“不会就学、不懂就问”是兴隆庄煤矿机电工区主井提升机司机苑秀芳的座右铭。

为了弄懂提升机设备工作原理，苑秀芳购买相关书籍刻苦钻研、勤学苦练，虚心向师傅求教，熟练掌握提升机操作原理，围绕主提升机操作开展技术创新，练就过硬的业务技能。她多次参加矿、集团公司级技术比武，以赛促学，在２０２４年兖矿能源第十届岗位技能比武主（副）井绞车司机比武中，沉着冷静，认真操作，以扎实、过硬的基本功和娴熟的操作技能取得第一名的优异成绩，荣获“兖矿工匠”“兖矿巾帼工匠”称号。

煤矿提升机属于大型机电设备，为保证配套电控系统和机械部件正常运转，苑秀芳在工作中做到心细、眼明、耳灵、手快，常年的工作经验，让她对现场异响特别敏感，第一时间消灭隐患苗头。在大检修时需要人工操作提升机，为配合维修人员完成检修，苑秀芳在操作台前不间断操作十多个小时，“提升、下放、减速、加速”，随时变化的参数必须做到高度集中精力，下班后才感觉腰酸背痛，但她认为这些都是自己应该做的，配合检修工作顺利完成，苦点累点也是值得的。

苑秀芳把工作、巡检中常遇到的问题，以及自己所掌握积累的知识总结整整记下了七、八个本子，并与同事们随时分享，积极发挥传帮带作用，所带徒弟的技能也均有了新提升。为了做好日常工作和比武备战，她积极克服工学矛盾，兼顾家庭和单位。每次接到比武竞赛的通知以后，她都加班加点背理论、练实操，坚持把每日训练作为一种常态化，她与丈夫张厚旺你问我答，互相指正，向着同一个目标不断奋进。

胡昕，现任未来能源榆林能化运营管理部副部长，是该公司２０２４年度劳动模范。工作中，她始终坚持“方法重于蛮干”的理念，以高度的责任感和使命感，为公司高质量发展作出了积极贡献。

团队合作有方法，有效提升团队实力，胡昕在高质高效开展各项工作的同时，更加注重团队的合作质量。

授人以鱼不如授人以渔。在日常工作中，胡昕发现单位同事对ＳＲＭ系统的使用不够熟练。这个系统在物资采购流程中起着关键作用，从数据收集到分析，都离不开它。但由于大家对系统操作不熟悉，导致在这些环节上消耗了大量的精力。采购一批物资，光是收集和整理相关数据，就要花费比预期多得多的时间和人力，这不仅降低了工作效率，还可能影响到采购的及时性和成本控制。

为了解决这个问题，胡昕决定先从自身做起，不断深入学习ＳＲＭ系统的使用技巧。胡昕利用业余时间，研究系统的各项功能，查阅相关的操作手册和资料，遇到不懂的地方，就向专业人士请教。通过一段时间的努力，胡昕对ＳＲＭ系统有了更全面、更深入地了解。同时，胡昕把学到的知识和技巧传授给身边的同事。她会采用通俗易懂的方式，结合实际的采购案例，进行详细的讲解和演示，让大家能够快速掌握系统的使用方法。胡昕相信，当同事们都能熟练运用ＳＲＭ系统时，企业整体的采购效率将会得到显著提升。

独乐乐不如众乐乐。面对繁杂的工作时，胡昕总是从理顺细节开始。以数据处理为例，她发现导致效率低下的主要原因是系统内数据未进行分类。杂乱无章的数据就像一团乱麻，想要从中提取出有用的信息，自然要花费大量的时间和精力。为了解决这个问题，她发动各车间材料员，从数据的第一关入手，也就是在数据录入的时候就进行必要的分类。比如，按照物资的类别、采购时间、供应商等维度进行分类。这样一来，在后期的统计工作中，原本需要１小时才能完成的工作，现在可以缩短至１０分钟之内。不仅提高了工作效率，还大大降低了出错的概率。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】兴隆庄煤矿 未来能源榆林能化

【协助人员】史淑英 王玉霞

【素材提供】李振 宋作浩

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷