“一党委一品牌、一支部一特色”，随着“过硬力量”持续传递与锻造，兖矿能源党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。

聚焦问题，精准发力。兖矿能源坚持问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。兖矿能源党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

企业高质量发展之路，也是兖矿能源推动党建创新实践、擦亮党建品牌的奋进之路。特别自２０２２年７月启动实施党建品牌培育提升工程以来，兖矿能源党委致力于打造形成“兖矿新时代－融・创”党建品牌，“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”集中发布、竞相绽放，推动了过硬党支部建设不断“上档升级”。

以点带面，整体推进。为深化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，兖矿能源结合过硬党支部建设，强化党建制度优势发挥、阵地建设作用发挥和党员先锋模范作用发挥，确保“兖矿新时代—‘融•创’党建”品牌在基层多点开“花”，结“果”见实。实行“评星定级”管理，内容涵盖班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，做到分类指导、求真务实、科学管控。及时将实践探索转化为制度成果，促使党支部标准化制度化建设得到持续提升。

与此同时，兖矿能源党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。通过深入矿处单位调研，兖矿能源党委针对基层党建发展存在不平衡问题，创新实施“横向、纵向、省内外”党建工作“１＋１”结对活动，全面释放和显现了“１＋１＞２”的叠加效应。