兖矿能源围绕创建锻造“六过硬”党支部，将其与“评星定级”管理相结合，率先培树一批，重点培养一批，长期储备一批，全面提升基层的组织力。通过锻造“六过硬”党支部、推行党支部评星定级管理，让“党旗在一线高高飘扬”。

为进一步强化党建机制，兖矿能源党委准确把握新时代党建工作内涵特点，制定《党建工作责任制实施细则》，完善“述、评、考、议”党建考核体系，公司党建工作责任制考核被能源集团评定为“优秀”等次。鲍店煤矿党委始终秉持“党建就是有形生产力”的理念，目前正在全矿党员中开展“亮身份、做表率、建新功”活动，通过让党员佩戴党员徽章、悬挂党员标识、设置“一区两岗”、党员承诺践诺做表率、纵深开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众等形式，增强党员的党性意识、身份意识、责任意识和荣辱意识，永葆党员先进性和战斗力。

如何发挥党建引领作用，凝聚发展合力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证？兖矿能源党委持续锻造“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的“六过硬”党支部，以企业改革发展实绩检验过硬党支部建设成效。

创新工作思路，激发党建活力。转龙湾煤矿安全监察部党支部以“党建引领强根基，安全环保促发展”主题分享党建工作经验，将“灯塔引领、聚安护航”特色党建品牌与业务的深度融合，实现了党建工作与安全环保工作同频共振、相互促进。该党支部的党建经验和创新做法，为其他党支部提供了借鉴，促进了党建工作思路的拓展和工作水平的提升。

转龙湾煤矿联合主题党日活动成效显著。该矿通过各种形式的宣讲及各党支部党建经验分享与交流，促进了基层党支部工作水平提高，以优带劣提升整体党建工作质量，使党建工作更好地服务于矿井的安全生产、经营管理和改革创新等各项工作，为矿井高质量发展提供了坚实的组织保障和强大的精神动力。

伴随着过硬党支部建设的深入推进，兖矿能源党委创新党建项目，每季围绕一个主题，召开党建工作现场经验交流会，总结推广特色经验，促进相互交流。常态化实施抓基层党建突破项目，将党组织活动融入安全生产、技术攻关、项目建设等工作。