三季度，矿业工程（安撤中心）认真贯彻山东能源集团改革发展暨下半年工作会议精神，积极落实两级公司各项安排部署，锚定下半年目标任务，坚持多点发力、多方配合，统筹协调推进当前安撤任务和重点工作，铆足干劲，承压奋进，全力以赴冲刺三季度，决胜下半年。

理论学习突出“深”。该公司制定《“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动方案》，利用早调度会、安全办公会等会议，通过“每日一题”“每月一考”，深入学习“八条硬措施”和重大隐患标准，确保安全生产理论知识入脑入心。坚持“干什么、考什么、缺什么、补什么”的原则，围绕安全生产法律法规、红黄牌考核标准、安全生产管理基本知识等内容，组织50余人参加三季度安全生产专业抽考，以考促学，强化安全管控水平。

隐患排查突出“严”。该公司开展隐患大排查活动，深入各安撤队施工现场，认真排查各类安全隐患，对起吊作业、辅助运输、机电设备管理等重点环节进行全方位检查，确保动态达标。充分利用班前会时机，及时传达施工地点存在的安全隐患及上一班次汇报的各类情况，督促各班组严格按照班前会要求施工，严禁出现隐患不排查、不闭环施工、不按标准施工的情况，并派专人负责验收各班组当班隐患整改情况，确保施工的安全性和质量标准。

重点管控突出“细”。该公司突出“重点工作面专班制”“区队班组自主管理”等重点管控措施，成立赵楼煤矿5305撤除工作面和营盘壕煤矿2202安装工作面专班，统筹协调该公司生产副总、相关科室和施工队伍负责人进驻万福能源，查看现场、会商方案，超前准备万福能源1305首采工作面相关设备和工器具。动态关注营盘壕煤矿2202工作面安装任务，明确分工、周密部署，细化每班工作任务，加大安全管控力度，做到安全管理前移、过程管控到位。

关心关爱突出“暖”。该公司根据各安撤队和检维修队施工实际，针对工作面温度高、湿度大的现状，组织志愿者到施工现场开展“送清凉 嘱安全”慰问活动，为一线职工普及防暑降温相关知识，送去西瓜等新鲜水果5200斤、矿泉水360箱、藿香正气水170盒等，从点滴中关心关爱职工。该公司把检维修队澡堂改造列入十件惠民实事，充分利用有限空间，增加淋浴个数，铺设防滑瓷砖，解决了职工澡堂空间狭小，淋浴少，管道锈蚀堵塞，出水量小的问题，满足了职工洗浴需求，提升了职工的幸福感和获得感。