【视角】践行执行作风，擦亮实干底色。鲍店煤矿牢固树立“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化理念，坚持将作风建设融入日常。

该矿将重心下移到一线，关口前移到现场，确保工作干一件是一件、做一件成一件。连日来，该矿干部职工深入学习《关于深化形势任务教育加强思想作风建设的实施意见》文件要求，结合矿井实际，扎实开展安全隐患专项整治活动，常态化开展安全大检查，动态掌握各类隐蔽致灾因素。

【视角】入秋以来，受东部沿海区域超强台风影响，内蒙古中西部地区遭遇大风强降雨极端天气。这是救护大队近期实战演练的一个模拟场景。

该大队鄂东区域救护管理中心组织直属二中队、四中队16名指战员参加，历经近3个小时，保质保量完成了指挥部交付的井下灾害搜救演练任务。此举有助于提升突发事件应急处置水平，增强与兄弟单位的协同作战能力，同时也受到了地方政府和观摩单位的高度赞扬。

【视角】如何充分调动职工参与隐患排查治理的积极性呢？国际焦化公司的安全管理处方是“精准整治 抓实隐患排查”。

该公司制定了隐患排查与激励考核机制，各车间设立专门的隐患排查上报群，由专人负责收集、整理和分析员工上报的隐患信息台账，台账内容明确了隐患排查的时间、存在的问题、排查人和整改完成情况，对于积极上报隐患并有效防止事故发生的，按照隐患整改的难易程度给予一定的奖励，以此形成全员查隐患的良好氛围，用该公司安全生产部副部长王洪涛的话说：“花小钱办大事。”

【视角】奋战四季度，攻坚在行动！兴隆庄煤矿坚持从严从细，狠抓现场管理，固本强安，在安全警示教育、标准化提升、安全隐患治理上精准发力，打造安全生产“硬核力量”。

该矿选煤中心质量标准化措施“树标尺”。以六精六提、标杆选煤厂建设为依托，强化“设计先行”，落实“会商好方案再开工，制定好标准再推广”，树立好标准辐射带动，将质量标准化提升与介耗管控、煤泥提灰等重点工作相融合，利用好亮点评比、皮带评差专用工具，提升质量标准化管控水平。

【视角】系统广、设备多、战线长，如何深度激发职工“比学赶超”的积极性，全面提升其业务技能，从而打造业务精湛、实操水平高的职工队伍？

根据近期检修工作实际，东滩煤矿兖矿能源三级技能大师杨国华采取故障案例分析、实物模拟等方式，详细讲解防爆细则，促使职工全面掌握机电设备的检修流程及电气设备的完好标准。该矿运转工区将培训与“点餐”挂钩，因“需”施教进行培训。根据职工需求，推行共享课堂、微信课堂，每周举办一次技能培训课，并把培训内容录制成视频发到微信群里供职工学习，自主培训学习蔚然成风。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】鲍店煤矿 救护大队 国际焦化公司 兴隆庄煤矿 东滩煤矿

【协助人员】林红 赵长宏 姜振玲 史淑英 李欣

【素材提供】陈玉超 宋瑞卿 武德宣 李丽华 邱长鹏

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷