从梦中醒来的我，点了点手机屏幕，３：３６分！看向窗外却明显地感觉到天已大亮，掀开窗帘的一角，洁白的雪反射着月光，映照的天空通透清澈！已记不清这是今年的第几场雪了，但却依稀记得梦的内容，退休欢送会上，我们听着退休代表有些哽咽的发言，情绪也跟着激动起来，感激、不舍等各种思绪交织汇聚成眼泪！看着空中舞动的雪花，内心久久不能平静。

答案一：爱，且深爱

近期大家讨论最多的话题是“爱企三问”。我也不止一次地设问、回答，再设问、再回答。日有所思夜有所梦，今夜的梦，坚定了我对第一问的回答：爱，且深爱！

回忆起刚参加工作时的我，“爱企”的概念很模糊甚至缺失，就如同一个未成年的孩童，一味地享受着父母家人给予的呵护，并且认为这是自己理应所得，那时的自己不懂爱，更不懂如何回馈爱！一路走来，起起伏伏、哭哭笑笑，陪在身边、不离不弃的，除了家人，还有实现自己人生价值的舞台——兖矿。她给我足够的时间和耐心，将我从一个工作小白培养成业务骨干；她给我充分的肯定和信任，让我走上管理岗位；她给我满满的信心和能量，让我得以取得高级职称；她给我足够的宽容和鼓励，对我的懈怠给予鞭策，对我的失误给予机会，对我的牢骚给予理解。亦师亦友的“家人”，我怎能不爱！

答案二：我为你骄傲

世界５００强第６９位，全球矿业市值５０强，中国唯一一家荣获“亚洲质量卓越奖”和“全球卓越绩效奖”的能源企业，三次斩获全国质量大奖……读着这些热辣滚烫的文字，自豪感跟随血液引爆每一个细胞，我毫不犹豫说出第二问的答案：我为你骄傲！

兖矿能源秉持“创造绿色动能、引领能源变革”的企业使命，坚持高碳能源低碳化、清洁能源规模化、综合能源智能化发展方向；实行任期制、契约化管理，打破“铁饭碗”，围绕人才关键，打出用人“组合拳”，创新用人“新模式”，建立“管理技术技能”人才“三通道”体系，首席技能大师７０万元年薪，打破工人收入“天花板”；兖矿能源在追求企业发展的同时，以高度的政治自觉，强烈的责任担当回报社会，把关爱职工作为发展“动力源”，文明实践中心、矿区书屋遍布基层，“代理儿女”“爱心妈妈”等一批志愿者服务品牌活跃在基层。面对如此优秀的“家人”，我怎么能不引以为豪！

答案三：竭尽所能

“我拿什么奉献给你，我不停地问，我不停地找，不停地想”，这几句歌词一直在脑中循环播放。进入兖矿这个大家庭已２６年有余的我，一直沐浴在温暖与温情中，每一份成绩、每一步成长，都离不开企业的呵护与培养。兖矿是我生活的坚实后盾和工作前行的底气，能力有限的我如何表达对“家”的感激之情，我用力写下第三问的答案：竭尽所能！

获得爱、回馈爱，双向奔赴的爱最有意义。作为兖矿的家庭成员，如何表达自己的感恩，我认为最基本的就是不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地、苦干实干，立足岗位、担当奉献。要有“强”的实力储备，不断用知识、技能壮大自己的实力，努力成为专业能手、技术大拿，关键时刻拿得出、顶得上，最大限度释放岗位能量、实现岗位价值；要有“实”的工作作风，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，说一件、干一件、成一件，坚决杜绝走秀式、口号式、包装式落实的工作方法；要有“严”的规矩底线，居安思危谋长远，对隐患风险不忽视，对问题不隐瞒，把握原则不含糊、不退让，对责任人不包庇，对不良行为严问责，时刻保持清廉之心，锤炼岗位责任担当；要有“拼”的思想意识，面对任务和困难，保持定力和耐心，不推诿、不退缩、不畏惧，以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，爬坡过坎、全力以赴！