为进一步贯彻能源集团中级人才库遴选工作方案，规范人才库入库程序，充分发挥人才库在人才选拔、储备、培养、使用等方面的作用，保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，１０月１７日，物供中心组织开展营贸物资专业中级人才库遴选推荐工作。

根据能源集团中级人才库遴选工作要求，中心组织科（人力资源科）结合年度考核、日常调研，分掌握队伍现状和人才结构情况，全面了解掌握干部表现情况，盘点符合条件和资格的候选人，经中心党委集体研究后，确定推荐人选。

本次遴选分为笔试和面试两部分，主要考察候选人的业务知识、语言表达、综合分析、解决问题能力等。为确保本次考核公平、公正，笔试部分组织专人命题，考场内全程录像。面试邀请兖矿能源专家及领导担任评委，兖矿能源纪委全程监督，考试结束后当场公布成绩。

庞洵、孙东伟经过层层筛选从６位候选人中脱颖而出，入围能源集团终选环节。

物供中心将继续加强后备人才的培养力度，为系统内人才搭建培养平台，做到好中择优“选”，多措并举“育”，严密体系“管”，多管齐下“引”，抓好人才大计，提高中心的核心竞争力和持续发展力。