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【奋战首季】天池能源:收心归位开新局 实干担当谱新篇

作者: 兖矿能源   发布日期: 2026年02月27日

【编者按】在2月24日召开的兖矿能源周例会上,兖矿能源党委书记、总经理王九红强调,要迅速收心归位,进入工作状态,以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力,把各项工作抓得更紧更有成效。

天池能源以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态,抓实抓细各项安全措施,全体干部职工迅速从“假日模式”切换至“工作模式”,全力打好新春“第一仗”,确保全年工作开好局、起好步。

根据兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网【奋战首季】栏目本期推出《天池能源:收心归位开新局 实干担当谱新篇》。

兖矿能源层层压实安全生产责任,扎实做好安全生产相关资料的收集、整理与归档工作,为各项安全工作开展筑牢坚实基础。

节后复工伊始,兖矿能源要求各级管理人员持续绷紧纪律之弦,将党风廉政建设和中央八项规定精神贯穿复工及全年工作始终,以严的基调深化作风建设,督促全员严守廉洁底线,切实营造风清气正的干事环境。

各部门高度重视安全管理工作,迅速收拢过节思想、淡化节日气氛,干部职工尽快收心归位,全身心投入安全生产工作中。全面排查各类安全隐患,重点聚焦关键区域、核心环节和风险点,做到隐患排查无死角、问题整改全落实。

春节的余韵尚未消散,奋进的号角已然吹响。复工复产以来,天池能源以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态,抓实抓细各项安全措施,全体干部职工迅速从“假日模式”切换至“工作模式”,全力打好新春“第一仗”,确保全年工作开好局、起好步。

收心归位,筑牢思想“第一关”。该公司将思想教育作为复工复产的“先手棋”,针对思想松懈、精力分散等“节后综合症”,层层组织召开“节后收心会”,引导职工淡化节日氛围,将过节热情转化为抓安全、促生产的工作动力。结合“公司-专业-区队”三级架构,深入开展“开工第一课”,对返岗复工人员进行复工复产知识考核,通过线上自主考试、区队现场提问、井口随机抽查等方式,检验培训效果,规范操作行为。组织全体干部职工集中观看《生命重于泰山》《黑色三分钟,生死一瞬间》《红线》等安全生产警示教育片,用一幕幕触目惊心的事故场景,敲响安全生产警钟。同时,各单位充分利用班前班后会、安全交底会等契机,讲形势、讲任务、讲责任,确保人员归位、思想回位、工作到位。

精准排查,严控人员“风险点”。该公司聚焦“安全不放心人员”管控,全面开展“十类安全不放心人”大排查活动,采取区队自主排查、多部门联合督查、党支部书记“敲门行动”等方式,深入了解一线职工的情绪和身体状况,重点排查身体疲劳、情绪波动、精神不振等潜在风险,建立动态管理台账。对排查出的不放心人员,采取结对帮扶、谈心谈话、健康驿站诊疗等针对性措施,从源头上切断人的不安全因素。同时,严格落实领导干部跟班带班制度,各级管理人员深入一线、靠前指挥,对重点区域、关键环节及高风险作业实施全过程现场盯防,为安全生产把好第一道关口。

严管细查,排除现场“隐患雷”。该公司严格执行“先检查、后复工”的理念,以“严真细实快”的作风,全面开展复工复产安全大检查,为矿井安全生产“把脉会诊”。由主要负责人带队,组织各专业骨干深入井下作业一线,对设施设备、作业环境、规程措施落实等情况进行全覆盖、无死角的安全大检查及全面安全验收。对排查出的隐患,严格按照“五落实”原则进行闭环管理,做到措施不落实不生产、隐患不排除不生产,确保各类风险始终可控,设备设施健康运行。通过拉网式的排查,保障矿井各项工作平稳、有序、安全开展,为全年安全生产开好头、起好步奠定坚实基础。

起步就是冲刺,开局决定全局。天池能源全体干部职工正以昂扬的斗志和务实的作风,收心聚力,真抓实干,奋力夺取首季“开门红”,为企业高质量发展奠定坚实基础。


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【素材提供】史美琪

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷