“我叫张乐源，毕业于山西财经大学，从小到大的耳濡目染，让我对煤矿有了一定的了解。作为青年一代的我们，要不断提升运用自己所学知识解决实际问题的能力，在本职工作岗位上发光出彩！”

摩霄志在潜修羽，会接鸾凰别苇丛。为帮助２０２４年新入职高校毕业生快速融入矿井发展，尽快适应工作岗位，近日，兴隆庄煤矿组织开展“凝心聚力话成长　青春逐梦向未来”学长学弟分享座谈会，激励新入职员工坚定理想信念，务实工作作风，激发干事创业热情，展现担当作为。

“一年来，我深切感受到了美好兴隆创新奋进的干事热情、宽松融洽的工作氛围以及团结向上的企业文化，身边的领导、同事都是我们学习的榜样，大家要主动跳出舒适区，在本职岗位上苦练内功，像海绵吸水一样，多学知识、多学本领。”该矿经营管理科２０２３年入职员工尹笋分享个人体会。

分享座谈会上，该矿邀请优秀“学长”团分享了在学习工作期间的经验与感悟，帮助“萌新”们提升对自我未来发展的认知能力，增强他们对矿井的文化认同、情感认同、价值认同。通过面对面分享成长经历，为“萌新”们解疑释惑、加油鼓劲，帮助他们尽快适应新环境、胜任新岗位。座谈现场大家积极发言、悉心交流，气氛轻松而热烈，“萌新”们从学长的职场经历中获得了宝贵经验和启迪。

“２０２３年１１月，我有幸作为小组成员参加了第４８届国际质量管理小组会议（ＩＣＱＣＣ），我们兴隆庄煤矿资源管理ＱＣ小组、压滤机维护ＱＣ小组在本届ＱＣ成果大赛上分别获得了国际质量管理小组会议金奖，这将是我毕生难忘的成长经历！”该矿综采一区２０２３年入职员工刘书琨用具体事例分享个人入职感悟，鼓励学弟学妹们要敢于表现自己，勇于突破自我。

“非常幸运能够进入兴隆庄煤矿这个大家庭！我将以优秀学长为榜样，找准目标定位，不断丰富自我，把握当下、放眼未来，走好属于自己的人生路，为矿井的发展贡献自己的一份力量！”毕业于厦门大学财政学专业的２０２４年新入职员工李豪威表示。

扬帆起航自奋楫，不负韶华更向前。即将迎来的金秋九月，恰逢校园的“开学季”，更是新入职大学生们告别校园、踏入社会，来到美好兴隆开启属于他们的“职场开学季”。

兴隆庄煤矿严格落实关怀新入职高校毕业生“启航兖矿·暖心助新”活动部署，全面细致地做好新入职高校毕业生工作、生活等方面的服务，最大程度帮助他们解决后顾之忧，让“萌新”们切身感受到矿井的关心与关爱，增强他们与矿井的黏和度与归属感、幸福感。多力并行引导新入职大学生把昔日知识的浸润展现在本职工作中，帮助他们更好的学以致用、知行合一，点燃工作热情，扎根煤海成为职场“学霸”，为矿井发展贡献青春力量。