号角声声，使命催征。正值2024年年终冲刺的关键时期，转龙湾煤矿深入学习贯彻兖矿能源党委2024-2025年度工作座谈会上“六个强化”工作要求，迅速锚定年度任务目标，满怀激情、务实笃行、以和促合，全力以赴掀起年终冲刺热潮。

转龙湾煤矿党委组织开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动，与全体职工共同奋斗，勇下现场、靠前指挥，解决生产经营难题，勇挑“急、难、险、重”任务，坚持将生产指标推进、落实、攻坚作为重要工作任务，为年终攻坚冲刺积蓄奋勇前行的澎湃合力。

两堂一舍改造、新能源汽车充电桩、自助洗车房、“健康驿站”建设、心理咨询服务课堂……一项项民生实事，随令而动、落在实地；一件件“蒜皮小事”，记在心间、及时处理……诠释了高质量党建推动高质量发展、和谐发展的生动实践，交出了一份写满忠诚、硕果累累的亮丽答卷。

转龙湾煤矿紧紧围绕“维护职工合法权益”的基本点，持续深入推进基层党支部“三六工作法”，启用“民情记录本”架起干群“连心桥”，听取职工心声，解决生活难题，加强民主管理和信访稳定工作，深化暖心志愿服务行动，推动“龙腾”企业文化建设落地实施，让驻外职工群众能够更多更好地分享企业高质量发展成果，共享高品质生活，不断提升职工幸福感、归属感。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。硕果在望，佳绩可期，转龙湾煤矿将继续肩负使命，紧紧围绕全年任目标务，齐心协力、团结奋进，持续铆足干劲、奋力加压冲刺，巩固现有成绩，确保全年征途完美收官。（转龙湾煤矿特约记者 吴晓娟 徐光东）

赵楼煤矿党委瞄准“七个阳光”新赵楼创建目标，以“双入双创”和“融•创”党建品牌为依托，融出质效，融出成果，该矿党委被省企业管理研究会评为先进基层党组织，阳光文化获评省企业文化优秀成果。

该矿党委梳理矿井投产15周年以来的党建经验和文化积淀，打造形成“三融三越”（融入、融合、融通、卓越、超越、跨越）“融•越”党建品牌和“阳光赵楼”企业文化，同步建成“融越·阳光”文化广场，配套制定“VI识别+展示传播+教育实践”品牌文化运行机制。

锻造高素质、高技能的人才队伍，是企业融入高质量发展的“动力源”。赵楼煤矿创新实施“选、评、提”育才用人机制，开展副总师“1+2”带徒模式，建立“4助1”培养网络，搭好青年成才平台。今年，民主推荐能源集团中层副职1人，培育提拔副总师2人、中层干部16人，轮岗交流中层45人，生产科区负责人和技术主管实现80后大学生全覆盖，形成层次分明、素质优良、结构合理的干部人才队伍。3人荣获中煤协会“煤矿支护优秀专家”称号，1个团队荣获中煤学会“深井采矿技术科学传播团队”，6项科技成果获得兖矿能源科学技术奖，10项成果获得省级科学技术奖。国家级重点科研项目“面向冲击地压矿井防冲钻孔机器人”通过科技部绩效评价验收。

为提升“融”的效能和辐射力，该矿党委还利用移动端、互联网等新技术新手段搭建“云课堂”，推出“融·越”微党课、“阳光文化解读”“阳光访谈”等栏目，实现线上、线下交融互动，党建工作和企业文化建设全面加强。（赵楼煤矿特约记者 李舒婉）

什么是“暖”？天池能源的职工深有体会。该公司在2024年一项项民生举措，让他们深感暖身又暖心。

“暖”是室外天寒地冻，室外温暖如春。地处海拔1400多米的太行山腹地，冬季漫长且寒冷，每年的供暖都是一场攻坚战。“抓好冬季供暖，既是工作任务，也是民生工程。”该公司今年提前对冬季供暖作出详尽安排，围绕系统检修、设备防冻、管路巡查等工作分解7个方面的排查内容，明确11处重点排查岗点。他们排定巡检值班表，每天由专人动态巡查，并成立抢修队伍，设立热线电话，24小时在线接听，随时处置影响供暖的各类问题，赢得了干部职工的一致点赞。

“暖”是时刻心系职工，发展为了职工。“悦·动”积分第一名的职工奖励555元。”10月份，这条消息成为天池职工的热议话题。受此影响，原本“宅”在宿舍、沉迷网络的职工纷纷放下手机，走进健身房，参与到运动健身的行列中来，这是该公司引导职工树立健康生活方式的生动写照。2024年，根据职工需求，他们开展各类文体活动16项次，组织井口慰问、安全协管活动20余次，为职工煮送元宵、水饺、粽子等2600余份，发放平安鞋垫、香皂等物品1700余份，西瓜4000余斤。一系列数字的背后，既是“关注职工冷暖“的不懈努力，也是“心系职工安全”的具体行动。

“暖”是民生实事有落实，职工成长有平台。今年以来，天池能源公司先后召开大学生、劳模先进、复转军人等职工座谈会7次，公司负责人与他们促膝谈心，听取建议，增强了对“主人翁“身份的认同。

加强年轻干部培养选拔，9名80后走上领导岗位。举办婚恋交友活动、开设高清红色影院、建设党群服务中心……2024年10件民生实事逐一落实，让幸福感“爆棚”的干部职工深感喜事不断、身心俱暖。（天池能源公司特约记者 刘鹏）

2024年，内蒙古矿业公司迎来重组四周年，同时兖矿能源（内蒙古）大厦正式落成启用，构建了内蒙古矿业深耕内蒙古区域的重要阵地，掀起了蒙鲁两省区国资国企战略合作的新篇章。

一年来，融入中心取得新突破。内蒙古矿业公司紧紧围绕中心工作，全面抓实“党建+项目”双轮驱动等9项党建突破项目，切实把党的政治优势转化为推动发展的动力。

一年来，党建品牌激发新活力。该公司党委精细化雕琢“三元・创赢”党建品牌标识元素，完善内涵释义，强化质量把控，搭建起层次分明、协同联动的“1+N”党建品牌矩阵，凝聚起强大党建合力。

如何对内激发载体活力，发挥协同发展平台优势？内蒙古矿业公司怀揣这一“新课题”，积极推进内蒙古区域调度指挥中心项目，充分利用上级公司调度指挥中心现有资源及系统，全方位、实时集中展示内蒙古区域权属单位生产经营关键信息，全面优化安全生产管理体系，着力推进规范化、标准化安全管理制度体系建设。

新起点、新优势、新风貌。该公司对外立足山东能源在蒙发展“桥头堡”的战略定位，充分发挥区位优势和协同优势，积极承办两级公司在呼和浩特市各类大型会议、培训、活动等，加强与内蒙古自治区政府、相关部门沟通联系，为内蒙古区域权属单位协同发展提供便利，全面提升企业知名度、美誉度。

伴着新发展的号角声，内蒙古矿业抢抓发展机遇，超前研判形势，坚持力量向重点项目集中、目标向重点项目发力，加快建设刘三圪旦煤矿、嘎鲁图煤矿、曹四夭钼矿三大重点项目。

新未来，新目标。内蒙古矿业将坚定“进”的信心，鼓足“进”的干劲，书写“进”的精彩，以满格状态跑出干事创业“加速度”，积极服务融入山东能源集团外部开发的大局，为蒙鲁两省区协同融合高质量发展作出新的更大贡献。（内蒙古矿业公司特约记者 于欢）

“过去一提煤矿，人们的印象是苦、脏、累、险。现在只要轻点按钮，滚滚乌金就会源源不断涌向地面。”杨村煤矿综采工区薄煤层生产班班长党计猛感慨万分。

三百米井下，液压支架灵活自如地升降推移，采煤机飞速旋转，滚滚乌金闪着金光顺势落下……整个过程中，只需一人一键便可轻松实现，这在过去的杨村煤矿真是想都不敢想。该矿4703薄煤层智能化采煤面，点一下鼠标，整个工作面一览无余，动一下手柄，液压支架就能移动，按下“一键启动”，即可实现设备联动。

“小革新”助力“大增效”！杨村煤矿大力推行“智能化减人、数字化提效”新模式，改善前沿作业环境，减轻一线职工劳动强度。六采区的单轨吊未改造前，动力源为柴油，整个巷道空气污染严重。自采用新型防爆锂电池后，无论是牵引力、运行速度，还有爬坡能力，都远远满足生产，机车充电1.5小时就能充至80%，续航行程15～20公里。使用过程中，单轨吊的吊重能力表现出色，操作简便，凸显安全性。相比烧柴油，噪音小、无有害气体、无渗液渗油现象，行驶成本较低，受到职工们的一致好评。

伴着智能化的高质量发展，杨村煤矿坚持降本增效与节能减排同行，大力推行绿色生产，运搬工区对井下5部猴车进行改造，实行远程操控，每年节省人工成本120多万元，通过不断对副井口罐笼上下人员时间进行调整，减少提升成本，降低能耗。在职工们的眼中和心里，创新带来越来越多的工作之美、生活之美。

安全管理、生产效率、智能化建设、职工幸福指数稳步攀升……今年以来，杨村煤矿自我加压，积极革新，挖掘职工潜力，提高经济效益，迈进“煤”好时代，描绘出生态、文明、和谐、幸福的大美画卷。（杨村煤矿特约记者 侯龙）

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【协助单位】转龙湾煤矿 赵楼煤矿 天池能源公司 内蒙古矿业公司 杨村煤矿

【协助人员】蒋发坤 张震 仇传义 马洪峰 张方皓 马亚军 

【素材提供】吴晓娟 徐光东 李舒婉 刘鹏 于欢 侯龙

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹