今年以来，杨村煤矿党委紧扣新时代党的建设总要求，持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，以“党建+”为核心纽带，将党建引领深度融入思想铸魂、队伍淬炼、安全筑基、创新突破、攻坚惠民五大领域，持续把政治优势、组织优势转化为矿井提质增效硬支撑，全面营造党政同向、实干奋进、整体跃升的良好发展态势。

“党建+铸魂育人”，凝聚实干奋进铁军力量。杨村煤矿党委常态化开展形势任务教育与履职尽责大讨论，依托“中心组领学+政工例会导学+百灵宣讲队送学+班前会促学”四级宣讲体系，深入宣讲省外创业“六种精神品格”，分层讲透内外形势、机遇挑战、上级部署和落地路径，全面点燃全员干事创业热情。刚性落实人力资源系列举措，纵深推进“31789”年轻干部培养专项行动，动真碰硬开展干部考核整顿，对年度考核不胜任现职管理人员全面优化调整，固化优进拙退用人常态。对近5年入职的44名高校毕业生实施综合评估，落实不低于5%的末等调整机制，持续优化区队人员结构。做强技能大师工作室高端建设，健全技能传授、实操练兵、技术革新全链条体系，紧盯现场“五小”革新、工艺优化和技术升级，1项职工创新成果荣获山东能源职工创新创效优秀成果二等奖，以高素质人才队伍为矿井发展筑牢坚实支撑。

“党建+安全管控”，织密本质安全防护网络。全矿各级党组织坚守“安全第一”理念，以安全管控强化年为主线，依托“新旧规程对照表”、班前五分钟教育等载体，深学新版安全法规和重大隐患判定标准，对标修订管理制度52项。梳理治本攻坚清单21项，扎实开展多层级安全反思，策划实施“安全生产月”特色活动，坚持事故案例每日警示，靶向整治11项关键风险点，推行问题72小时责任倒追、典型隐患倒查问责机制。组建14支应急抢险分队，加密极端天气值守，开展3场实战应急演练，全面提升应急响应与协同处置效能。编制标准化操作图册172项，推行采掘设计“一图覆盖”+四级考核，AI智能监控覆盖31类高风险作业场景，持续稳固国家一级安全生产标准化矿井水平，夯实矿井安全发展底盘。

“党建+创新驱动”，释放集约高效数智动能。该矿党委把技术创新、智能升级纳入基层党支部核心攻坚任务，设立党员创新攻关小组，将技术难题、智能化改造项目划分党员攻坚责任区，充分发挥党员技术骨干带头示范作用。高质量完成薄煤层61702面开采、厚煤层3340末采、村庄压煤首采面封闭等重点回采任务。建成薄煤层半煤岩高效掘进线，依托450吨缓冲煤仓实现掘进运输连续化；智能充电装置投用后运输频次提升35%，一体化配送车精准投料让周转效率提高40%，成功承办季度掘进专业现场会。创新应用钢管与囊袋结合新型封孔工艺治理断层，单进效率提升40%；高标准完成多项精准贯通、立交拐弯、巷道开门工程。建成多区域单轨吊充电硐室，加装乘人装置间距保护、机车定位、锂电池远程监测预警系统，升级智能矿灯与人员定位系统、设置电子围栏，完成北翼新旧主通风机切换，实现主运输AI视频与人员定位联动，危险区域双重预警准确率100%，智能化赋能安全生产成效持续凸显。

“党建+重点攻坚”，书写共建共享暖心答卷。该矿党委压实层级责任链条，年度重点工作2项办结、41项有序推进。全力保障薄煤层智能工作面稳定验收投用，搭建智能通风管控平台，实现风量实时监测、智能调控。深化地企共建，压煤新村建设用地手续报省待批，南水北调东线一期改线段工程顺利竣工，泗河采煤沉陷修复、汛前应急修复工程按期完工。投入89万元翻新食堂地面、更新厨电设备58台，优化线上订餐系统大幅压缩排队时长；改造职工宿舍440间，职工满意率达98.5%；累计发放节日福利、困难帮扶资金91.47万元。扎实开展生态环保三年行动“回头看”，全年迎接各类检查19次、实现零通报，完成生活污水处理站提标改造，工业广场供暖改造有序推进，持续提升矿区环境品质，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

【制作】兖矿能源网

【协助单位】杨村煤矿

【协助人员】张方皓

【素材提供】徐姗姗

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹