国际焦化公司特约记者　吕德明　国际焦化公司以“暖”促发展，着力打造“精益”工会品牌，精准精细服务职工，维护职工权益、利益，把着力点放到激发职工群众的积极性、创造性上来，放到凝聚推动公司创新创效合力上来。

建优“职工之家”，用好“一站式服务中心”、职工帮扶平台，紧紧抓住职工最关心、最现实、最紧迫、最直接的利益问题，做实“春送祝福”“夏送清凉”“金秋助学”“扶贫送温暖”等工作，积极为广大职工办实事、办好事、解难事，让职工群众切实感受到组织的关心与温暖。

国际焦化公司进行“靶向问诊”，逐项开出“祛病处方”，积极推动“暖心工程”各项工作进展。

“暖心一线”，为常驻外地参与新项目建设人员送上微波炉、羽绒服、牛奶、方便面、苹果和橙子等物资，及时解决了施工现场离家远、物资缺乏问题，暖了身体捂热了心！随着气温逐渐降低，该公司秉持精益服务理念，组织人员对重点岗位、职工宿舍、关键设备等区域开展供暖专项走线，全面检查阀门、管道、开关运行状态，确保职工和设备“温暖”过冬。

“暖心聚力”，搭建交流平台，该公司组织青年团员开展“奋战四季度　青春勇担当”主题团建联谊活动，以低碳、环保、健康的方式激发青年职工们新一年的工作热情，在拓展基地，青年团员一起用“解手环、激情节拍、一圈到底”来“挑战１００秒”，比拼“团队汉诺塔”，奋战“财源滚滚”，活动不仅展现积极向上的精神面貌，还能锤炼个人意志，更能增强团队凝聚力和团队协作精神。

“暖心医疗”，该公司贯彻“以人为本”的理念，关心关爱干部职工身体健康，在足额缴纳“五险一金”的基础上，自２０２１年开始引入“两险一金”商业保险，涵盖定期寿险、意外伤害、重大疾病、医疗保障、女员工生育保障、爱心基金和子女医疗保障，保费全部由公司承担，让员工享受“七险两金”，２０２４年商业保险出险６７０人，其中员工４２１人、子女２４９人，赔付金额９０万元，重疾赔付１人２０万，同时定期开展生日祝福、节日慰问、助力检修等“暖心工程”，员工获得感、归属感和幸福感不断提升。

华聚能源赵楼电厂特约记者　李俊杰　　在兖矿能源高质量发展的舞台上，华聚能源赵楼电厂工会始终用心、用情、用力书写着提升职工“幸福指数”的动人画卷。

以心为笔，绘就职工欢颜画卷

该厂工会大力推进精神文明建设，紧紧围绕职工的多样需求，精心策划了一系列精彩纷呈的文体活动。开展元旦文体活动、写春联送福字、新年趣味运动会、“三八”国际妇女节民俗特色的腰鼓表演、金山徒步、劳模与青年职工访谈会等活动。让广大职工业余文化生活更加充实，精神面貌焕然一新。

以爱为墨，勾勒职工幸福蓝图

精心为新入职大学生组织入职仪式，发送关怀小礼品、青春励志书籍作为见面礼。组织退休职工欢送会，通过赠送礼品鲜花、座谈祝福等形式，让退休职工在告别职场之际，满载感动与温馨记忆，步入人生新篇章。

为帮助青年职工在忙碌工作之余收获属于自己的幸福，该厂工会摇身一变成为热心“红娘”，积极牵线搭桥，２０２４年精心与巨野县金山路小学、职业学校等单位举办“缘来是你”“缘定暖冬　友爱相随”两场青年联谊活动。近年来，已有６对青年职工通过联谊活动步入婚姻殿堂。

以情为线，编织职工温馨生活

“夏送清凉”“冬送温暖”“节日慰问”等活动早已成为该厂多年来坚持的传统。该厂时刻关注着职工子女成长，在中高考期间，开展“助力学子逐梦”“情系职工暖人心　金榜题名送祝福”暖心送行李箱活动，为３８名参加中高考的职工子女做到考前送祝福，考后有祝贺。

创新开展“把知识带回家”亲子活动，组织８０多名职工家属及子女实地参观电厂，前往郓城博物馆参观历史文物，搭建起电厂“大家”和职工“小家”的“连心桥”，融洽和谐感情关系愈发浓厚。

春夏秋冬与冷暖，一事一例总关情。未来，华聚能源赵楼电厂工会将持续为职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感，助力兖矿能源发展再上新台阶。

兴隆庄煤矿特约记者 李 振  走进兴隆庄煤矿，在他们基层各单位党政负责人、车间工会主席、班组长手中，“民情日记”都人手一本，一笔一画中记录着职工群众的急难愁盼每一件件“小事”，记录着职工群众对矿井工作的意见建议和情绪反映，记录着点点滴滴的社情民意。

“民情日记”之“暖”

踏进百家门，方知百家情。通过与职工平时聊一聊、唠一唠，解决职工群众实际问题，用心、用情写好“为民文章”，打通矿井“知民情、体民意、解民忧”的通道，让三百余本“不起眼”的小小日记，汇聚成构建矿区“美好３６５”的大能量。他们带着感情深入到职工身边，带着真情交真心，摸清实情，从根上消除负担和顾虑，更好地让职工把心思放在一线安全生产工作中。

该矿党委坚持发展新时代“枫桥经验”，认真建立接待日制度，基层各单位党政负责人每周确定一天为职工接待日，建立“日记台账”，　对职工群众提出的困难和问题做到“心中有数、手中有招、落地有效”。以“民情日记”为抓手，强化基层班子服务职工群众意识，做到心里装着职工群众，凡事想着职工群众，工作依靠职工群众。通过“民情日记”近民生、记民情、解民困，真正实现与职工沟通服务“零距离”，提高风险防控、矛盾纠纷源头化解水平，通过主动服务职工，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

职工小家之“暖”

走进兴隆庄煤矿基层区队的每个职工小家，夏天调制酸梅汤，冬天包水饺、下汤圆，每一个“动作”都是为职工所想、为职工服务，唤醒大家的工作动力，开启精神满满的一班岗，干起活来更有劲！

今年以来，兴隆庄煤矿工会紧紧围绕矿井中心工作，以“模范职工小家”创建为载体，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项工会职能。在深入一线多次调研的基础上，充分了解职工需求，督导基层各车间工会制定建家方案，不断增强“家”的新鲜感和归属感。科学布局、精心设计“家”主题文化墙，因地制宜积极打造各具特色的职工小家活动阵地，开辟“职工之家”创建园地和宣传栏，定期开展各种沙龙活动，进一步夯实基层工会组织建设，每个区域都展示了浓郁的“家”文化。

该矿坚持聚焦矿井发展稳定大局，坚持“为安全聚心、为生产聚力、为发展聚智、为美好聚情”总基调，深入推进基层工会“职工小家”建设，在精准施策上出实招、在精准服务上下实功、在精准落地上见实效，把“职工小家”建到职工心坎儿，让小家鲜味更足、情味更浓、家味更暖。

护航健康之“暖”

兴隆庄煤矿高度重视职工身体健康，持续强化职工健康管理，持续深化“我为群众办实事”实践活动，为职工筑起“健康能量站”，构建“健康保护盾”。

该矿组织全矿职工参加“关爱生命　救在身边”健康讲座云课堂线上学习，了解ＣＰＲ现场心肺复苏、公众场所ＡＥＤ正确使用等突发急症紧急救护常识和“三高”等心脑血管疾病的防治知识。引导职工自觉纠正日常生活方式、合理膳食，积极倡树“健康生活、快乐工作、阳光心态、共享美好”理念，让每名职工都积极做好自身健康的第一责任人。

始终将关心关爱职工身心健康作为一项重要工作来抓，以定期组织体检为载体，“暖心”做好职工身体健康保障。在深入摸排，仔细了解职工需求的基础上选定体检机构。精细安排各单位体检时间，做到工作、体检两不误，确保“应检必检，不漏一人”，做到早预防、早发现、早治疗，并实行健康跟踪，及时掌握职工身体健康情况，为职工构筑健康防线。

全力推进实施“全员健康·美好生活”工程，从文化生活、体育健康、心理关爱入手，利用行为规范养成基地、“美好３６５”工作室定期举办全员健康讲座、心理健康培训班，开辟了一条服务于职工身心健康的新途径。心理服务人员针对职工的职业特点，结合工作任务，从心理学角度对心理压力的来源、表现以及如何应对困难挫折、消除不良情绪、有效处理情绪与压力等方面对职工进行了辅导讲解，帮助职工正视心理困惑，调节身心压力，解锁职工健康“心”密码。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】兴隆庄煤矿　国际焦化公司　华聚能源赵楼电厂　

【协助人员】束涛　吕德明　史淑英

【素材提供】吕德明　李俊杰　李振

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷