三季度以来，杨村煤矿把“自主保安”作为安全管理的核心抓手，通过激发职工内在潜能、强化责任担当、规范作业行为，推动安全管理从“制度约束”向“行为自觉”转变，为矿井安全生产注入强劲内生动力。

自主管理 激活全员安全责任意识

“过去我们常说‘安全是管出来的’，现在我们更强调‘安全是干出来的’。每一位职工都是自己岗位的第一责任人，只有人人都把自己的安全管好了，矿井的安全根基才能坚如磐石。”该矿安全总监在三季度安全办公会上这样强调。

杨村煤矿以“区队自治、班组自管、个人自律”为目标，在基层区队全面推行安全自主管理模式。各区队结合实际制定内部安全管理细则，将安全责任细化到每一个岗位、每一道工序、每一个环节。班组层面推行“轮值安全员”制度，让每一位职工轮流担任当班安全员，负责作业前的风险确认、作业中的安全巡查和收工后的安全评估，真正做到“我的安全我负责，我的岗位我守护”。

在该矿综采工区，每位职工上岗前都要对照“岗位安全确认卡”逐项检查——顶板支护是否到位、设备运转是否正常、作业环境是否存在隐患，确认无误后方可签字上岗。“现在大家已经养成了习惯，不用等班长安排，自己先过一遍安全关，心里才踏实。”一名采煤机司机如是说。

技能提升 夯实自主保安能力根基

自主保安的核心在于“能保安、会保安”。三季度，杨村煤矿把提升职工安全素养和操作技能作为自主保安的基础工程来抓，通过系统性培训和实战化练兵，让每一名职工都成为安全生产的“行家里手”。

该矿创新推出“安全微课堂进班组”活动，由技术骨干、安全标兵利用班前会时间，围绕岗位风险辨识、应急处置措施、设备操作要点等内容，开展１０～１５分钟的“短平快”式精准培训。同时，将典型事故案例制作成图文并茂的“口袋书”，方便职工随时学习、随时对照、随时警醒。

在实操训练方面，该矿把培训课堂搬到井下现场，由经验丰富的老师傅手把手传授操作要领和应急处置方法。从自救器的３０秒盲戴到避灾路线的精准选择，从瓦斯检测的规范操作到顶板来压的预兆识别，职工们在真刀真枪的实战中练就了过硬的保安本领。“现在遇到突发情况心里不慌了，知道该怎么判断、怎么应对、怎么避险。”一名掘进工区职工自信地说。

温情助安 厚植自主保安文化土壤

刚性制度之外，杨村煤矿还注重发挥亲情文化在自主保安中的软约束作用。该矿常态化开展“亲情寄语嘱安全”“家属协管进区队”“安全家书”等活动，用亲情的感召力唤醒职工内心深处的安全责任感。

“每次下井前看到更衣室里家人的照片和那句‘爸爸平安回家’，我就告诉自己，一定要严格按规程操作，对自己负责，对家人负责。”一位掘进工区职工动情地说。该矿还将“三违”帮教与亲情教育有机结合，用家庭温情触动违章人员内心，引导其从内心深处树牢“安全为天、生命至上”的信念。

三季度是承上启下的关键时期，也是各类安全风险交织叠加的特殊阶段。杨村煤矿将以自主保安为引擎，持续激发全员参与安全管理的积极性与主动性，让安全成为每一位职工的思想自觉和行为习惯，以坚实的安全根基护航矿井高质量发展，为实现全年目标任务提供坚强保障。