聚焦主责主业和年度生产经营目标，兖矿能源团委通过深推素质提升行动，培塑青年人才，引领青年职工在岗位建功中彰显青年担当，汇聚磅礴力量，唱响青春奋进“新强音”。

厚植青年成才沃土。充分发掘团员青年乐学善思、善于创新的天赋秉性，配合有关部门持续深入实施“璞玉计划”，开展“青年陕蒙行”“‘国字头’技能大师流动课堂”、青年创

新创效竞赛等素质提升活动，动员青年职工走上讲台讲经验、谈体会，走进课堂做学生、学技术，积极投身小改小革、合理化建议征集、课题研究与技术攻关等创新创效活动，争当生产一线的排头兵、创新工作室的带头人、高质量发展的先行者。

深推素质提升行动。发挥各单位劳模（高技能人才）创新工作室的技能人才“孵化站”作用，探索创建“青创先锋工作室”，广泛开展导师带徒、现场教学、协同创新等青年人才素

质提升行动，为青年职工成长成才铺好路子、搭好阵地。联同工会和各职能部门适时开展“青工展风采·技能创未来”青工技能比武，做好青年动员、人员选拔、提升培训等相关工作，提升青年职工安全防护、应急处置、特殊作业等专业技能，发掘培养一批技术精湛、业务突出的青年岗位技术能手。

做好典型激励引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，挖掘一批战斗基层一线、努力提高技能、模范践行价值观、带头传播正能量的优秀青年典型，召开“两红两优”表彰会、青年成才分享会，利用网络媒体、广播橱窗等形式，持续加大对一线涌现出的先模典型人物宣传力度，浓厚舆论氛围，树立青年榜样，引领团员青年学习先模、争当先模。