三季度，杨村煤矿直面苦难与挑战，审时度势、抢抓机遇，不断加强软实力的探索和实践，全面提升矿井的综合实力和市场竞争力，终于在竞争激烈的煤炭市场中占有了一席之地。

坚持形势任务教育，发挥无穷引导力。

今年杨村煤矿开展以“四增强、四提升”为主题的形势任务教育，引导干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展。定期召开安全办公会议，聚焦任务目标，教育引导干部职工在思想上行动上共识共为，拧紧安全心弦、抓实关键节点，凝聚起全矿上下干事创业谋发展的精神动力和强大合力。七一期间又以建党节为契机号召党员干部默默奉献、尽职尽责。杨村煤矿结合不同时期、不同重点，有计划、分专题进行形势任务教育，矿区上下始终保持着积极向上的发展活力。

坚持安全生产宣传，增强矿井保障力。

“说安全道安全，安全工作天天谈，嘱咐安全莫嫌烦，一切都是为了咱......”欢快的快板书从杨村煤矿综采工区会议室里传出。

今年该矿企业文化周期间，矿党委组织宣讲团以快板的形式进入区队进行安全宣传教育。精心编写的快板词包含着安全常识和该矿安全文化理念，朗朗上口、好学易记，让安全宣传更接地气、更深入人心。此外还通过女工协管、书法摄影展、漫画嘱安全等多种的形式，形成了从井下到井上、从井口到矿区的安全生产宣传大格局。

坚持科学技术创新，提供发展支撑力。

随着科技创新加速，颠覆性技术不断涌现，科学技术越来越成为矿井软实力升级中最活跃的因素和最主要的推动力量。杨村煤矿以智能化、数字化等为关键提升点，积极推动科技创新和产业升级，深化薄智能化开采的探索与实践，因地制宜发展新质生产力。依托数字孪生辅助控制系统、盘古矿山大模型AI服务平台、煤矿GIS公共服务平台、综采工作面国产惯导应用、班组协同交互通讯系统、规划截割等先进技术，从人工开采、机械化换人、自动化减人、信息化少人，再到如今的智能化无人，杨村煤矿薄煤层开采历经五代发展，完成了三次飞跃，实现了正常条件下工作面内无人作业，为矿井可持续高质量发展提供了强大支撑。

坚持企业文化建设，增强职工凝聚力。

今年五月份，杨村煤矿第十六届班组长节如约而至，被评选出的“三十佳”班组长踏上了红色之旅。

八月份，企业形象集中宣传、视觉识别系统集中规范、基层自主文化集中展示、青年职工文化联谊，杨村煤矿第十五届企业文化周活动火热开展。

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以形式多样的“班组长节”“职工节”“企业文化周”“警示教育周”为主要内容的“两节两周”，以意蕴深厚的“平安路、和谐路、温馨路”命名的9条道路让职工倍感亲切，幸福感、安全感、获得感与日俱增。以安全文化、管理文化、廉洁文化、和谐文化为主要内容形成了杨村煤矿独具特色的企业文化“光热奉献”，强大文化引领力助推矿井平稳、科学、健康、和谐发展。