兖矿能源在技术技能人才培育上“赛马争先”，常态化开展岗位比武、技能竞赛，激励广大职工深耕专业、争当工匠。

兖矿能源不断强化技能人才队伍建设，坚持“立足生产实际、扎根一线现场、不脱离安全生产”原则，广泛开展形式多样的技能提升、劳动竞赛、创新创效活动，积极承办国家级、省级技能大赛，努力培育一批知识型、技能型、创新型职工。

转龙湾煤矿充分肯定近年来在智能化矿井建设取得的突破性进展，在基础设施升级、经营效益提升、政治生态优化等方面取得的显著成效，凝聚着各条战线劳动者的辛勤汗水，彰显了劳模精神的时代价值。该矿号召全体职工要以实际行动践行习近平总书记＂大力弘扬劳模精神＂的重要指示，劳模群体要永葆＂三个先锋＂本色：做爱党爱国的忠诚践行者，把个人理想融入国家发展大局；做智能矿井建设的创新排头兵，攻克关键技术难题；做新时代文明新风的传播者，以模范行为引领价值导向。号召广大职工传承工匠精神，在数字化转型升级中锤炼过硬本领，通过完善激励机制、搭建创新平台，让＂劳动最光荣＂的价值理念蔚然成风。

兖矿能源创新开展劳模工匠“薪火工程”，实施“英才名匠”培养选拔、“工匠大师”送教上门、“名匠带徒”技能传授、“未来工匠”技能竞赛、“赋能成匠”技能评定五项举措，充分发挥技能大师在服务安全生产、解决关键问题、培养人才梯队等方面的引领作用，让最优秀的人带出更优秀的人。