今年以来，鲍店煤矿团委结合矿井生产实际和青年职工特点，从青年安全知识宣教、青年安全技能提升、青安岗员日常管理三个方面着手，深入推进青年安全生产工作，筑牢青年安全生产防线。

加强青年安全知识宣教，营造浓厚安全生产氛围。在全矿范围内组织青年职工开展以“四个敬畏”为主题的安全大讨论，并通过公众号、钉钉群、班前会以及主题团日等形式，加大对安全生产理念、方针政策、法律法规、应急救援逃生和岗位“六必知”等宣传力度，引导青年职工在思想上充分理解安全生产的重要意义，要求青年职工严格执行各项规章制度和规程措施，杜绝危险冒进和蛮干盲干行为，真正将安全生产理念铭记心中，从思想上、行动上增强安全责任意识，切实做到不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。今年以来，先后开展了青年安全主题道德讲堂、青年安全微作品评比、安全文化理念征集等活动，在全矿上下营造了浓厚的安全生产氛围。

加强青年安全技能提升，增强青年安全综合素质。他们以团支部为单位组织开展青年职工安全经验交流分享活动，交流从班前会、集体入井、现场作业直至升井下班各个环节的执行标准和行为禁忌，将安全确认、风险辨识、“一序一标”实操训练等行为养成要素有机链接，时时提醒青年职工防范岗位中存在的安全风险，关注容易忽视的细节，通过相互交流分享安全经验，进一步提升青年职工在日常安全生产工作中的规范性、严谨性以及遇到突发事件的应急处置能力，不断增强青年职工安全综合素质。他们还依托安全“双防”平台，建立“１＋Ｎ”安全文化考评模式，鼓励基层区队、班组开展创新性、阶段性的特色亮点工作，提升安全文化建设水平。对不规范行为数量偏高、安全生产标准化问题偏高以及问题整改质量不够高的“三高”单位进行预防性安全“体检”，激发其自我加压、主动整改的动力。

加强青安岗员日常管理，促进青安岗员作用发挥。持续加强青年安全监督岗员的日常工作管理，定期开展青安岗员安全生产和隐患排查知识培训，促进了青安岗员安全生产意识的持续提升。同时，积极组织青安岗员深入生产现场、基层一线开展隐患排查活动，要求岗员每到一处都要认真对现场设备设施、人员规范操作、安全管理台账等内容进行检查，对查出的问题隐患进行登记记录，并明确责任人和整改措施，及时做到现场整改，形成闭合管理，切实发挥“青年安全监督岗”在矿井安全生产中的监督检查作用，为矿井安全生产工作保驾护航。