兖矿能源充分发挥党建考核“指挥棒”作用，进一步树立重实干、重实效评价导向，不断提升党建考核的精准性和实效性，促进党建工作与生产经营深度融合。

兖矿能源各级党组织结合单位实际，进一步优化思路举措，精准谋划２０２５年党建工作。锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，切实将党的建设贯穿融入改革发展、安全管理、生产经营、人才培养等各个环节，创新方法、找准路径，全面抓好思想融合、目标融合、机制融合、措施融合、监督融合、考评融合，真正让党建工作更加贴近发展、贴近实际、贴近基层，实现党建与发展两促进、两提高。

不断强化党的建设，提升高质量发展的驱动力。兖矿能源党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，主动聚焦重大事项把关定向及安全生产、经营管理、责任落实等方面，思考谋划如何发挥国企党建工作优势作用，做到始终着眼于、有利于、服从于和服务于企业发展。通过建立健全目标、责任、考核、问责“四个机制”，切实解决党建工作“干什么、谁来干、不会干、干不好”的问题，确保年度重点任务落实落地见效。

兖矿能源党委以强化党建工作责任制考核为契机，引领和激励各级党组织坚持以党的二十大、党的二十届三中全会精神为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实两级公司党委部署要求，紧密结合自身实际，谋划推动党的建设各项工作落实，以高质量党建引领保障企业高质量发展。