兖矿能源党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。通过深入矿处单位调研，兖矿能源党委针对基层党建发展存在不平衡问题，创新实施“横向、纵向、省内外”党建工作“１＋１”结对活动，全面释放和显现了“１＋１＞２”的叠加效应。

为深化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，兖矿能源结合过硬党支部建设，强化党建制度优势发挥、阵地建设作用发挥和党员先锋模范作用发挥，确保“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌在基层多点开“花”，结“果”见实。实行“评星定级”管理，内容涵盖班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，做到分类指导、求真务实、科学管控。及时将实践探索转化为制度成果，促使党支部标准化制度化建设得到持续提升。

党建领航筑防线，守护安全促发展。在煤矿安全生产工作中，“一通三防”是保障矿井安全的生命线。转龙湾煤矿通防工区党支部坚持以党建为引领，将安全生产责任落实到每个岗位、每个环节，通过创新工作机制、强化责任担当、提升技能水平，构建起坚实的安全生产防线，为矿井高质量绿色发展提供了有力保障。

夯基铸魂，筑牢党建工作“压舱石”。通防工区党支部始终将政治建设置于首要位置，严格落实“三会一课”制度，引导党员干部职工不断强化政治意识，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态工作关乎队伍思想稳定与发展方向。该党支部严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作分析研判机制，通过定期开展思想动态调研，准确掌握职工思想状况，有效防范化解潜在风险。创新理论学习形式，依托“灯塔党建在线”等学习平台，构建“线上＋线下”立体化学习体系，实现理论学习与品牌建设的双重提升。

党建工作只有与中心工作深度融合，才能焕发出强大生命力。该党支部坚持将党建工作与安全生产、“一通三防”工作同谋划、同部署、同推进；年初制定《通防工区２０２５年党建工作计划》《安全生产管理制度》，明确工作目标和重点任务，确保党建工作与中心工作有序开展；建立党支部分级负责、齐抓共建的工作机制。每名支部班子成员定点挂钩１个班组，精准指导，助力解决实际问题，打造层层落实的工作格局，通过刀刃向内的自我剖析和短板补齐，党组织的凝聚力和战斗力得以持续提升。

该党支部以“聚·润”党建品牌建设为核心，深入推进“四比一创”活动。党员充分发挥先锋模范作用，带头排查隐患、落实措施，带头学习技能、传授经验，带头执行标准、打造精品工程，带头沟通协调、凝聚合力，带头攻坚克难、创新发展，成为推动各项工作的“红色引擎”。聚焦生产组织，他们积极推动党建工作与“一通三防”中心工作深度融合，坚持高标准、严要求精心组织施工，高效完成２３３０３工作面探放水钻孔施工、Ⅲ－２煤通风系统优化调整及２３２０５工作面防灭火作业等关键任务。该党支部自今年以来，先后荣获“创效优胜团队”“六好区队”“安全管理优胜单位”“先进基层党组织”等多项荣誉，以实际行动充分展现了党建引领的强大力量。

兖矿能源坚持问题导向，把发现问题、分析问题解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。兖矿能源党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

伴随着过硬党支部建设的深入推进，兖矿能源党委创新党建项目，每季围绕一个主题，召开党建工作现场经验交流会，总结推广特色经验，促进相互交流。常态化实施抓基层党建突破项目，将党组织活动融入安全生产、技术攻关、项目建设等工作，助推企业高质量发展。