面对宏观经济增速放缓、能源市场震荡下行的多重考验，鲍店煤矿全体干部职工凝心聚力、担当实干，以“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，在安全生产、经营管理、攻坚破难、创新驱动等方面多点突破，交出了难中有为、稳中有进的优异答卷，为能源企业高质量发展注入强劲动能。

锚定目标强攻坚

该矿紧扣“安全是前提、产量是基础、降本是关键、增效是目的”工作主线，团结协作、务实笃行，全年实现安全生产，超额完成考核指标，主要经济指标贡献度稳居公司本部矿井首位。

面对煤炭市场“寒冬”，该矿牢固树立“过紧日子”理念，扎实推进“八项降本增效硬措施”“十项费用节支行动”，大幅压缩可控费用，以实打实的成效为两级公司“度危求进”贡献了“鲍店力量”。凭借过硬的工作作风、稳定的安全形势和亮眼的经营业绩，该矿赢得各级公司高度认可，6名同志走上山东能源中层副职及以上领导岗位，5名同志入选山东能源中级人才库，先后迎接国际矿山救援组织、国家矿山安全监察局、济宁市委书记等各级领导现场调研，斩获“山东能源干事创业好班子”“山东能源科技创新先进单位”等多项殊荣，彰显了“争一流、争第一、争唯一”的硬核实力。

坚守初心护安全

该矿以治本攻坚三年行动为主线，创新构建“安全文化引领－教育培训提质－基层基础固本－双防体系预控－从严考核问责”“五位一体”安全管理模式，将依法依规、敬畏安全的理念深植全员心中。通过常态化开展“历史上的今天”“一日一警”等警示教育，让“端安全碗、吃安全饭”成为共识；分层分类制定精准培训方案，动态更新题库、定期组织闭卷考试，持续提升全员安全技能；建立“每日曝光、每周评选、每月考核”机制，推动作业环境与标准形象双提升。

全年开展“双防”安全大检查17次、消防专项检查7次、地面安全大检查44次，依托“智慧安监中心”实现24小时动态监督，以刚性约束守护作业安全。同时，从严落实安全责任，累计查处典型及以上“不规范行为”198人次，对整改不力问题考核193人次，以铁的纪律筑牢安全生产防线。

迎难而上破难题

面对工作面不规则开采、掘进工程量大、机电系统升级改造等多重挑战，该矿干部职工发扬“真下功夫、下真功夫”的优良作风，打赢一场场攻坚突围战。安全顺利完成3安2撤3面生产任务，7306工作面回采率提升至93%，多产原煤23万吨，掘进进尺创下11029米的近年最好成绩，高效完成主副井提升机主电机更换、胶带机安装等重点工程，圆满收尾5316孤岛工作面，为矿井生产接续筑牢基础。

针对人力资源结构性矛盾，实施“智能化减人+市场化运作”模式， 设立月度工程施工市场结算资金，组织部室人员参与各类工程95项，推动普掘队转型为岩巷综掘队，南翼2#行人巷大断面全岩巷道月进尺提升40%以上。开展边远巷道闲置设备物料回收行动，创效达2000万元，切实以实干破解发展难题。

敢闯敢试促创新

该矿将“数智建设”作为发展新质生产力的一把手工程，持续推动技术创新与产业升级。7306智能化工作面实现采煤机及电液控自动化双规划工艺，自动截割率、液压支架自动跟机率稳定在95%以上；综掘机断面截割成形自动控制技术落地应用，单排全断面规划截割平均时长仅14分钟.

建成数智鲍店办公系统、经营数据中心和地面智慧消防集控中心，实现系统融合、数据共享。深入实施“两优三减”举措，预估创效5420万元，其中通过调整工作面布置多回收煤炭资源10万吨，优化支护工艺创效数百万元。

科技创新成果丰硕，“煤矿综合节电监控技术研究与应用”“复杂赋存条件孤岛工作面安全开采关键技术及应用”分获中国煤炭工业科学技术奖二等奖、三等奖，“除尘及智能化掘进成套技术装备研究与应用”摘得山东能源科技创新特等奖，以创新突破为发展赋能。

同心同向聚合力

该矿坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，投入近700万元改善职工工作生活环境，顺利通过中国煤炭工业协会5A级健康企业认证复审。

通过增设自动喷雾装置、应用智能通风除尘系统、安装工作面降温制冷机等，从源头治理职业病危害；推进“幸福公寓、幸福食堂”创建，修缮文体场馆、扩建停车场、改造供暖系统，将民生实事落到实处。扎实开展困难走访、大病救助、金秋助学等工作，累计发放慰问金、救济金113万元，组织职工健康体检、疗休养，切实增强职工获得感与幸福感。

系统性锻造人才梯队，技能大师丁奇荣获“齐鲁能源大工匠”称号，王刚创新工作室获评山东能源“高技能人才创新工作室”，多名职工在各级技能竞赛中斩获佳绩、入选重点人才培养工程，形成了同心同德共谋发展的良好局面。

承压而上显担当，逆势奋进启新程。过去一年的优异成绩，充分印证了鲍店煤矿干部职工敢打硬仗、善打胜仗的优良作风。新的一年里，该矿将继续保持“争一流”的斗志、“抓落实”的韧劲，在高质量发展的道路上勇毅前行，续写更多实干兴矿的新篇章。