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【观点】深入贯彻落实党的二十届三中全会精神 以改革创新举措推动教育培训工作高质量发展

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年10月12日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司



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    【编者按】兖矿能源要求各级组织把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,全面准确把握全会的基本精神,积极谋划推进公司进一步深化改革工作,以实际行动把全会精神落到实处。

兖矿能源网【观点】栏目本期推出教培中心党委书记、主任史成磊的理论文章《深入贯彻落实党的二十届三中全会精神 以改革创新举措推动教育培训工作高质量发展》。

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党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,紧紧围绕推进中国式现代化这个主题,擘画了进一步全面深化改革战略举措,是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件,必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响。作为企业培训机构,教培中心要积极贯彻落实会议精神,以改革创新精神提升工作成效,为企业发展提供坚实的人才保障和智力支持。

一、坚持政治方向,拓展理论宣讲聚能增合力

强化理论武装、凝聚发展共识是实现企业发展现代化的前提。教培中心要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,使党的理论政策成为推动发展的强大思想武器。一要精雕细琢,在理论宣贯中“见实效”。根据能源集团党委宣讲工作安排,结合受众单位实际精选宣讲内容、精心备课,讲出深度、讲出信心、讲出力量,激励人们以奋发有为的精神面貌履职尽责。二要融会贯通,在党校培训中“进课堂”。将全会精神作为近期党员干部培训的必修课,科学设置教学内容,以专题讲座或微宣讲形式,促进学员把握全会精神,提升分析和解决问题的能力。三要精准发力,在学用结合中“有突破”。宣讲团成员要深化党的理论研究,开发一批优质课程,形成具有鲜明理论特色、时代特色和实践特色的研究成果,满足干部职工多元化理论学习需求。

二、坚持改革创新,强化员工培训赋能促发展

面对巨大的培训压力和各类培训需求,我们要以全会精神为指引,创新培训组织管理,履行好厚植人才沃土职能。一要完善管理制度。改进培训组织协调和日常管理制度,规范培训流程,完善培训质量监控体系,强化培训跟踪评估和分析研判,及时发现问题并采取有效措施改进。二要加强合作交流。加强与先进培训机构、高校等单位的合作交流,拓展外部优质资源,引进专业师资力量,引入行业前沿技术,借鉴新的培训理念,丰富微课堂、案例教学、情景模拟、实训等教学手段,提高培训效果。三要强化教学科研。多形式开展师资培训活动,提升教师专业水平和教学技能。结合行业发展趋势和社会热点问题,开展教学科研活动和技能竞赛,提升教师教学创新能力。同时,充分利用现代化教学技术手段提升培训效率和效果。

三、坚持匠心育才,培养技能人才蓄能创实效

教培中心要发挥兖矿能源工匠学院平台优势和资源优势,完善五位一体技能培育体系,以“产教研”一体化凝聚公司技能人才创新创效动能。一要优化课程设置。立足于弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,统筹优化职业技能培训、安全培训、技师技工教育等课程,改进教学内容方法,提升培养实效。二要优化师资建设。选聘公司首席大师、技能大师和劳模授课,构建一支专业素质高、教学经验丰富的专兼职师资队伍。三要强化运行管理。科学实施工匠培养计划,严格培训教学、师资管理、档案管理等工作,开展大国工匠进校园、先模人物事迹宣传、技术科研、技能竞赛、创新成果交流、技能人才志愿服务等活动,推动公司高技能人才培养进入全新阶段。

使命在肩,唯有奋斗。教培中心要以学习贯彻党的二十届三中全会精神为动力,奋楫争先,勇毅笃行,冲刺年度目标任务,奋力书写教育培训工作美好画卷,为推动公司高质量发展作出新贡献。



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