可能引发连锁反应。”济三煤矿安全监察部要求全体监察人员化身“安全医生”，安全监管必须坚持“对事不对人”原则，以新版《煤矿安全规程》《安全生产标准化》为标尺，严格依法检查、严格依规惩处、严格标准执行。监察人员既要精通新版《煤矿安全规程》的“诊疗标准”，更要对矿井生产接续、工艺流程做到了然于胸。针对新回矿队伍操作不熟等痛点，提出“三不放”原则，不放心的工程必停、不规范的作业必纠、不合格的队伍必训，通过“解剖式”监察实现隐患动态清零，确保生产各环节安全可控。
廉洁筑基，划“高压线”明底线，树“新形象”赢信任。“过去个别监察员出现违纪行为，让安监队伍蒙羞。” 安全监察部党支部负责人直指作风积弊，用“身边事”为全体监察人员敲响“廉洁警钟”。专题会上推出“三不准”铁规：清白履职不准索要指标、公正执法不准扩大惩处、阳光问责不准加重处罚，从制度层面划定廉洁执法红线。同时，建立“廉政档案+动态考核”长效机制，对任何违规违纪行为实行“一票否决”，将廉洁表现与个人履职、考核晋升直接挂钩。所有安全监察人员现场作出承诺，坚决做“三个绝不”践行者：绝不接受管理服务对象的宴请礼品、绝不插手干预正常执法流程、绝不隐瞒包庇任何安全隐患，以铁的纪律重塑安监队伍廉洁形象。
双线融合，以“硬作风”扛责任，用“暖服务”促稳定。创新性提出“监管+服务”双轮驱动模式，推动安全与廉洁工作深度融合。一方面成立“监察突击队”，对重点头面、高风险区域实行24小时专人盯守，通过“四不两直”突击检查形成常态化监管震慑，确保安全违规行为“无处遁形”；另一方面开设“监察服务站”，为基层区队提供安全标准解读、隐患整改技术指导、作业流程优化建议等“一站式” 服务，将监管要求转化为帮扶举措。针对队伍建设，要求监察人员必须树立大局意识和集体荣誉感，坚决做到“三个维护”：始终维护安监队伍专业形象、始终维护矿井集体利益、始终维护矿井安全稳定大局。既要当好严格执法的“黑脸包公”，坚决守住安全与廉洁底线；更要成为基层信赖的“贴心大哥”，主动倾听诉求、化解矛盾。通过“态度、能力、责任、执行、考核”五个维度持续发力，将潜在矛盾与风险化解在萌芽状态，为矿井安全生产提供坚实保障。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】济三煤矿
【协助人员】张华伟
【素材提供】吴杰 李光宝
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
