如何让党的创新理论“声”入人心？

如何打通基层理论宣讲的

“最后一公里”？

内蒙古矿业“讲思·讲学”宣讲团

深入基层一线

打好微宣讲＋大讨论“组合拳”

深入宣贯两级公司２０２５年度工作会议精神

弘扬“四种精神”

以思想力量激扬奋进力量

近日，内蒙古矿业“讲思·讲学”宣讲团深入宏大实业公司，开展理论“微宣讲”＋“度危求进·青年建功”大讨论活动，推动两级公司２０２５年工作会议精神进车间、进班组、进岗位，精心建立思想碰撞的“立交桥”，让理论不再是束之高阁的生硬知识，而是立足现实、顺应时代、贴近青年的鲜活力量。

讲大局，凝聚干事创业之心

内蒙古矿业公司针对“２０２４年工作我们应该怎么看？围绕２０２５年的目标我们应该怎么干？”引导广大干部职工深刻认清当前严峻复杂的经济形势。

该公司倡导大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，树牢“过紧日子”的思想，立足岗位、创新攻坚，坚定干好本职工作的信心和决心，积极投身公司高质量发展主战场。以“五转五增五提升”活动为主线，开展“爱企三问”大讨论活动，发出“开局即是决战、起步就是冲刺”的动员令，立足“企业渡难关，我们怎么办？”的目标，引领干部职工凝心聚力，共克时艰。

讲典型，激发事争一流之心

内蒙古矿业公司坚持以先进文化培养人、教育人、塑造人，开展“爱企三问”劳模工匠主题宣讲活动，谈经历、谈技能、谈岗位、谈体会，充分发挥生产一线先进人物的“蝴蝶效应”，在工作中大力营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。

积极拓宽成才平台，落实“３１７８９”干部培养目标，鼓励员工在更高平台展示自我、提升自我，深入挖掘选树各层面的优秀群体、改革成就，推出山东能源集团先进单位１家、先进个人２人，劳动模范１人，引导广大干部职工以优异的工作成绩推动企业发展。

讲奉献，促进融合融入之心

内蒙古矿业公司紧紧围绕２０２５年重点项目建设、扭亏为赢攻坚战等战略目标任务，大力弘扬外部开发精神，充分发挥“讲思·讲学”宣讲品牌作用。

该公司深化干部职工“蒙鲁一家人”的思想，着力解决驻外干部职工思想上、能力上、作风上、工作上的问题，培养造就一支敢干会干能干、忠诚干净担当的驻外干部职工队伍，全力发挥内蒙古矿业作为两级公司在蒙发展的重要战略核心基地和外联沟通的“桥头堡”作用。

讲成长，鼓舞砥砺奋进之心

内蒙古矿业公司采取“微宣讲＋大讨论”的形式，将“大道理”转化为“小故事”。

该公司用青年职工群众听得懂、记得住的语言，深入浅出地解读两级公司２０２５年工作会议精神，并与一线青年职工进行互动交流，解答大家关心关注的热点难点问题。向全体青年职工发出“争做新时代好青年　凝聚内蒙古矿业新力量”的前进号召，引领青年职工以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志，奋力开创内蒙古矿业高质量发展新局面。