兖矿能源在技术技能人才培育上“赛马争先”，常态化开展岗位比武、技能竞赛，激励广大职工深耕专业、争当工匠。

在兖矿能源，获誉煤炭行业青年岗位能手标兵的一线职工在工作中练就了过硬的操作技术，成为职工们眼中的行业大拿；煤炭行业青年岗位能手扎根生产一线，参与多项技改项目，在安全生产、创新创效、技术攻关等工作中突破生产瓶颈，取得显著成效……他们的榜样力量激励着广大干部职工立足岗位，奋发作为。

近年来，兖矿能源创新开展劳模工匠“薪火工程”，实施“英才名匠”培养选拔、“工匠大师”送教上门、“名匠带徒”技能传授、“未来工匠”技能竞赛、“赋能成匠”技能评定五项举措，充分发挥技能大师在服务安全生产、解决关键问题、培养人才梯队等方面的引领作用，让最优秀的人带出更优秀的人。

兖矿能源不断强化技能人才队伍建设，坚持“立足生产实际、扎根一线现场、不脱离安全生产”原则，广泛开展形式多样的技能提升、劳动竞赛、创新创效活动，积极承办国家级、省级技能大赛，努力培育一批知识型、技能型、创新型职工。